在一个差劲且没有晋升空间的公司工作，该如何跳槽到更好的公司？ 在一家公司工作很久了，感觉没有升职空间该怎么办？
你不能晋升，所以选择了离职，所以如果离职后仍然晋升很远，那么公司画年糕或直接降低待遇就是失败的离职。避免失败跳槽的一点是，你要考虑到你现在不能在公司晋升的原因。是你现在公司的原因，还是你自己的原因？如果是你自己的问题，有机会改善自己或提高自己吗？如果是公司的问题，公司能给你改善和晋升的机会吗？以上两点都没有。留在这家公司没有晋升职位的可能性，自己的能力也没有晋升的机会，可以考虑跳槽。
避免跳槽失败的二点是，以1分为基准，如果在原来的公司没有提高能力或晋升的余地，增长和晋升都饱和，那么下一个跳槽公司的选择就必须比第一个公司强。平台康康可以让履历更加光芒四射，开拓视野，遇到更多晋升机会。康康工作内容或工作上工作内容或工作规模的提高可以进一步提高自己的能力，增强自己的核心竞争力，非常锻炼。强强队奖、工作队的优秀是培养我们职场多种能力的非常快的捷径，对我们的人生职业生涯规划和前景非常有利。
如果上述所有点都比原来公司强，就不是失败的离职。因为符合上述某一点的公司、晋升、工资待遇都是水到渠成的，能力到了，职位也到了。这种公司人员的流动一般都很大。只要能力提高，职位晋升就不远了。因为最终职位空缺的机会很多。避免跳槽的三点是，如果没有达到第二点所述的条件或很难找到，就需要提升自己，向多方面发展资格证，或者到喜欢的公司的职位不断努力，不断提高自己，使自己更加符合要求。
很多成功人士都经历了落后，但他们都可以东山再起。你也可以。如果你有自信，只要你努力，结局就不会让你失望。前进的道路，没有人知道。你要做的就是做好你能做的事。不要说努力，要尽全力。如果看不到晋升的希望，请选择自我坚强，为自己奋斗。过日子需要资本。如果没有背景，就尽力为自己而活。落魄的时候一定要调整心态，认识自己，知道自己能做什么，并为之努力。只要活着就有希望。坚信落后只是一瞬间，不会是一辈子，奋斗就有希望。
只有你的履历上有比较优秀的，或者是优秀的经历，或者是好的业绩，才可能跳槽到更好的公司，并不是所有人跳槽都能跳槽到更好的公司的
首先你要对自己的工作能力进行一个合理的判断。可以试着先投一投简历，看一看能否找到比现在更好的公司。如果不能，可能是自己也需要提升，就暂时先呆在现有的公司吧。
跳槽的根本原因，是因为你的技能提高了以后，企业不能给你更好的发展机会。提高自己的能力和人脉才是找到更好工作的方法。
能否跳槽到更好的公司，首先得看你个人的能力到哪，你对业务的理解和个人的知识储备。
在一家公司工作很久了，感觉没有升职空间要跳槽吗？~
你目前的状态一定是纠结！一方面对自己没有晋升空间不满意，想走人；另外一方面又犹豫要不要辞职，也就是说这个单位还有让你留恋的东西，无论是什么，都让你有了纠结的点。这个呢就需要你好好考虑一下，没有晋升空间的情况是怎么样的。如果你有足够的能力，但单位给不了你足够的空间，这无疑是痛苦的。对某些人来说身负凌云万丈才，一生胸襟未曾开，特别痛苦。属于这种情况的话，我会选择辞职。如果是自己能力不足的话，也分两种情况。一种是你的能力不足是相对于你目前的工作来说的，换工作就不会存在这种情况。那么请辞职，对自己对单位都好。如果你换什么工作都不太合适，也就是说你缺失的能力是社会通用的，那么你就需要慎重考虑辞职的问题了。话说回来，如果不考虑这么多，但从我的第一心来说，我会选择辞职，哪怕过的更糟糕。
因为我尝试过，心甘情愿。毕竟人生苦短，过的压抑对自己来说太亏了。这个要看你是不是在这个岗位上实现了当下自己的自我价值？并不是每一个人都必须当高管的！实现自我价值的方式也是不一样的。如果你觉得当下的工作岗位，跟自己的人生观，价值观相违背，那么可以考虑换岗！相反，如果你工作的很开心，而且觉得自己很充实，相信你会在你的岗位上创造更好的业绩！但是确定没有晋升空间，做得也不开心，辞职也是一种选择。每个人都有不同想法。有的人只求平平稳稳，不求有功，只愿平凡一生。有的想追求自己理想，更愿意付出。所谓。有付出，必有回报。你自己的心愿，心态，是什么样的呢。你想走的人生路又是什么样。如果只求平稳。就安心在单位工作。要是想更进一步，追求更高。辞职也是一种不错的选择。
你首先要明白没有晋升空间的原因，没有晋升空间只是一种现象。而不是原因。公司管理岗位有限，狼多肉少。在这种情况下，你认为你的能力可以胜任你渴望的职位，考虑换工作。你对手头的工作或选择有什么计划，只有你最清楚。问清楚自己想要什么，从微观角度看现在，从宏观角度看长远。只有这样，才能把握自己的发展方向，才能从容做事。
我也有同感，不知道往哪里发展。要认清自己的能力，适合什么，能做什么，在心理上有一个总的目标。不要以为我不屑做这个，而是我做不好高层的事情。我们很容易不如别人，尤其是刚毕业的大学生，他们认为我在学校接受的高水平教育涵盖了很多方面。如果让我做这么一件小事，我绝不会费心去做。现在这个社会最重要的是人才，不要太看得起自己，比你优秀的人并不多。
如果你对自己的未来感到迷茫，不妨为自己找点事做。比如考更高层次的学习，你最不缺的是天赋，你最缺的是天赋。在某些方面，专业人才还是很受欢迎的，福利待遇也很好。为了给自己找一份好工作，为什么不拿更高的职称呢。不要太担心，知道会有办法到达的。中国每年像你这样的毕业生不在少数，不用太担心。
工作的话会有校园招聘，不用太担心企业面试。每天都在给人正能量。其实人还是挺阳光积极的。重要的是你怎么看待这件事，因为所有的销售都是这样的，但鉴于你对这个行业的偏见，这是不利的。如果你之前从事人力资源十年，可以说是相当有经验和稳定的。如果你觉得以前的公司没有了，那就没有晋升的空间了。你可以跳槽到其他公司做人力资源。也许其他公司会有更好的机会。
年轻人在职场升职无望,怎么办?
答：5. 寻求内部或外部机会：如果在当前职位上无法实现升职目标，可以考虑寻求内部或外部的机会。内部机会可能包括公司内的职位轮换、部门调整等，而外部机会则包括跳槽到其他公司或行业。6. 规划职业发展：制定一个长期的职业发展规划，明确自己的职业目标和发展路径。通过不断努力和实践，逐步实现自己的职业目标...
在一家公司工作很久了,感觉没有升职空间要跳槽吗?
答：并不是每一个人都必须当高管的！实现自我价值的方式也是不一样的。如果你觉得当下的工作岗位，跟自己的人生观，价值观相违背，那么可以考虑换岗！相反，如果你工作的很开心，而且觉得自己很充实，相信你会在你的岗位上创造更好的业绩！但是确定没有晋升空间，做得也不开心，辞职也是一种选择。每个人都有...
遇到一个能力不行,人品差的领导,也没上升空间你要不要辞职?
答：果断离职就好，毕竟很多机会不是领导给的，而是自己争取的！或者下一个公司会有自己的发挥余地的。也对自己的能力的提高有帮助！说实话，领导，能力一般都不行，这个好理解，如果领导，人品有问题，那就比较严重了！能力不够有提升的空间，人品就不好说了！
工作已无晋升空间,你会怎么办?
答：来，先喝杯水压压惊，不止你酱紫哈，很多人都是，办法只有两个：换工作，做专业、找副业做斜杠 每个公司都有自己的职业通道，一般都是两条，一条是走职位的，你是总监呀，还是经理。另外一条是专业的，你是工程师，还是高级工程师，这就是职业的纵横两条发展路径。你没有晋升空间，是纵向的通路没...
在一个没有晋升机会的公司是什么体验?
答：在一个没有晋级机会的公司，你就会觉得特别的无奈，觉得在这里没有任何的意义，好像是你这一生中你读了那么多的书都是白读了，所以在这个时候你会把你目前的工作有一个很多的懈怠，觉得你目前根本没有任何的发展前景，想要辞职不干，可是你又没有更好的工作，所以在这时候你是非常痛苦的。
在公司没有升职空间,压力也大,你会选择跳槽吗?
答：有时候跳槽还得考虑很多因素的。比如说，家庭的因素，自身生活的影响。举个简单的例子，你去一线城市工作，每个月多发了两千块钱，但是你却要多承担3000块钱的住宿费和水电费。如果算经济账的话，你这样的跳槽明显是不明智的。再比如说，你现在的工作，虽然压力很大，也没有升职的空间。但是你的人际...
在一家公司做了五年,没有上升空间怎么办?
答：那么，不经常跳槽，在一家公司踏实了几年，没有晋升，怎么说呢？要想晋升，就要知道晋升规则一家公司各职的职位是有限的，能晋升或分配的职位更是有限。有时，即使比你高的职位有空缺，要想晋升，也需要支撑资历。可以晋升的这份履历要么是出色的工作能力，要么是为公司献身的年限，如果满足一个条件，...
一个没有晋升空间的工作,你会做一辈子吗?
答：对于这个问题，我的回答是：不会。首先，每个人的职业生涯都应该是有目标和规划的。如果只是一份没有挑战和晋升空间的工作，那么长期下来会让人感到无聊和厌倦，缺乏成就感和满足感。这对于个人的职业发展和心理健康都是不利的。其次，现代社会竞争激烈，职场变化快速，只有不断学习和提升自己才能保持竞争...
在一家公司做了五年,没有上升空间怎么办?
答：做了7年，没有上升空间，确实要分析原因了，人生从业时间没有多少个七年，因此要认真分析一下原因。一、确实没有晋升空间 这样的情况一般小公司比较常见，正常的职级就是总经理、经理、职员，就很难有空缺的晋升职位。这样的公司一般会考虑员工轮岗，我曾见过一家外资企业的一名员工，入职的时候是前台，...
32岁在国企工资低,没有晋升空间,该辞职吗?
答：很多人眼中，都认为国企稳定。其实，不然。现在社会飞速发展，时代最大的特征就是变，所以要以变应变，作为32岁的人，既有丰富的工作经验，对职场认识也很深刻，所以选择辞职应该是一个比较好的选择。当然，你自己觉得没有晋升空间，从现实角度，要学会换一种角度看问题。我一个朋友，在国企工作，干了几...
