怎么算奖金？ 怎么算奖金？

年终奖几个要点：

1、税法规定以发放时间为准，2019年1月起发放的年终奖按财税〔2018〕164号计算。

2、全年一次性奖金优惠算法2021年12月31日前有效。

3、自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

日前，北京市财政局、国家税务总局北京市税务局转发《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。

根据这一通知，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前取得的，不并入当年综合所得。

具体计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

但从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

22019-2021年终奖两种算法

一、按全年一次性奖金计算

步骤：

第一步：无论当月工资是多少，先将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。

第二步：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

举例：

小李是北京和税数据公司的员工，2019年1月发放年终奖24000元。

第一步：24000÷12=2000，对应税率表的税率是3%，速算扣除数是0。

第二步：24000*3%-0=720元。

步骤：

第一步：假设1月发放年终奖，年终奖+1月工资作为1月工资收入计算个人所得税：

（年终奖+1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除）

第二步：按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税。

举例：

小李是北京和税数据公司的员工，2019年1月发放年终奖24000元，1月工资3000元。个人负担的三险一金500元，专项附加扣除2000元。

第一步：应纳税所得额=24000+3000-5000*1-500-2000=19500元，对应税率表的税率是3%，速算扣除数是0。

第二步：19500*3%-0=585元。

奖金的计算方法有哪些~

1、月度绩效奖金计算方法:

每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;

个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.

2 、年度绩效奖金计算方法:

计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).

3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发

年终奖几个要点：
1、税法规定以发放时间为准，2019年1月起发放的年终奖按财税〔2018〕164号计算。
2、全年一次性奖金优惠算法2021年12月31日前有效。
3、自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
日前，北京市财政局、国家税务总局北京市税务局转发《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。

根据这一通知，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前取得的，不并入当年综合所得。
具体计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
但从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
22019-2021年终奖两种算法
一、按全年一次性奖金计算
步骤：
第一步：无论当月工资是多少，先将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。
第二步：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
举例：
小李是北京和税数据公司的员工，2019年1月发放年终奖24000元。
第一步：24000÷12=2000，对应税率表的税率是3%，速算扣除数是0。
第二步：24000*3%-0=720元。
步骤：
第一步：假设1月发放年终奖，年终奖+1月工资作为1月工资收入计算个人所得税：
（年终奖+1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除）
第二步：按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税。
举例：
小李是北京和税数据公司的员工，2019年1月发放年终奖24000元，1月工资3000元。个人负担的三险一金500元，专项附加扣除2000元。
第一步：应纳税所得额=24000+3000-5000*1-500-2000=19500元，对应税率表的税率是3%，速算扣除数是0。
第二步：19500*3%-0=585元。

关于绩效考核,的奖金分配公式
答：（一）年终绩效奖金计算公式：年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数（二）年终绩效奖金计算公式释义：年终绩效奖金计算公式中各项指标的相关释义及计算方法如下：绩效奖金基数：以个人月标准工资（含税）作为其本年度的绩效奖金基数。1、月度绩效奖金计算方法:每月...

安利的奖金制度是怎么计算的呢?
答：安利的奖金制度的净营业额是怎么计算的呢?希望这方面的专家帮我解答一下!让我有深刻的印象!谢谢!... 安利的奖金制度的净营业额是怎么计算的呢?希望这方面的专家帮我解答一下!让我有深刻的印象!谢谢! 展开  我来答 4个回答 #热议# 如何缓解焦虑情绪?

足彩奖金怎么算出来的
答：一、基本奖金计算 足彩奖金的基础部分通常基于比赛的胜负结果。如果彩民选择的球队胜利，那么他们将获得基本的奖金。这部分奖金的多少取决于彩票销售机构事先设定的固定奖金额度。二、赔率影响 除了基本奖金，足彩的奖金还受到赔率的影响。赔率是根据球队的表现、实力、历史数据等因素进行设定的。如果选择的球队...

年终奖怎么算
答：每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度计划完成情况组成，做得再好一点的还可以再多加一个维度的考核——即员工的工作态度。最后，每个人的年终奖金额度就直接与公司的年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人的KPI、季/月度计划完成及工作态度挂钩，当然还有设计合适的计算公式和各部分业绩所占的权重。

年终奖怎么算
答：国家规定工资由用人单位与劳动者约定计算，年终奖法律没有规定，由用人单位规章制度规定，用人单位也可以不支付年终奖。对工资约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。第一：个人取得全年一次性奖金且...

奖金系数怎么算?
答：最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金系数。奖金系数是什么意思？奖金系数是按照情况进行理解，一种是总额确定，另一种是总额不确定。若是总额确定，首先要确定奖金系数，人数，出勤等，倒推奖金系数。若是总额不确定的，应先确定基数，并按照系数、人数、出勤等计算应发奖金数。

司法绩效奖金怎么计算
答：司法绩效奖金计算方式如下。1、法官、审判辅助人员的绩效考核奖金分为基础性绩效考核奖金和奖励性绩效考核奖金两个部分，分别占绩效考核奖金总量的40%和60%。基础性绩效考核奖金按人均分配，按月随工资发放。奖励性绩效考核奖金按绩效考核情况发放，原则上年终一次性发放。2、按照高于当地其他公务员人均工资收入...

快乐8奖金怎么计算?
答：“选一”玩法。若选号号码与当期开奖号码中的任意一个号码相同，即中奖，单注中奖金额4.6元。“选十”玩法浮动奖中奖者按浮动奖中奖注数均分浮动奖奖金，并以元为单位取整计算；固定奖中奖者按各奖级的单注固定奖金获得相应奖金。当期每注选号号码只有一次中奖机会，不能兼中兼得。特别设奖除外。

个人年终奖金怎么计算
答：年终奖所得税计算三种具体方法：一、年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与...

4串一胜平负过23关怎么算的奖金
答：亲 您好 很高兴为您服务 4串1全买的胜平负,奖金计算方式如下：01第一种单关胜平负,奖金直接是赔率乘以本金,比如15的赔率,两块钱的本金中了返还30。 02第二种混合过关,即把所有的预测结果的赔率相乘乘以本金,这种的赔率也比较高,比如第一关赔率2,第二关赔率4,那么总赔率=2*4=8,本金2元可得16元 ...