为什么新老板老想打听我以前工作经历？ 被同事欺负怎么办?!是辞职还是反击?!
一些小的公司就是这样！白干活，快到试用期的时候随便找个理由把你辞了！！
另外一些因素则是你的原因，造成的，过于频繁的跳槽，会让你试用的公司对你没有安全感，不敢把重要的工作交给你，也不敢把你职位的提高！！
另外不给试用期工资是违反劳动法的，施工期工资要求不低于正式工资的80%，也就是说你和公司商定正式工资是5000元的话！施工期工资就不得低于4000元。
那说明现在这个老板比较直接了点~但是他问你是想知道你之前在公司呆了多长时间，为什么离开公司！你之前要是走了~说明现在这个老板的公司和之前公司的规模一样~你一样到时也是会走的！所以叫你掰掰
试用期的没拿到你可以去劳动仲裁的，他们肯定会帮你要到工资。保管好刷卡记录等在那个公司的一切能证明你上过班的都是你仲裁的好证据。有没有签合同，没签合同也是违法的，要赔偿你翻倍的工资。
我不知道你对这个无良老板说了什么，我觉得也没必要对现在的老板谈论以前的单位怎样，可以谈谈以前工作的表现与业绩，对于为什么离职这个回答也很重要的。不过在哪里上过班是可以说的。
希望能够帮到你！
这个老板心里比较黑吧，趁早离开也好
在𠂆工作了8年但老板不想要我工作了，我该怎么办啊？~
在合法的条件下，争取自己的利益。（比如：赔偿金）
再去找一份新工作。公司和员工本来就是雇佣关系，共赢对双方都好，如果做不到，没有谁离不开谁。
保持好的心态。天下没有不散的宴席。
职场被同事排挤时怎么办？聪明人都不会一味忍让，而是这么反击
离职后原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?
答：首先要明确公司的信息是不是属于商业机密，如果是，对任何人都要坚守职业道德的底线，这是你在职场生存的红线，绝对不要碰。第二，看原公司与新公司的关系，原老板打听新公司情况的原因，如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去，只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系，那么要保持距离，...
辞职之后,跟老板联系,老板问我在哪里工作,做什么工作,是什么意思
答：好奇打听一下你离开公司后的情况呗，老板也是人，也有一颗八卦之心，你别想太多
老板跟同事打听我的人品怎么样,请问老板这是什么意思?
答：你可以这么想，老板不只是打听你，他也打听过其他的同事，一般来说新入职的员工会有老板问老员工对于新员工的一些方方面面全部的看法。
老板总爱打听我的家庭情况怎么处理
答：你可以向人力资源部门或公司领导汇报。保护自己：你可以采取一些措施来保护自己的权益，例如记录与老板的交流和会议，保留证据，或者考虑寻找新的工作机会。无论你采取什么措施，重要的是要保持清醒和冷静，并考虑到自己的价值观和权益。同时，也要尊重他人的感受和尊严，避免任何伤害或不必要的冲突。
离职后原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?
答：离职后，原来公司的老总来打听新公司的情况，个人最好还是不要直接回答的好。就说一些两头话，两面划嘛，进可攻退可守的，一些话敷衍为主。打听这样的，如果合盘托出的话，如果原来公司的老板和你新公司老板两下，再对照一下。对自己来说，那就是一个两面人了，新公司以后也就待不下去了。
领导暗中查你,想炒你鱿鱼的时候会有哪些信号?
答：身处职场，你会发现几乎每家公司每月、每周甚至是每天都会有会议，大事、小事都可能会开会探讨，没事的时候就开会收拢人心。有些人会觉得开会是浪费时间的行为，有时还会习惯性的在会议的角落里做着自己认为重要的工作，殊不知这是开会的大忌。那么你知道想炒你鱿鱼的时候领导会有哪些信号吗？第一、被...
...去然后我今天没去,她是怎么知道姓什么?她打听我了吗?
答：每个人终其一生都想找到那个对的人，陪着你走过春夏秋冬，陪你白头到老。当你遇见一个真正对的人，最直接的表现应该是心理上的变化，如果一个不喜欢的人追你，你多半会觉得反感、讨厌，就是觉得哪里都不对 而如果一个你真正心动的人追你，你会觉得开心、激动，见不到他时会想要见到他，见到他时...
我本来在一幢楼的6楼工作的,工作了1年,后来离职了。经过两个月,找到另...
答：换工作很正常的，当然作为你，如果说之前工作中确实有些态度不好，你需要做的是用目前的工作态度去让新老板感受到你的能力和态度。至于他会不会去问，问了之后会不会为难你，你可以换位思考，老板都不是傻子，员工之所以会走，或者闹得不开心肯定是有原因，老板不会因为别人的单方面原因就找你麻烦，...
老板打听已经离职的员工有跟我联系吗,是什么意思
答：想了解离职员工的动向 或是看下你是否被他影响也要离职
