司法改革分流到底是什么意思？事业编和工勤编会不会被分到别单位？ 事业单位在编人员（中级工）工勤人员。在职十二年。单位要改制 ...

案多人少矛盾是困扰法院工作的一大难题。“繁简分流”就是简化简单案件的审理规则，达到既能对数量上占大部分的简单案件高质高效处理，又能通过分流保障有争议的复杂案件得到公正审理的目标。

优化司法资源，提高司法效率，促进司法公正，减少当事人诉讼成本，维护民众的合法权益，是当代司法改革的目标，对案件及其处理程序进行繁简分流，则是实现这一目标的重要措施。在我国司法改革不断深化的背景下，最高人民法院制定发布《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》（以下简称《意见》），具有重要意义。

1。繁简分流是根据司法规律作出的合理选择。

由于进入诉讼程序的案件本身繁简难易程度不一，按照司法规律，通过繁简分流合理设计诉讼程序，最大限度地提高司法资源的效益就是一种必然的选择。这就是《意见》所提出的：科学调配和高效运用审判资源，依法快速审理简单案件，严格规范审理复杂案件，实现简案快审、繁案精审。根据案件的事实繁简程度、社会影响大小、法律适用和裁判结果的指导意义等因素，选择适用适当的审理程序，规范完善不同程序之间的转换衔接，做到当简则简，该繁则繁，繁简得当，努力以较小的司法成本取得较好的法律效果。

2。繁简分流对于我国人民司法模式具有特殊意义。

我国司法历来强调效率（如审限等规定）和便利、亲民传统，诉讼程序粗放灵活，但随着对诉讼程序的规范化要求不断提高，司法诉讼程序日趋复杂化，诉讼耗费的公共成本不断提高，诉讼案件增加带来的司法压力与追求效率的传统形成深刻的矛盾。由于各种诉讼法程序中有关繁简分流的设置不够细致明确，导致诉讼法规定与司法实践脱节：不仅法律规定的非讼程序（如督促程序）没有充分发挥作用，普通程序也受到侵蚀。一些既有的繁简分流措施不具强制性和统一性，实践中往往过于灵活随意。在实行立案登记制和法官员额制的背景下，法院的压力继续加大，开源节流势在必行，繁简分流的需求显得尤为迫切，甚至与司法改革成败息息相关。通过《意见》对各种繁简分流的程序加以明确规范和指导，确实正当其时。

《意见》明确适用简易程序审理的民事、刑事案件，经当事人同意，可以采用远程视频方式开庭。证人、鉴定人、被害人可以使用视听传输技术或者同步视频作证室等作证。

《意见》还指出，要推行裁判文书繁简分流。新类型、具有指导意义的简单案件，加强说理；其他简单案件可以使用令状式、要素式、表格式等简式裁判文书，简化说理。当庭宣判的案件，裁判文书可以适当简化。当庭即时履行的民事案件，经征得各方当事人同意，可以在法庭笔录中记录相关情况后不再出具裁判文书。

关于事业编和工勤编会不会被分到别单位问题

随着经济社会发展和人口流动步伐的加快，各地法院、检察院的案件量持续增长，而司法机关人员编制增长却相对滞后，“案多人少”矛盾较为突出。对此，各地试点法院、检察院在推进司法体制改革中，坚持运用改革思维，通过完善人员分类管理，整合内设机构，统筹推进诉调对接、繁简分流等措施，加强内部挖潜，从而有力化解了“案多人少”矛盾。

比如，湖北省黄石市西塞山区法院通过对现有内设机构的优化组合，打破业务庭室建制，推行扁平化管理模式，改革后58名在编干警中，完全从事司法行政工作的只有6名，占总编制数的10%左右，其他所有在编干警则全部投入到审判一线。2015年，该院全年共受理各类案件3132件，结案2940件，结案率为93.90%。

云南试点检察院将原来15个至19个内设机构整合为5个至8个，西山、寻甸、思茅、景谷四个试点基层检察院完成了内设机构整合，机构总数从原来的68个精简为22个，减幅达67.6%。改革后有56名中层以上领导干部回归办案一线，办案力量增加了39.7%。

浙江在办案量大的法院，原则上按照“1名法官+1名法官助理+1名书记员”的模式进行配置，其他法院原则上按照“1名法官+1名法官助理或书记员”的模式，通过强调合理调配政法专项编制、调整事业编制人员岗位、置换编外人员额度，将现有人员力量最大限度地用于司法辅助岗位。

各地试点法院、检察院还通过创新编制人员管理机制，科学调配司法办案力量，不断优化办案机制，提升办案效率，有效化解了“案多人少”矛盾，保证了法院和检察院工作的正常顺利开展。

因此，事业编和工勤编都会科学调整，优化组合，合理调配以适应繁简分流司法改革的需要。

资料来源——

中华人民共和国最高人民法院：http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-26061.html

人民网；http://politics.rmlt.com.cn/2016/0721/433848.shtml

中国社会科学院：http://ex.cssn.cn/fx/fx_msfx/201610/t20161025_3248764_4.shtml

新浪网【中国人民大学法学院教授 范愉】文：

http://news.sina.com.cn/sf/news/2016-09-23/doc-ifxwevmc5278440.shtml

我是事业单位在编人员（中级工）工勤人员。单位要改制 会不会被分流?我今年42岁了~

这可不好说……得具体情况具体分析。
想知道能不能被分流，需要看具体的相关政策和具体的执行文件……那才是决定你能否被分流的关键！

有可能会的！在国有单位，都是靠关系和背景的！有关系有背景的人就不会被分流，没关系没背景的人都有可能被分流的！

事业单位人员分流、提前退休、自主择业是什么意思?
答：第一：分流 怎么理解分流呢，其实就是按照“编随事走、人随编走”的原则，事就是指职能，编就是编制，人就是事业单位人员，就是连人带编一起随着职能整合，职能整合到哪里，那么人员编制一起调整到哪里。像行政职能整合到机关，原来承担的事业人员和编制，随着职能转换为行政编的可能性基本没有。那是...

事业单位分流人员安置
答：法律分析：总的原则是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。事业单位分为三类：承担行政职能，从事公益服务，从事生产经营活动。对于这三类事业单位来说都会得到相应的程度的改革，第一类单位的人员的工作和公务员是有这很多相似之处的，所以在改革过程中会将其逐步转为行政机构...

事业单位人员分流是什么意思
答：要知道,随着现在社会经济的发展,“铁饭碗”也难免会碰上改革,有甚者,不少人所在的事业单位还会被撤销,所以不管是事业编单位变革,或是其他一些要素,事业单位会造成人员变动,这就面临了事业单位的人员分流问题。

政府分流人员什么意思
答：法律分析：人员分流指单位、企业人员在原岗位剥离出去一部分，从新安排工作或转岗等等。分流机关闲置人员，让机关干部投身经济建设主战场，让他们的聪明才智在经济建设中充分施展，不仅有利于机关精兵简政，改善机关人员的年龄结构、知识结构和专业结构，提高工作效率，而且为单位节约了人才、节省了开支，更为...

事业单位人员分流、提前退休、自主择业是什么意思?
答：分流就是组织将职工分到其它单位继续上班。提前退休就是退休，不上班，领取养老金。自主择主就类似于解除劳动合同，之后就是自然人，自己再去找工作。

人员分流是什么意思?
答：问题四：转岗、分流是什么意思？劳动合同未到期，企业是否可以任意安排员工转岗、分流？ 5分 1、转岗就是郸整你到别的岗位继续工作，分流就是到别的部门继续从事你的本质工作；2、企业内部调整，不违反劳动法。问题五：分流包是什么意思 所谓分流，就是用几个支路来分担干路的压力，如同河流分支后每支...

法院检察院改革中,事业编制人员怎么处理
答：法院检察院改革中，事业编制人员的处理方法：由于法院检察人员分类管理规定只限于政法专项编制具有公务员身份的人员，事业人员和工勤人员应该是采取分流安置的处理方法：1.一般是检查系统内部消化。2.如果有可能，则就政府在所有事业单位内部统一调剂消化。_PS：根据最高人民检察院《关于深化检察改革的意见》（...

机关改革后为分流人员,退休后还是分流人员吗
答：是。人员分流是一个单位、企业人员在原岗位剥离出去一部分，重新安排工作或下岗、转岗等的用语。机关改革后为分流人员，退休后还是分流人员，分流人员到了退休年龄时，同样能与其他事业单位工作人员一样，可以按男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50岁的退休年龄，按事业单位人员办理退休手续。因为分流人员...

机构改革分流人员和两清人员是一回事吗?
答：机构改革分流人员和两清人员不是一回事。1、机构改革分流人员是事业单位合并到行政机关会出现机关内存在事业编制的现象即机关事业编这个名称在机构编制管理条例上是不允许存在的是临时处置措施也就是人们常说的混编混岗的员工。2、劳动合同制教师属于两清人员。

55分流政策是什么意思
答：所谓五五分流政策，指的是国家要保证职业高中与普通高中就读人数规模大体一致。目前国家是鼓励中考学生去职业学校就读的，一直以来的政策也体现着人才的均匀发展。国家将从改革招生录取办法着手。进一步扩大综合改革试点，各省(区、市)要选择有条件的地市学习借鉴一些地区改革的成功经验，结合本地实际，积极探索...