人事档案放到人才和放到工作单位有什么区别 档案放在人事局和放在人才中心有什么区别

工作单位不能存放人事档案。

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

扩展资料：

一、档案。

1、国家规定，档案是不能自带的，也不能拆开的，必须挂靠在有人事接收权的单位，例如：人才市场、事业单位、国企、公务员等机构，才能享受人事服务；

2、档案袋必须密封保存，密封处加盖接收单位公章，拆开就失效；

3、档案从小伴着我们一起长大，内容：履历材料;鉴定、考核、考察材料；学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)；政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍，参加工作时间等问题的审查材料)等。

二、档案作用。

毕业生档案是学生毕业前家庭情况，学习成绩，政治思想表现，身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔，聘用毕业生、职称评定的重要依据。

1、转正定级；

2、考研；

3、考公务员，过政审关；

4、评职称；

5、考资格证；

6、办理准生证；

7、出国审查，过政审关；

8、养老保险，计算工龄；

9、某些城市，办理居住证；

10、进国企，事业单位；

11、住房补贴发放；

12、入团入党。

参考资料：百度百科-人事档案

基本上没什么区别的。
有些大一点的公司可能会自己单独存放公司人员档案。有些公司即使接收了你的档案，可能也会挂靠到人才市场什么的。
其实，我感觉放在人才市场更方便，没什么限制，提取也方便。如果放在公司，受到公司管控，如果哪天你不想在这个公司做了，公司有不放你走，这时候档案就你公司对付你的小把柄。

本质没有区别，一般可以管理档案的单位都会把你档案提到单位放着，没有档案管理权的单位，会委托人才市场进行档案管理。

放在人才交流中心，要缴纳档案费（正在逐渐免除），你的党团关系一般也在人才中心。好处是迁移时只要不欠费不会受阻拦。
放在工作单位，档案是免费的，但是辞职流动时如果单位不愿放，就会劝你，当然这是不合法的。问题是，有很多非公单位没有档案管理资格。

你好。
1、档案放在单位，由单位主办员工在考核、职称、学历、入党、晋升职务、工资调整、合同等事宜，并对所产生的需要归档的材料，自行归档，免费保存。
2、档案存放在人才中心，进行人事代理以后，由人才中心代替或协助单位办理员工在考核、职称、学历、入党、晋升职务、工资调整、合同等事宜，员工本人对所产生的需要归档的材料，送达才归档，不送不归，有偿保存。

人事档案放到人才和放到工作单位有什么区别~

放在人才交流中心，要缴纳档案费（正在逐渐免除），你的党团关系一般也在人才中心。好处是迁移时只要不欠费不会受阻拦。
放在工作单位，档案是免费的，但是辞职流动时如果单位不愿放，就会劝你，当然这是不合法的。问题是，有很多非公单位没有档案管理资格。

这种转档案的方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。还有要澄清，人事局不接收高校毕业生档案，就算你做人事代理也不接收，因为人事局作为机关单位只接收本单位正式在编人员和全市科级干部的档案。你毕业后，申请回生源地，那开出的报到证上报道地址可能会是人事局，那只是个统一的称呼，你的档案实际上可能是到当地人事局下属单位人才交流服务中心下属一个科室高校就业指导办公室或者是某个人才市场。请大家毕业后一定要跟踪自己档案去向。档案在高校就业指导中心，刚毕业的学生可以免费保管两年。但是，档案在高校就业指导中心、学校、教育局等大都是只负责保管档案，不负责转正定级的，不出具档案相关证明，职称评定等等。注：一般毕业后申请回生源地，生源地人事部门一般是指地级市的人事局，但各地方规定有所不同，请自行查询个人档案去向，如辽宁省要求统一派回辽宁省教育厅；黑龙江省要求统一派回黑龙江省人事厅；上海市要求统一派回上海市高校毕业生就业指导中心；天津市要求统一派回天津市教育委员会；江西省要求统一派回江西省高等院校毕业生分配办公室；湖北省要求统一派回湖北省高校毕业生就业指导服务中心；海南省要求统一派回海南省人事劳动保障厅；宁夏回族自治区要求统一派回宁夏回族自治区高校毕业生就业指导服务中心；新疆维吾尔自治区要求统一派回新疆维吾尔自治区人事厅。

请问档案放在就业单位好还是放在人才市场更好呢
答：我有更好的答案邀请更新 2013-01-27 最佳答案 如果想在这个单位长期工作,当然是放到单位;如果有其他打算,怕单位以档案要挟,就放到人才市场代理。现在很多单位接收档案后,也是委托人才代理,这个要弄清楚;再就是和学校联系好,否则自己盘算的再好,学校发档案的时候可能让你的计划落空。 本回答由网友推荐 举报| ...

档案放在人才市场和劳动局有何区别?
答：如果你参加工作后，就放在当地的人事劳动局，工作单位是无权保管人事档案的，如果没有，那人事劳动局和人才市场都是可以保管档案的，意义上一样的，之所以拿到人才市场，是为了方便的调取档案，参加招聘，从学校一出来，档案就封口，交与学生或者直接寄到出生地的人事劳动局或人才市场，其实，人才市场也是...

【急】户口档案转到签约单位和放在人才中心各有哪些利弊?
答：户口和档案放在单位和人才各有利弊，放在单位：1、不用花钱，现在单位基本上也是办的人事代理，每年二百多块钱的管理费都是单位出的。2、使用方便，特别是户口出个什么证明，补个证件之类的随时都可以。3、记录信息更全面，单位有时候会给你的一些奖励情况记入个人档案。4、不利的一面主要在于转出的时候...

档案托管在人才市场,和档案落在单位里。。。在以后工作了,具体区别在...
答：落在单位一般是事业单位，就是我们常说的国企，因为工作有稳定性，不会短期变化，而且国企有五险一金，会带来终身保障，记住我这里说的是正式职工，不是临时的，所以你可以看出，无论你的档案落在哪里，都是为求安全和稳定，因为和你人身的安全有关，所以一定要看清工作性质 ...

毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局?这两个哪个...
答：都很多地市毕业生都把自己的人事档案放在人才交流中心，人才交流中心是当地人力资源与社会保障局下属人才机构，负责人事代理、招聘求职信息发布、档案管理等工作。附：应届毕业生档案保管 有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实...

档案放在人事局和放在人才中心有什么区别
答：还有要澄清，人事局不接收高校毕业生档案，就算你做人事代理也不接收，因为人事局作为机关单位只接收本单位正式在编人员和全市科级干部的档案。你毕业后，申请回生源地，那开出的报到证上报道地址可能会是人事局，那只是个统一的称呼，你的档案实际上可能是到当地人事局下属单位人才交流服务中心下属一个科室...

单位存档和个人存档有什么区别? 总跳槽的话档案转来转去太麻烦,直接存...
答：但是后来人是在太多了，人才中心没法管理那么多，所以变成如果想个人名义存档就必须连同社保一起在人才上才可以。我自己是已经办了个人委托存档了，但是条件比较特殊，大学毕业派遣单位正好在我户籍所在地，所以档案就已单位名义放到当地人才了，之后跳槽换工作，档案就没调，一直存在那里没动，最后去人才咨询...

档案放在人事局和公司有什么区别?
答：所有的公司都没有人事权，所谓档案放在公司，是公司在注册地的人才开了一个集体户，你的档案从个人户转到集体户。你的这种说法有个误区，实际上你的档案也可以说放在公司，不是所有单位都有人事权的。所谓当地人事局，人事局才不放档案呢，放档案的都是人事局下属的人才。只要放在人才就算有工龄。

档案存在人才市场和在企业里有什么区别?
答：没有区别的，档案在单位不要交钱，在人才市场要交保管费。

...请问找到工作后,我的档案应该存放在工作单位还是人事局呢...
答：现在单位基本上都没有存放员工档案的权利，“档案存放于单位”的含义是档案放在单位名下，表明你是这个单位的人，但你的档案本身，是放在人事局的！所以你找到工作后，要询问单位人力资源部你们公司能不能放档案，若能放，是由单位放到人事局；若不能放，就要你自己去放到人事局了。