行政部、市场部、人力资源部都是干什么的？
行政部 Administrative Department，简称为AD。
人力资源部 Human Resources Department，简称为HRD。
市场部 Market Department，简称为MD。
技术部 Technology Department ，简称为TD。
客服部 Customer Service Department,简称为 CSD。
扩展资料
其他部门英文简称
1、财务部 Finance Department ，简称为FD。
财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于投资，筹资和营运资金，以及利润分配的管理的部门。
2、制造部 Manufacture department ，简称为MD。
制造部 负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。
3、供应部 Supply department ，简称为SD。
供应部即供给所需的财物。
4、质量部 Quality Department ，简称为TD。
质量部是明确规定全厂各部门、各环节以及每一个人在质量工作上的具体任务、责任、要求和权力，以保证产品质量的一种责任制度。
参考资料：
百度百科-行政部
百度百科-人力资源部
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公司常见八大职能部门
答：公司常见八大职能部门是市场部财务部人力资源部PMC部品质部技术部生产部行政部负责服务协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作等职能部门的制度 职能部门是指组织中对下属单位具有计划。财务部，负责资金收入出纳周旋人力部，负责招募员工，筛选人才人事部，负责员工的生活杂事后勤部，负责该公司...
公司的人事部、行政部、市场部都是做什么的
答：行政部 Administrative Department，简称为AD。人力资源部 Human Resources Department，简称为HRD。市场部 Market Department，简称为MD。技术部 Technology Department ，简称为TD。客服部 Customer Service Department,简称为 CSD。
一个企业的六大职能部门都有哪些?
答：一、市场营销部 概述：驱动潜在客户认知企业与产品价值，从而购买产品的职能任务。主要职能 （1）、市场研究分项职能 （2）、价格调节分项职能 （3）、产品表达分项职能 （4）、促销活动分项职能 （5）、渠道建设分项职能 （6）、品牌推广分项职能 二、人力资源部 概述：招聘、维护与增强企业人力资源的...
一家企业需要哪些部门呢?
答：5、销售部。正确掌握市场，定期组织市场调研，收集市场信息等。6、财务部。负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理等。7、人力资源部。负责制订人力资源规划等。8、行政部。负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作等。
公司常见八大职能部门有哪些岗位职责?
答：公司常见八大职能部门是：市场部、财务部、人力资源部、PMC部、品质部、技术部、生产部、行政部。负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作等。职能部门的制度 职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权，职能部门可分为两种类型，一种...
人事部、行政部是干什么的?
答：一般来说，行政部是以公文管理、会议管理、公关接待、办公用品管理、公章管理甚至后勤、食堂、绿化、水电、住宿等职能为主的部门。人事部也就是人事劳资部门，是原先国有企业称呼或叫法，以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。人力资源部是比较现代的称谓，职能职责比较丰富，人力资源的各大...
人力资源部与行政部的具体分工是什么?
答：人力资源部门主要职能：1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。2、 负责公司员工的招聘和调配。3、 负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。 4、 负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。5、 公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。6、 建立人员、技术、信息管理...
人力资源部和市场部都是做什么呢?
答：人力资源部:岗位职责 1、推行公司各类规章制度的实施。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。3、管理劳动合同，办理用工、退工手续。4、负责管理人力资源相关文件和档案。人力资源管理 可以参加 人力资源管理师的考试。分为 初级，中级 ，高级。市场部职责:1．...
一个大型的公司会设置几个什么样的管理部门?
答：一、人力资源部：1. 制定与推广人力资源策略与方针； 2. 为管理者提供各种人力资源服务； 3. 为业务部门提供各项人力资源服务； 1) 提供招聘及人力资源管理服务； 2) 提供人才市场信息； 3) 制定薪酬福利制度； 4) 提供培训及为培训发展项目提供服务； 5) 建立人力资源有效流程和管理...
一个公司一般都有哪些部门
答：人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；财务部：费用收支、预决算、工商税务等；生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；安全监察部：安全生产管理和监督；营运部：对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等...
