暑假工上三天班自己不干了有工资吗

法律分析：上班3天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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临时工3天没去上班算自离吗?能拿到工资吗?
答：临时工三天没有去上班，这是旷工的行为，恐怕是拿不到工资的，三天不去上班，如果你请假了那是可以的，但是也要扣除一部分工资的，如果没有请假私自不去上班，那是矿工严重于违反单位规章制度会被开除。

...给我打旷工,然后给我报了自离不给我工资这合法嘛?
答：可以自离，只需要提前通知用人单位，正式工提前三十天，试用期提前三天，用人单位都不得克扣工资，即便急辞影响工作交接，造成单位损失要罚款，罚款也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资，可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，劳动报酬权是劳动者八项基本...

试用期三天自己不干了会有工资吗
答：法律主观：试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律客观：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...

上几天班不做了有工资吗
答：法律分析：有工资。劳动者只要按照用人单位要求进行劳动的，劳动单位就应当支付工资报酬，且应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周...

试用期自己不干了会有工资吗
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。劳动者试用期认为用人单位不适合自己的，应当提前3天停止用人单位解除合同。劳动者违反本法规定...

上几天班不做了有工资吗
答：法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动...

在公司上了半个月班,请了三天假,自己辞职不干了又工资吗
答：你好！有工资，在公司上班超过三天就有工资了

上两天班自己不干了有工资吗
答：劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

试用期辞职提前3天告知后,那三天还要上班吗?这3天还有工资吗?
答：试用期辞职提前三天告知，那么肯定是有工资的，因为你上一天班就有工资拿的

做暑假工3天辞职了不给工资违法吗刚开始他只跟我说离职提前一个月说...
答：如果劳动双方属于非全日制劳动关系，劳动者离职后，三天不发工资属于用人单位违法，如果属于全日制劳动关系，如果劳动双方协商一致的，用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...