单位缴纳的五险一金怎样做账务处理 给企业交五险一金会计分录怎么做啊

这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下：
先说说计提工资的账务处理
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
企业缴纳需要缴纳的比例是：
工伤保险比例是:0.4%
医疗保险比例是:9%；养老保险比例是:16.0%
失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:5%
生育保险比例是：0.8%
个人需要缴纳的费用比例是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%（3元）；
医疗保险比例是:2%；养老保险比例是:8.0%
失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:5%

新会计制度下五险一金如何做账务处理~

1、支付五险一金：
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
2、计提公司负担部分社保时：
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-社保
3、职工工资计提（按应付工资计提）
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-工资
4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）
贷：银行存款（实发工资）

扩展资料：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

单位缴纳五险一金怎么做账
答：这个一般与工资一起处理 一、计提工资 借：各成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担部分 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 四，缴纳 借：应付职工薪酬-社保（金额为上面二三分录转入的个人+公司）贷：银行存款...

公司给员工代扣的五险一金怎么做分录?
答：五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)借：应付职工薪酬--工资贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷：库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借：管理费用--社会保险费贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(...

给企业交五险一金会计分录怎么做啊
答：5、缴纳社保 借：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷：银行存款 6、住房公积金缴费 借：应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-...

五险一金的会计处理是什么
答：1、计提五险和公积金时：借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）借：管理费用——住房公积金 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）2、支付五险和公积金时：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应收款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款 借：应付...

新会计制度下五险一金如何做账务处理?
答：应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 （2）计提工资 借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资 （3）发工资（代扣个人承担部分）借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）应交税费——应交个人所得税 银行存款 （4）缴纳社保 借：应付职工薪酬—...

计提缴纳五险一金如何做账务处理?
答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。计提缴纳五险一金时，具体的账务处理怎么做？计提缴纳五险一金的会计分录 1、计提时：借：生产成本/管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）应付职工薪酬—...

五险一金如何进行账务处理?账务处理太全了
答：企业按国家规定为本单位职工缴纳的工伤保险和住房公积金，医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险就是指五险一金，对于五险一金业务，会计人员该如何写会计分录?五险的会计账务处理 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除): 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社会...

公司给员工缴纳养老保险,会计分录要怎么做
答：如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些...

五险一金会计分录
答：可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：（一）个人负担部分 发放工资时扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-社会保险费（设...

单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢 !
答：1、支付五险一金：借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 2、计提公司负担部分社保时：借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 3、职工工资计提（按应付工资计提）借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：...