管理学的真实案例以及分析有哪些？ 管理学十个经典案例如何分析？
管理学案例分析有哪些？~
案例一：这是谁的责任？佳节刚过，南方某宾馆的迎宾楼，失去了往日的喧哗烦躁，寂静的大厅半天也看不到一位来宾的身影。客房部管理员A紧锁眉头，考虑节后的工作安排。突然她喜上眉头，拿着电话与管理员B通话：目前客源少，何不趁此机会安排员工休息。管理员B说：“刚刚休息了7天，在连着休息，会不会太近，而以后的20天没有休息，员工会不会太辛苦。”管理员A说：“没关系，反正现在客源少，闲着也是闲着。”两人商定后。就着手安排各楼层的员工轮休。
案例二：美国著名管理学家坦明，在分析客人投诉时，有一个"85～15"模式。意思是说，客人的一般投诉中，真正造成投诉的原因，员工责任往往只占15%-20%，其余80%以上多是程序上、管理上，或其它的原因，换言之，大部分原因在于酒店的管理。被投诉的虽然是小陈、小李，但实际问题出在管理上。在月初客源转差的情况下，管理员把员工整个月的休息日，统统在月初就安排完毕，在客源好、工作繁忙、没有休息日的情况下，员工要连续工作20多天。
案例三：福州商界在震荡中重洗牌 。1997年起火透福州的华榕超市十余家连锁店，却在本世纪纷纷停业，似乎是要在激烈的 零售业竞争中悄然隐退；曾经颇有人缘的大华都准备主动将自己拥有的五里亭卖场、华都商厦地下 卖场及五一路广场店1层的场地所有权，转租给好又多集团，抽身退出超市业。与此同时，永辉超市 迅速崛起，家缘超市被挤破门。榕城本土超市业的“潮起潮落”，让人们不禁感慨 榕城本土超市的问题何在？
管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
管理学是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平；是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动调。
在一般意义上讲，它是通过采取某些具体的手段和措施，设计、营造、维护一种环境，包括组织内部和外部的环境，使所有管理对象在特定的环境中，做到协调而有序地进行活动。
分析：一个公司在成立之初，通常仅由少数人负责营运业务，随着业务发展及扩大，演变为部门化后，自然会有一群人负责特定部门的任务以达成公司的目标，此时新的挑战自然就会出现。各部门有其独特文化，久而久之容易造成各行其是，而且部门之间为了争夺资源，冲突也很容易出现，最常见的一种是，部门之间都想证明自己的想法的是正确的。这种部门之间的争执对公司的营运产生了很大的影响。当两个部门各执己见时就造成沟通上的障碍，理解对方的立场也变得更加困难。在上述的物业公司案例中，弱电人员与强电人员各执己见，双方无法互相了解对方的观点。而事实上，原来的问题可能很单纯。当有了坦诚的沟通后，强、弱电人员双方就很容易达成共识，问题就能很快解决。
另外，前台接待人员接到填写资料任务时，他们用工作繁琐为由拒绝这项任务，这种本位主义也让许多主管头疼，可是如果仔细分析问题，为何前台接待人员不愿意做这件事情呢？这值得研究推敲。也许他们对这些需填写的表格不是很了解，也不知道填写表格所带来的意义和价值，他们当然也很担心万一将客户的资料填写错误后可能会导致犯错，于是这件事就增加了工作上的压力。因此，当布置一项新任务时，能够有效地沟通和说明并让执行者了解如何去做就格外重要。此外，在执行的过程中我们需给与示范和奖励，借由这种示范和奖励，工作人员对表格上的内容更加了解，他们会有更高的自信去执行这项任务。由于物业公司的员工在工作时专注于本部门内的问题，因此对于顾客在其他方面的需求常常以非本部门的责任推委。可是自顾客的角度来观察，员工都代表着公司，当员工以非自己本部门的职责拒绝顾客后，当然也造成了顾客的不愉快，自然使服务的质量大打折扣。
■解决方案
首先，在避免部门冲突、加强部门协作上，最重要的是建立相互的信任，要想建立正向的工作氛围，有三种方法：一、唯一能自部门冲突中获得的最大好处就是避免冲突。如果部门之间发生冲突，即使在冲突中获得资源的一方，与别的部门在未来合作上也会机会大为减少，甚至其他部门会寻求日后报复的机会。二、尊重其他部门的想法，不要指责其他部门的想法错误。因为每一个部门都有其自己的立场和观点，当我们批评其他部门的观点错误时，我们无法从更深刻的角度去了解对方的想法。三、如果本部门曾经有过错误的想法则应该勇于承认，这种方式能够很快消除其他部门对本部门的成见。假使只是试着为过错辩解，也会产生更多的争议，将无法得到对方的谅解。 当正向氛围建立以后，要想提升部门间的合作关系，追求更大的效益，在态度上，应该要求各部门在协作时抱持善意的态度。如果，我们对其他部门保持着怀疑、恶意甚至互相较量的意图时，合作机会自然会降低。若是在协作上遇到观点不同时，要先从双方共同的地方开始谈论，当人们更能够看出这种共同点时，团队合作才易实现。 另外，鼓励其他部门畅谈己见。在跨部门协作时，我们可采用下列方法达成共识：确定目标为完成正确的工作，而不是讨论谁的功劳和贡献最大。只要愿意与其他部门合作达成任务，当任务完成之后再来讨论功劳也不算晚。另外，各部门经常去看公司的愿景，同时，在提出本部门观点时需列举各项正当的理由，使得各个部门能够了解并达成共同合作。
如何加强各部门的合作： ◆评估自己部门对其他部门的态度。若是怀有负面的观点请向自己提这样的问题：“有足够的证据来支持这种想法吗？”若是协作不好双方都应负责任。提问自己是否在扩大冲突上“有贡献”？ ◆采取相关的具体的步骤和行动，尽量避免因个人因素导致部门冲突。用下列问题提醒自己：“我们能做哪些事情来改善部门间的关系？” ◆请用停、看、听的交通规则。譬如：通过火车平交道车辆应该停，仔细观看有无火车经过，同样，部门合作中“停止”指停止思考过去不愉快的经验；“看”就是观看合作的可行性以及对公司的贡献；“听”就是聆听其他部门的观念和想法。 ◆为合作做出努力，为部门的合作设出大家都能明了的标准。 ◆观察这种改变是否发生。若是正向的协作状况已发现，代表你的努力有所贡献。
科学家从生活的细小现象中找出真理的事例有哪些?
答：1、瓦特从水壶烧水中发明了蒸汽机。2、牛顿从苹果落地中发现了万有引力定律。3、阿基米德从洗澡中发现了浮力定律。简介瓦特、牛顿、阿基米德 1、瓦特 詹姆斯·瓦特（James Watt，1736年1月19日 — 1819年8月25日）是英国著名的发明家，是第一次工业革命时的重要人物。1776年制造出第一台有实用价值的...
发现真理的事例有?
答：电磁波理论：由英国物理学家麦克斯韦在19世纪中期提出。他基于对静电场和磁场的研究，发现它们之间存在关联，从而提出了电磁波理论。这个理论在之后的通信、无线电技术等领域有着广泛的应用。DNA双螺旋结构：由美国生物学家沃森和克里克在20世纪中期提出。他们通过对X射线衍射图像的分析，发现DNA是以双螺旋结...
法理学经典案例一·泸州遗赠
答：法理学经典案例一泸州遗赠分析如下：四川泸州遗赠案是2001年轰动一时的“二奶案”，原告张学英（被继承人黄永彬的情人）与被告蒋伦芳之夫黄永彬（已因病死亡的遗赠人）属非法同居关系。被告蒋伦芳不能生育、且夫妻感情多年不和，长期分居，虽然如此，蒋某仍在遗赠人病逝前一直照顾其生活。遗赠人死亡前立...
物理小故事
答：一、望远镜的发明 1608年6月的一天，伽利略听说，一个荷兰人把一片凸镜和一片凹镜放在一起，做了一个玩具，可把看见的东西放大。这一夜，伽利略坐在桌子前，蜡烛点了一支又一支，他反复思考着，琢磨着，为什么两个这样的镜片放在一起，就能起放大作用呢？天亮了，伽利略决定自己动手做一个。他找来一段...
法理学的案例分析。。帮个忙吧~~谢谢TAT
答：1）多边法律关系。按照法律主体的多少及其权利义务是否一致，可以将法律关系分为单向法律关系，双向（双边）法律关系和多向（多边）法律关系。本案例中的法律关系涉及到了嘉禾公司，甲单位和乙单位、李某，所以应该是多边法律关系。2）甲单位先行支付10万元货款的义务，嘉禾公司将100台洗衣机寄存在乙单位...
运用法理学的知识 分析以下案例
答：法官判决合法，根据民事案件的举证原则，相信双方都没有什么证据，最终只能看见一张双方的字据，按照字据双方约定内容，只是对财产作为离婚处理，并没有违反任何法律条款，所以没有问题。（参照民事债务关系，只要拿着借条，在没有其他证据的情况下，法院就会认为合法，应当保护债权人的利益）...
万有引力有哪些简明的现实例子?
答：万有引力我觉得最经典的现实例子就是，牛顿被苹果树上面的苹果砸中，因为地心引力的作用苹果才能够脱落，而通过这一现象牛顿才发现了地心引力。
物理性质的例子有哪些,物理变化的例子又有哪些?
答：1、水到达100摄氏度会变成水蒸发；2、汽油久置不密封会变少；3、矿石有一整块变成小石块；4、胆矾被磨成细小的粉末；5、衣服晾在阳台被太阳晒干。物理性质：1、金刚石很硬 ，可以用来划玻璃；2、石墨用来制作铅笔，因为石墨很软；3、纳在无氧条件下上白色的 ；4、硫在自然环境是以固体形式存在的...
法理学经典案例分析题
答：回答：法理学案例分析1、在美国曾发生过一起著名案件。一名16岁的男孩毒死了他的祖父。围绕他能否继承被害人的遭产出现了很大的争论。肯定者认为他是合法继承人。按法律规定他应当继承遗产。反对者则认为其继承与法律的目的不符。最终法院以“一个人不能从他的不当行为中得利”这一原则剥夺了男孩的继承...
拜托我想要大概五十字的名人事例还有事例的分析。日常生活中的也可以...
答：拜托我想要大概五十字的名人事例还有事例的分析。日常生活中的也可以…越多越好、我每周都要收集两个 我来答 2个回答 #热议# 妇女节专题:女性如何自我保护?匿名用户 推荐于2017-12-16 展开全部 爱因斯坦(1879—1955)物理学家,生于德国。1900年毕业于苏黎世工业大学并入瑞士籍,1940年入美国籍,在物理学多...
