上海六险一金要扣多少钱
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
公积金单位和个人比例相同，一般是5%-12%。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
~
6000扣六险一金剩多少六险是指哪六险
答：6000扣六险一金剩多少 6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。失业保险:6000*0.5%=30元;住房公积金6000*12%=720元因此，扣除社保和公积金后，员工拿到手的工资...
六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少
答：亲亲您好，很高兴为您解答:六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少解答为:亲亲，您好，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 交完六险一金，大概还有4100块钱。亲亲为您查询到以下相关信息哦:1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金...
六险一金个人要缴纳多少
答：法律分析：应纳税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询...
六险一金是从工资里扣吗
答：由所在单位每月从其工资中代扣代缴。六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。六险一金扣除怎么算养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
六险一金是指哪六险 六险一金扣除怎么算
答：6、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。六险一金扣除怎么算 1、首先创建一个六险一金计算表 2、按规定填写相关数据，其中补充医疗保险为额外保险，个人可按意愿...
六险一金多少钱一个月?工资6000扣完还剩多少
答：例如：以深圳去年月均工资10646元计算，参保人每个月需要多交10.6元，其中个人交5.3元。而五险一金每月缴费你是知道的，再加上长期护理保险费，六险一金一个月缴费多少钱相信不难计算了。资6000扣完还剩多少每个地方的社会保障缴费比例都不一样。假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需缴纳8%，也...
月薪7000,六险一金会扣多少钱?
答：月薪7000按照五险一金正常扣除比例来说，因为自己不了解所谓的六险一金那个险到底是什么，因为有的公司是重大疾病，保险它是按年扣除的，那就没有一个固定的标准了。所以就说正常的五险一金扣交比例从个人这方面扣缴比例最高应该是在23%左右。因为不同公司本身五险一金扣除比例不一样，养老金这些基本都...
六险一金个人要缴纳多少
答：一、六险一金个人要缴纳多少1、应纳税额为：应纳税所得额等于（月收入减五险一金减起征点减依法确定的其他扣除减专项附加扣除）乘以适用税率减速算扣除数。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
6000元六险一金要扣多少钱
答：法律主观：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。法律客观：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法...
杭州六险一金要扣多少钱?
答：杭州代交社保是直接以职工身份来参保，每个月要缴纳五险的费用，而且五险比例都是固定的。按照规定社保用人单位要承担14%的养老保险，9.9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。职工个人的需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。社保的时候可以按照自己的实际...
