国企有规定夫妻不允许在一个单位

作者&投稿:再溥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
国企有规定夫妻不允许在一个单位,根据相关法律直系亲属或进姻关系,不得在同一机关工作。
这是因为:
1.如果是夫妻两人在一个公司,那么公司就会考虑,你们会不会在上班的时候,把精力用在了家庭的事物上或者两人的相处上,这样对于公司来说是不划算的。
2.互相可能会有干扰或者影响,比如两个人可能会因为夫妻关系而互惠互利,从而导致公司产生损失。
3.在国营企业中有管理条例,按照财务管理职务牵制的原则,夫妻两人或者是亲戚不可以一起干同一件事情,也不可以从事领导岗位、保管任务、财务管理等任务的两项,用来防止图谋不轨的人对企业造成危害。
4.是如果夫妻在公司任职期间妻子怀孕,那么很明显,丈夫和妻子两个人会同时休假,而且因为生育恢复时间比较长,所以两个人都会缺席工作很长一段时间,再加上生活中会有各种各样的事,所以两个人同时休假的概率很大,这是许多公司不能承受的。
5.夫妻二人生活中免不了一些磕磕绊绊,吵架冷战都是正常的家庭情况,可两个人如果在一家公司,那么他们就很有可能把家庭中的情绪一起带到公司,在公司工作是也针锋相对互相不待见,这样就会很大程度影响公司工作任务进度,我想这也不是领导想要看到的。
所以说一般情况下公司是不会聘用一对夫妻来工作的,这也是为公司的发展做考虑。
扩展资料:
“国企”一般是指“国有企业”。
国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立,但它们所依据和适用的法律有所不同。
(1)国有企业依据和适用国家制定关于国有企业特别法,虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较,在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面,其规定有所不同。
(2)国有企业设立的法律程序较其他企业更为严格、复杂。国有企业往往享有许多国家给予的政策性优惠和某些特权,如某些行业经营的垄断性、财政扶助、信贷优惠以及在资源利用、原材料供应、国家订货和产品促销、外汇外贸等方面的优惠、亏损弥补和破产时的特殊对待等等。但同时它也受到国家和有关主管部门的政策性限制,承担许多特别的义务,如必须执行国家计划、价格权限制、生产经营自主权的限制,要优先保障国家和社会需要,满足国家调节经济的要求,有时利微或无利也得经营等等。
(3)国家对其他企业的管理,主要是制定其组织和活动的一般规则,要求其守法和照章纳税,而对于国有企业,国家需要以政权和所有者双重身份进行管理,在许多方面,国家(其代表者)要以自己为一方主体同企业和企业中关有各方直接发生各种法律关系。在国有并实行国营情况下,这种情况尤为突出。
4、国有企业作为法人同一般企业法人比较,也有其特殊性。凡法人都应拥有独立财产。一般企业法人对其财产拥有所有权,国有企业(这里指国有独资企业)对财产只享有经营管理权,而无所有权。除法人条件上的这一区别外,在所属法人类型上,国有企业法人也有其特殊性,法人通常可分为私法人与公法人、社团法人与财团法人、营利法人与公益法人等。一般的企业法人属于私法人、社团法人和营利法人,国有企业却兼具有不同类型法人的特点。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血回亲关系、三答代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

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有没有明文规定两夫妻不能在同一个部门里做普通会计的
答:这个一般是公司自行规定的,法律条文里没有

为什么夫妻二人不能在一个公司上班
答:1、公司应该是考虑到这样两个人可能会把一些精力放在相处上面,对公司的事情就不是那么尽心了 2、相互干扰,夫妻间有事相互走动.有的因为老公(老婆)在,另一方就可以走后门进入该公司,使公司员工的整体素质达不到规定要求 3、按财务管理的职务牵制原则,夫妻双方或近亲属不从事同一项工作或者领导、保管、...

夫妻俩在同一单位上班单位允许吗
答:1、普通单位,夫妻俩可以在同一单位上班。2、但对于公务员、法官等特殊职业,法律对于夫妻同在一个单位上班有限制性规定, 这种情况下,夫妻不得在同一单位上班。例如,法律对于公务员任职的回避要求。公务员法 第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在...

公司不允许夫妻同在一家公司,让女方离职,我该怎么维护我的权益?_百 ...
答:你们公司的规定是违法的,国家有明文规定:《妇女权益保护法》第二十三条 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工...

为什么夫妇二人不能在同一家公司工作?劳动法有这样的限制吗?
答:劳动法没有这样的限制,外企一般也没有限制,更不会列在合同里.其实夫妻双方完全可以在同一公司工作,只是你们要区分清楚工作和生活,在工作的时候当然不能太亲密,顶多中午一起吃饭.如果你们在同一科室那就更要注意了.有的公司只是怕员工处理不好工作时间和生活时间所以才有这样的说法.绝大多数外企是...

请问有哪条法律规定夫妻不能在同一部门工作的?
答:因此,就算公司有相关的明文规定,也是不具法律效力的。当然,目前一些企业禁止本单位的员工间相互恋爱结婚,大多还是公司不成文的“潜规则”,所以即使有员工不得不因此而离开,他们也没办法向公司讨个公道。律师还介绍,因为绝大部分用人单位并没有将此规矩写进合同中,而是采取了口头警示的办法,所以...

情侣或者夫妻不能在一家单位上班吗??
答:在工作日益繁忙的现代社会,办公室白领们经常需要加班,同事相处久了可能还会产生感情。而在职场上最忌讳的就是办公室恋情,还有夫妻不最好不要在同一个公司上班,虽然有不近人情的感觉,但是确实也有现实的考虑.那为什么夫妻二人不能在同一家公司上班呢?今天我们就一起来了解一下。在夫妻关系上,因为...

关于夫妻不能在同一单位任职的法律咨询
答:虽然没什么法律依据,但是一些大的单位都会有这样的规定,而且在你一进公司,人事部也会告诉你的,你当时没反对或在明知道的情况下,违反了,打官司占不了光,但是公司呢如果解雇你们应该给出相应的补偿

为什么有些公司里会有夫妻俩人不能在同一个部门的规定?
答:等同于裙带关系,会带来不公正 本来应该相互监督的职位有可能串通,给公司带来损失

为什么很多公司不允许夫妻同时在本公司工作?
答:很多公司都存在不招夫妻或情侣的情况!开掉能力不足者也许会失去强者给公司造成人员损失。再者夫妻或情侣搭档工作在工作上有分歧的时候也会因为个人情绪而影响正常发挥!因为关系的问题影响工作效率。比如在工作上因为是夫妻所以问题出现的比较复杂敏感的东西也很多,这样会给工作带来影响。