代扣五险一金及个人所得税怎么做会计分录?

作者&投稿:东郭奖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如今,很多企业都会为员工购买“五险一金”,很多财会人在处理这方面事情时,并不清楚怎么进行相应的账务处理,下面深空网就跟大家解答。
五险一金是什么?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
代扣五险一金及个人所得税账务处理:
计提时:
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬-社会保险费单位部分
应付职工薪酬-住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分:
借:应付职工薪酬-工资薪金
贷:银行存款
应交税费-个人所得税
应付职工薪酬-社会保险费个人部分
应付职工薪酬-住房公积金个人部分
缴纳五险一金时:
借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分
应付职工薪酬-住房公积金单位部分
应付职工薪酬-社会保险费个人部分
应付职工薪酬-住房公积金个人部分
贷:银行存款
根据规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

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工资社保计提和发放的会计分录怎么做?看看你写对了吗?
答:借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——代扣个人五险一金应交税费——代扣个人所得税银行存款3、当企业统一缴纳社保的时候,会计分录该怎么做?借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)贷:银行存款看了以上工资社保计提和发放的会计分录,你...

请问个人所得税应该怎么抠,五险一金还扣税么。还有每月收入是按实际拿...
答:实际到手的收入=工资 + 奖金 - 五险一金 - 个人所得税 五险一金是要扣除的,扣除之后再计算个人所得税。每月收入按什么计算,是要看你在什么情况下去讲这个问题了。计算社保缴纳基数时说的月收入是指应发数额,也就是扣除五险一金前的收入。至于你面试或者是其他时候,自己向别人提及的月收入,...

如何缴纳五险一金和纳税申报一整套流程?
答:6. 汇总缴纳:企业需要进行总体的汇总缴纳,将所有应该缴纳的五险一金和个人所得税款项进行分别的统计和汇总,并将其全部一次性缴纳到对应的账户上。需要注意的是,不同地区和不同企业的五险一金和纳税申报流程可能会有所不同,具体还需结合当地规定进行操作。同时,如果对相关业务不太熟悉,建议寻求专业...

个人工资怎样扣保险和所得税
答:在计算个人所得税之前,必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金,然后再计算个人所得税。也就是说,个人所得税是交保险之后扣。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

工资交税怎么算的
答:个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=...

个人所得税与五险一金怎么交?
答:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育...

个税五险一金扣除标准
答:五险一金税前扣除比例是多少 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金:单位:7%、个人7 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、...

五险一金个人所得税怎么交?
答:五险一金和个人所得税不是一回事,个人所得税是工资扣完五险一金之后,达到一定的金额,多出来的金额按照一定比例缴税。

工资扣税如何计算的?
答:个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。【举例】扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元...

个税计算的时候五险一金怎么算
答:法律主观:五险一金具体计算如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳;2.失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京...