德丶能丶勤丶绩丶廉考核标准是什么？
1、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德
政治品德主要是指公务员的政治思想表现，包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。
职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。
社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。
个人品德主要是看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，是否正直、诚信、谦虚谨慎，是否襟怀坦荡、光明磊落。
2、能，指业务知识和工作能力
业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。
工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题的能力，从事业务工作和处理业务的能力等。包括：理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
不同的机关、层次、岗位的公务员，应当具备与所从事工作相适应的业务知识和工作能力。
3、勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神
所谓事业心，就是看公务员是否敬重和热爱本职工作，是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。
工作态度主要看公务员工作是否积极主动、认真负责，能否严格遵守工作纪律。
工作作风重点是看公务员是否深入实际开展调查研究，尊重群众的首创精神。
勤奋精神重点是看公务员是否善于开动脑筋，刻苦钻研业务，精益求精，不断开创工作新局面。
4、绩，指工作实绩
即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。对绩的考核要看公务员是否具有科学发展观和正确政绩观，重点是看公务员能否在规定时间内按质按量完成或超额完成工作任务，办事效率如何。
5、廉，指廉洁自律的情况
看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定；是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守公共财物管理的规定，有无假公济私，化公为私的行为；是否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等。
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德、能、勤、绩、廉、各方面的地位是：
1、“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。
2、“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；
3、“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；
4、“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；
5、“廉”是操守，是开展工作的人格保障。
优良的品德是领导干部应具备的首要条件。“德若水之源，才若水之波”，因此，我党确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部，但如果干部道德缺失，再多的知识都可能沦为犯罪的工具。
我们必须要建立健全科学民主的选拔任用机制，以防考察失真，用人失当。作为一名党员领导干部，既要有私德，更要有公德，要时刻心怀民族兴衰荣辱，时刻关注百姓衣食冷暖，时刻牢记党的宗旨，时刻树立远大理想，多做利党、利国、利民、利中华民族之举。
不断提高工作能力是时代发展对干部的迫切要求。能力是有效的认识和改造客观世界的综合力量。它由一般能力和特殊能力两个方面组成。一般能力包括分析判断能力、基本工作能力、身体能力;特殊能力包括业务专业技术能力、领导能力、创造能力、执行能力、经验能力。
一个领导干部只有具备了这些能力，才是一个合格称职的领导干部。进入新时代，习近平总书记提出领导干部应具备“八种本领”。
即“努力增强学习本领、增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领”，这对领导干部能力提出了新的要求，这就促使党员领导干部要不断加强学习，提高自身的文化理论水平和实际工作能力，以适应新时代的发展。
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廉洁从政是贯彻执政为民的根本保障。“清正廉洁官本份，执政为民党根基。”早在党的七届二中全会上，毛泽东就提出了全党同志必须做好“两个务必”。“务必使同志们保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们保持艰苦朴素的作风。”
党员干部必须牢记“两个务必”，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，经得起诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉抵制腐败。在践行“两个维护”、牢树“四个意识”、坚定“四个自信”自觉性上做表率。
在加强政治理论学习、坚定共产主义理想信念上做表率；在增强工作的能力和拒腐防变意识上做表率。自查、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白为官。
干部的选拔任用要综合考虑干部的德能勤绩廉，重要的是必须在实践中进行检验。
参考资料来源：人民网——干部选用必须坚持德能勤绩廉标准
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德能勤绩廉指什么
答：德能勤绩廉是对干部考核的内容，具体解释为：1.德，指政治立场坚定、坚持四项基本原则、廉洁奉公、办事公道、品德高尚、大公无私、无畏牺牲，并且在工作中有原则性、事业心、责任感；2.能，指具有分析判断事物的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性和灵活性，具有决策、用人、协调、计划和...
德能勤绩廉考核怎样鉴定,德能勤绩廉考核标准
答：1、品德：包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德四个方面，这几方面必须要在优秀以上才可以称为是好的品德。2、能力：包括工作能力和其它特殊能力，必须要有很强的工作能力，还要在工作以外的方面有着特殊的才能。3、勤奋：对待工作认真负责，对待工作的态度良好，无论什么时候都要对工作一丝不苟。
校长的考核包括德能勤绩四个方面以考核什么为主
答：工作实绩。德能勤绩廉表现是指一个人在品德、能力、勤奋和廉洁方面所展现的表现。1.德的表现：德指的是一个人的品德和道德修养。一个具有良好德行的人应该具备正直、诚实、宽厚、友善等品质。他们遵守道德规范，积极践行社会公德、职业道德和家庭美德，以身作则，成为他人学习的榜样。2.能的表现：能指...
德能勤绩廉五方面考核标准是什么?
答：两个维护”、牢树“四个意识”、坚定“四个自信”自觉性上作表率。在加强政治理论学习、坚定共产主义理想信念上做表率；在增强工作的能力和拒腐防变意识上做表率。自查、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白为官。参考资料来源：人民网——干部选用必须坚持德能勤绩廉标准 ...
公务人员绩效评估标准有哪些?
答：绩效考核内容和评分标准 绩效考核分平时考核（季度）和年终考核平时考核主要考核工作方面年终考核则对一年中德、能、勤、绩、廉五方面综合考核 1．平时考核内容及考核标准 （1）工作效率各项工作完成情况包括进度、完成数量等（30%）（2）工作质量各项工作完成质量情况包括品质意识任感工作瑕疵、差错情况等（...
领导考核怎么评价领导德能勤绩廉
答：评价领导德能勤绩廉可以从以下几个方面进行：1、道德品质：评价领导是否具备良好的道德品质，如诚实守信、正直无私、廉洁自律等。2、工作能力：评价领导的专业能力、管理能力、沟通能力、解决问题的能力等，以及能否有效地领导团队，达成工作目标。3、勤奋敬业：评价领导是否勤奋工作，勇于承担责任，不畏艰难...
德能勤绩廉指的是哪5个方面?
答：德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。【词语】：德能勤绩廉 【注音】：dé néng qín jì lián 【释义】：德：思想品行；能：工作能力；勤：工作态度；绩：业绩（成绩）；廉：廉洁。
公务员考核标准是什么德,能,勤,绩,廉
答：公务员考核标准在公务员法中是有相关规定的，以下是公务员法中关于考核的相关规定:对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。...
干部德能勤绩廉五方面表述是什么?
答：《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《条例》指出领导班子考核内容主要包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设；领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉。《条例》指出，全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。
如何加强对干部德能勤绩廉的考核
答：如何加强对干部德能勤绩廉的考核 我来答 1个回答 #热议# 已婚女性就应该承担家里大部分家务吗?匿名用户 2017-01-09 展开全部 能:能力。勤:工作表现。绩:业绩(成绩)。廉:廉洁。 德能勤绩廉:指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。编辑本段德能勤绩基本要求 遵守法律法规。尊重领导,顾全大局...
