宁波实习生工资标准

从1000元到2000元不等。

2019年，宁波市委组织部、人大常委会办公厅、文学艺术界联合会、商务局等32家机关事业单位，向大学生们推出了近百个实习岗位。值得注意的是，这些岗位都不是“无偿奉献”的，都给出了相应薪资待遇，从1000元到2000元不等。

今年发布的暑期实习岗位，依据工种不同，岗位不同，需求不同，都给出了一个薪酬标准，虽然金额未必很高，却是不小的进步。这是对“实习不给报酬”潜规则的明确反击。

在一些单位看来，提供暑期实习岗位是一种施舍。于是，除了企业岗位提供的实习岗位，会按照“生产的产品数量”给予一定报酬之外，机关事业单位提供的实习岗位基本上是“一分钱也不给的”。

扩展资料：

2016年04月27日教育部举行新闻发布会，颁布了由教育部、财政部、人力资源和社会保障部等联合印发的《职业学校学生实习管理规定》（以下简称“规定”），对社会上普遍关注的学生实习过程中的权益，比如实习中的安全、报酬等问题作出明确规定。

规定对不适宜学生实习的情况，如安排一年级学生顶岗实习，安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等，均予以明确禁止。

规定明确提出了顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

参考资料来源：人民网-教育部规定学生顶岗实习报酬

参考资料来源：中国宁波网-暑期实习必须给薪酬 宁波立了个好规矩

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国家实习生工资标准
答：法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学...

大学生实习期有工资吗
答：1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。2、实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实...

实习最低工资标准
答：法律分析：实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，...

大学生实习工资一般有多少?
答：全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。

为什么实习生没有工资?国家规定的?
答：您好，实习期的话，当然必须有工资。并且有明确的法律保护。如果是实习期按合同约定工资。如果是试用期，按劳动合同法第二十条规定执行。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如遇到不给工资的情况，...

实习生工资标准
答：在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准。但是若是试用期的话，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...

实习生最低工资
答：实习工资原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动报酬。一、拖欠工资劳动者应收集的凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...

实习生工资标准是怎么规定的
答：实习生工资标准包括：实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...

实习生工资标准
答：一、实习生工资标准是怎么规定的1、按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理，如果没有建立劳动关系的，根据公司规定发放工资。2、法律规定...

实习工资一般有多少?
答：实习工资介绍：实习期一般是没有最低工资标准的。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期却没有，并且实习期工资不受最低工资标准的约束。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。有些单位不给...