工资怎么算？ 每月工资1700元，一个月休息4天，每天的工资怎么算？ 我签的劳动合同最低工资标准是1700元 那我上12小时 每月...

　　工时的计算方法：职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　（一）工作日的计算

　　1、年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年

　　2、季工作日：250天/年÷4季=62.5天

　　3、月工作日：250天/年÷12月=20.83天

　　4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　（二）日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　1、日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　3、月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

算每天的工资，当然除以30

加班吗？

基本工资1700元，平时1.5倍，双休日，怎么算出来？~

1700/22/8=9.7

首先，这份劳动合同是有效的，但如果你希望完全保障自己的合法权益，可以要求改签。但一般情况下，很多用人单位就是这么规定签订劳动合同流程的，为了规避用工风险和少上社保，如果你确实还想上班，可以选择妥协，正规用人单位也会按实际约定工资来发放工资的。保存好工资发放记录（如工资条或转账记录），将来有可能用得上。