员工应该怎样拒绝公司加班？ 员工拒绝加班，如何解决？

加班就像借钱，原则应该是。紧急加班。也就是说，有一个明显的“紧迫性”。这种紧迫性可能是为了在年底赶上进度，或者比竞争对手更早上市。临时客户可能有特殊的要求和变化，但共同点是有计划和描述性的(甚至是可量化的)“紧迫性”。因为有一个计划，这样的加班会有一个特点，那就是，你可以期待加班什么时候结束。加班时间的长短与紧迫性没有多大关系。紧急加班可能是一个上午或六个月。紧急加班是在效率不变的情况下，通过增加时间来增加产量。

加班拯救穷人与紧急情况正好相反。加班没有明确的理由和时间计划，所以加班成了常态。加班拯救穷人就是在低效率的条件下通过增加时间来弥补产量。加班救贫的根本原因在于效率低下和人员分配不合理。简而言之，这是时间之外的原因，但它并不能从根本上解决效率和人员问题。增加工作时间来弥补它是简单而粗暴的。

我认为很容易判断你经历的加班是“紧急”还是“拯救穷人”，只要你和团队对目标有同样的理解。我认为拯救穷人的加班应该被拒绝，紧急情况下的加班是可以接受的。如果你发现你的公司一直要求你“拯救穷人”，而没有找到问题的根源和解决效率低下的问题，我认为我们不应该讨论“以什么方式拒绝加班”这个小问题，我们应该考虑留在这家公司的重大选择。

在一些非正式的中小型公司，你可以服从命令加班一段时间，然后你需要问自己，这种加班给你带来好处吗？你能学到点什么吗？公司或老板关心你吗？你在公司的发展计划中吗？你给予的和你得到的成正比吗？如果你的答案是肯定的，那么多轮班工作对你来说是有好处的。如果你的答案是否定的，你最好离开公司。

十万个冷知识

员工拒绝公司加班，就只好说家里有病人需要照顾。到点不回家，病人就没有人照顾，病人是会饿死的。

可以直接了当地拒绝，告诉领导你能够在正常的工作时间内，保质保量完成工作任务。

以请假的方式拒绝，有请假就不会让自己被开除，并且也不用去加班。

如何拒绝公司节假日加班的要求？~

拒绝加班的方法其实也是因人而异的。如果我们一直在公司当中表现都比较好，我们的业务能力水平是在平均线之上，那么我们完全有理由去理直气壮的拒绝节假日加班。我们可以直截了当的跟老板说，我们的节假日已经提前安排好要出去旅游，已经无法变更行程了，我想老板对于这样的员工还是能够容忍的。

可如果我们在公司当中的表现非常一般，甚至工作能力在水平线之下，在老板的印象当中并不突出，那就有些难办了。这时候如果去跟老板进行沟通，肯定就会发现老板厌恶的眼神。指不定你前面刚拒绝完加班，后面就直接被踢出了公司，因为老板认为你的工作态度存在问题，有些太懒散，不是公司所需要的人。

当然如果我们自己确实有急事，那可以直截了当的跟老板进行友好的沟通，而且要让老板确认你所说事件的紧急性和真实性。比如说家里的老娘生病了，需要你节假日带你去医院看看，或者家庭婚姻出现了危机，需要你去摆平等等，我想一个通情达理的老板是会放行的。只不过在老板放行之后，你还必须表现出感恩的态度，表示自己之后会努力弥补自己的工作时间，可以选择下个节假日继续加班，我想你如此有诚意的表达是会让老板更加赞赏的。

当然如果我们平时跟老板关系非常不错，逢年过节还会给老板送礼，那这样加班的要求，你也是可以尝试拒绝的。毕竟人之常情嘛，老板收了你的东西，自然会对你网开一面。

十万个冷知识

如何委婉地拒绝加班?
答：以下是几种可能的反驳方式：1. 尊重工作时间安排：“老板，我理解您的关注，但是根据我的合同和公司的工作时间安排，我在规定的工作时间内完成了我的任务。如果有特殊情况需要我留下，则请提前与我沟通，我会尽力配合。”2. 强调工作成果：“虽然我在规定的工作时间内离开了，但是我确保在工作时间内高...

职场小白如何拒绝领导的加班要求比较好?
答：1. 坦诚沟通：以诚实和直接的态度向领导说明自己的情况，比如可能有其他家庭或个人事务需要处理，无法加班。确保语气和态度都是尊重和礼貌的。2. 提前沟通：如果事先预知可能需要拒绝加班，尽量提早向领导沟通，这样可以给领导更多的时间来做出安排。3. 提供替代方案：虽然不能加班，但可以考虑提供其他解决...

怎样拒绝长期加班
答：第一、要学会编理由，委婉拒绝加班 职场里如果不想加班，千万不要直接和领导说：”累了，想休息“、”不愿意加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班，也要为自己编造合理的理由，委婉地拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士，最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事，谈谈你的...

遇到不合理的加班应该如何拒绝?
答：4. 主动表示可以与其他同事提前交接工作,避免延误他人下班时间。5. 如果加班频繁,建议领导研究优化工作流程,提高效率。6. 也可以表达个人学习、家庭等需要保证私人时间的诉求。7. 在未事先通知协调的情况下,可推拒随意加班要求。8. 如果加班补偿不合理,也可以适当表达诉求,争取自身权益。9. 总体要保持职...

怎么才能拒绝公司的不合理加班要求呢?
答：首先当然就要给理由要想拒绝这种加班就要找到一个合情合理的理由，同时也是给领导一个台阶下，像我们都短视频和影视剧中看到的哪样直接怼的情况当然是很出气，但是那只是虚拟罢了，想想自己的日后职场发展可别真的那样做，除非有要走的心了。或者你还可以用一些有价值的借口来拒绝对于领导来说加班还是做事...

如何拒绝加班?
答：如果您不想加班，可以采取以下方法拒绝：1. 提前与领导或上级沟通。如果您已经预见到可能会有加班的情况，可以提前与领导或上级沟通，并说明您的情况和理由，例如家庭原因、健康问题等等。这样可以让领导或上级了解您的情况，有助于做出更加合理的安排。2. 按照规定拒绝加班。根据国家劳动法规定，员工每周...

怎样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求?
答：第一招就是苦肉计了，简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口，例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等，你可以如实向领导表明自己的难处。上有老，下有小，老人住院需要人照顾，小孩上学需要人接送，实在是分身乏术，相信任何一位公司主管看到你这么忙，都不会让你留下来加班的。第二招就是溜之大吉...

怎样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求?
答：1、将加班的工作留给明天提前上班来做，但是要向老板说明。既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。2、坦白向老板表明不想加班的态度。老板让你加班...

遇到被强迫加班,怎样合理拒绝呢?
答：1、委婉拒绝：你可以向上级表达自己的担忧和困难，以委婉的方式拒绝加班。例如，你可以说：“我理解这项任务的紧急性，但我已经超时工作了，需要休息一下才能更好地完成工作。”2、提出替代方案：如果你不能直接拒绝加班，你可以提出替代方案。例如，你可以建议推迟任务的截止日期，或者寻找其他同事的帮助...

怎样委婉的拒绝加班?
答：当你需要委婉地拒绝加班时，可以采取以下方法：表达感激和理解：首先，表达对被邀请加班的机会的感激之情，并表达对公司或团队的理解和支持。可以说：“非常感谢你对我的工作的认可，并且我理解这次加班对项目的重要性。”解释个人情况：诚实地说明你目前的个人情况或原因，使对方能够理解你无法加班的原因。