月工资8000，五险一金应该扣除多少，公司应该承担多少，个人应该承担多少 工资8000、五险一金总共扣500、应缴纳多少个人所得税？

公司需承担：

8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。

个人需承担：

8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。

如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。

扩展资料：

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

子女教育：

纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

继续教育：

纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

大病医疗：

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

住房贷款利息：

纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

住房租金：

纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；

（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

赡养老人：

纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。

约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

参考资料来源：百度百科——个人所得税

看了一下您的所在地，北京有至少6种社保身份，按户口性质不同社保缴纳的险种和比例也不相同，但是基本可以分成城镇和农村两种。

如果是城镇户口，在北京，8000作为社保缴费基数，
个人需承担：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。
公司需承担：8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。

如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。

希望有帮到你~

月收入38000，应交多少社保？

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月薪8000五险一金扣多少
答：月薪8000五险一金扣1280元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。所有5300元工资，要缴纳五险总的费用是550元左右。五险一金缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人...

8000工资扣除五险一金还有多少
答：2、需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担。因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。 一、五险一金的具体比例如下: 1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八; 2、医疗保险...

北京8000工资扣多少个人税和五险一金
答：法律分析：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：8000元工资应该先扣除五险一金的数额，扣减后的数额再...

月薪8000扣除五险一金
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。养老保险金：个人8%，8000*8%=640.00医疗保险金：个人2%，8000*2%=160.00失业保险金：个人1%，8000*1%=80.00基本住房公积金（最低标准）：个人5%，8000*5%=400.00共计支出：1280扣除四金后月薪：6720再扣个人所得税：（4200-3500）*3%=97税后月薪：6623 ...

上海8000缴纳五险一金扣多少
答：【法律分析】8000元工资应该先扣除五险一金的数额，扣减后的数额再计算应交税款，之后剩下的就是纯个人收入了。五险一金扣除是以个人工资，即8000元为基数，乘以各自的百分比，养老保险一般个人缴纳8%；医疗保险一般个人缴纳2%；失业保险一般个人缴纳0.2%；工伤保险和生育保险全部由公司承担，个人不用缴纳...

8000工资扣除五险一金还剩多少
答：工资不同扣除的也不同，以每月3500元为例。如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三条...

月薪8000五险一金扣多少
答：一、月薪8000五险一金要扣多少 个人缴纳的养老保险比例是8%,8000×元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×元。失业保险目前是个人承担的比例是算下来就是16元,工伤和生育保险目前都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是8000×8%640元,8000块钱的工资,你要扣除...

8000工资扣除五险一金还剩多少
答：8000工资扣除五险一金还剩6470元。五险一金是指用人单位给予劳动者的五种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的具体比例为：1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；3、失业保险单位...

8000扣除五险一金还剩多少?
答：应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%），个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）*适用税率10%-105速算扣除率】=217元，实发6503元。

工资8000,五险一金交多少?
答：工资8000交五险一金到手6000多。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。风险：很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业...