我停薪留职十年到期没有上班厂里给了我下岗证请问我停薪留职这十年算工龄吗？ 办理停薪留职后，算不算工龄？
停薪留职期满后十几年了，单位一直不给安排工作，可以提出赔偿吗？~
最好是找个律师问一下。他们会对这种情况有很多的了解。
公司停薪留职到期后,回单位报到了,单位不给安排工作,我可以和单位要最...
答：您好，当然可以的。按法律规地停薪留职后到期，员工到岗上班，单位没有安排工作的话，那需要付给员工待岗工资，不得低于当地最低工资标准。如果帮到您，受累给个五星好评。
停薪留职期满后,单位不安排工作,单位出下刚证明,至退体年令,单位不给...
答：四、老职工停薪留职期满不归如何处理？原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》（劳人计［1983］61号）第3条"……停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理"。据此，停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求...
停薪留职满后来就一直没有上班。如果是这样的话,法院会怎样判?谢谢...
答：你好：法院根据单位的意愿：单位不同意你上班，双方解除劳动关系，给你一定的补偿。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
公司给员工停薪留职合法吗?
答：公司给员工停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
用人单位单方面停薪留职,不发工作
答：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
正式工停薪留职后不去上班属于违法吗?
答：只要劳动者同用人单位办理了正规的停薪留职手续，即已经由用人单位批准同意了的停薪留职，劳动者个人不去上班就属于合法的，就不违法，因此而导致的一切后果就应该由用人单位自己承担。
停薪留职以后还可以上单位上班吗
答：目前没有回来的人员，是违反合同期限规定，没有按期回原单位上班的人员，按合同做辞退处理。机关事业单位“吃空饷”专项清理整顿，就是解决因病、因事、停薪留职等原因，长期不在岗，却依然保留着身份、甚至还领着工资的人员。按照清理整顿规定，符合条件的人员可以回来上班，拒不返回的，或者不符合条件的...
停薪留职到期后不保证有班上合理吗
答：停薪留职是特定历史时期的一种非常措施，是计划经济向市场经济过渡转型的产物。你亲戚的问题需要从两方面分析：1、你亲戚与单位签订的劳动合同期限是多长？2002年停薪留职结束后是否合同已经到期？2、你所谓的亲戚“二00二年到期后,要求到单位工作,单位不但没有给予安排工作,并且什么也不管了(劳动保险等),...
我与公司签订了三年固定期限的劳动合同,公司要给我停薪留职~
答：1、公司无权主张停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。2、公司原因的停工停产的第一个月，要发放全额工资（工资支付...
事业单位停薪留职的最新规定
答：事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。三、停薪...
