重新进入一个单位后，以前的工龄会算吗？工龄很重要吗？

一、按照相关规定来说，重新进入一家单位后，以前的工龄也会计算在其中，但如如果给了相应的补偿金就需要重新定义。

正常情况下来说，我们进入到一家单位工作都是会计算工龄，工龄也就是按照我们工作的年限来计算。如果在两年之后，我们从这家公司离职，进入到另外一家公司工作，那么这一家公司也必须把之前的两年工龄累计计算在我的工龄里面，这样才是正确计算工龄的方式。这种计算方式对于员工来说有好处，特别是在单位主动解除劳动合同的情况之下。

二、目前大部分企业其实都没有累计计算员工的工龄，他们计算工龄的方式都是在员工进入企业之后，按照工作年限来计算。

现在的企业当中，他们实行的计算工龄方式是按照进入公司的年限来计算，没有进行累计计算。也就是说，如果你在一家公司工作了两年，那么你在前一家公司的工龄就是两年，这个时候你选择离职，进入另外一家公司，那么之前两年的工龄就不再计算，你在另外一家公司的工龄只能够根据里的工作年限慢慢累积。这样的计算方式很不利于领取补贴。

三、公民对员工来说是一个比较重要的保障，特别是在与原单位解除劳动合同，并且要支付相应补偿金的时候，尤为重要。

工龄其实算是一个比较重要的方面。如果我们在一家单位上班，但是这家单位已经濒临破产，所以与员工解除了劳动合同。这个时候企业就需要支付员工一定的赔偿金，这个赔偿金额有可能是根据工作年限来累计计算，如果你的工作年限比较长，那么你拿取到的补偿金也会更多。这个时候你就会发现累计计算工龄的重要性。

以前的工龄并不会算，因为并不是同一家单位，工龄也不会继承，工龄还是非常重要的，因为工龄比较长的话在单位的福利也会很好，一些福利也会很多。

重新进入一个单位后，如果一直缴纳养老金，以前的工龄当然会算的，工龄很重要，在国企，事业单位重要，私企就不重要了。

重新进入一个单位的话，工龄是不会算的，当然重要，因为它直接影响着你的晋升机会和工资。

个人感觉算工龄的时候要根据自己第1份工作来进行计算，工龄是很重要的因为现在很多单位都需要有经验的。

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劳动法员工离职后再入职如何计算工龄
答：1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。2、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续...

新入职公务员之前工作的社保中断,如何计算工龄?
答：具体计算方法如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；2、合并计算法，...

如果在一个单位工作了10年又换了新单位,工龄是延续下去的吗?
答：如果你是行政机关企事业单位，那么这种工作年限当然会累加计算工龄的。但如果你不是行政机关，起色单位仅仅是在计算这个养老保险上来谈这个问题的话，这个工龄主要还是看你之前工作了10年，那个单位有没有给你缴纳社会养老保险，如果之前给你交纳了10年的社会养老保险，按照道理上来说，你还需要交纳5年就...

从一个公司转到另一个公司,劳动合同怎么变更,工龄能否延续?
答：用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣...

以前在企业,现在到公务员单位,请问工龄怎么算?
答：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）；2、任职公务员之前的工龄是不能计算在公务员工龄中。

...人帮忙:(工作问题:工龄职称)换工作后,以前的工龄和职称算不算?_百...
答：要看你上班期间单位有没有帮你缴纳养老保险，如果一直都交住社保的，累计缴费年限就是你的工龄，不存在认不认的问题。如果当老师属于事业编制不需要缴社保，那工龄什么的就需要由有关部门来认定了，可能会牵涉到你带不带编制的问题，比较复杂。职称这个应该是一直有用的，你一直未脱离教育岗位，没道理不...

以前交的养老保险,转到新单位上班算不算工龄?
答：只要是你以前有交过养老保险的话，转到新单位的话，这样续交的话，之前的工龄都是算的，不会说之前你交的养老保险会给你一下子没有的，都是算的。

...毕业后在一家企业里工作了7年,现在进入一家事业单位,请问工龄...
答：如果之前买了社保，工龄应该连续计算的

辞职后又回到原单位工龄怎么算
答：法律分析：重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...

...现在换了个公司上班,在新公司的工龄是从头开始计算还是加上军龄计...
答：那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄...