国企上班的好处与坏处分别是什么？

好处：

1、稳定性比较强

国企无论是央企还是省属市属国企，稳定性都很高，基本上除了机关事业单位，企业也就是国企的生存时间最久了。

2、福利待遇较好

国企的福利待遇，属于中上水平，国有企业的五险一金，通常是按规定的最高标准来缴纳，甚至除了国家规定的五险一金，还有企业年金，和住房补贴。

3、社会资源多，地位高

很多人进入国企，未必就是要赚大钱，至少在大国企的平台上，人脉资源很广，能给自己带来许多无形价值。

坏处：

1、国企的体制机制较为僵化

大部分人对国企的不良印象就是体制较为僵化，比如制度陈旧、开会流程繁琐等等，越是年代久、员工平均年龄大的国企，领导的管理思路越保守。尤其是垄断性的国企，更加如此；而竞争性的国企，往往随着市场变化更容易自我变革。

2、人际关系复杂，晋升提拔需要熬资历

国企的人际关系复杂，是出了名的，因为在国企内部关系户较多、讲究资历和背景，你想要晋升提拔，并不完全依据自己的能力，更多是需要靠人脉和熬时间。

3、学习和成长比较慢

在国企，基本上很多工作做过了，就变成了墨守成规，不愿意再进行创新。要是你突破规则去做，哪怕效率更高，也可能会被打回去。

扩展资料：

对于国企青年员工普遍关注的职业发展渠道和晋升问题，李长安表示，在国企改革过程中，不仅需要建立正常的职务升迁渠道，还可以考虑把职务和薪酬在一定程度上脱钩。

比如，可以根据员工的工作年限和实际贡献确定工资级别，有些员工还可以考虑走财务或技术专长的晋升路线，这样下来，可能他当不了高管也能拿到高管级别的工资。

国企如何营造健康清新的企业文化，李长安认为当务之急是要破除政企不分的弊端，“很多国企现在还是套用原来政府的那种管理体制。如果国企可以按照市场化的方向进行改革，那么其内部机制就会灵活起来。

比如，员工可以通过企业的职工代表大会发出声音，让管理层结合青年员工的意见进行民主决策。”

参考资料来源：人民网-国企改革，将给年轻人带来哪些机遇？

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国企上班的好处与坏处
答：好处：工作稳定，发展空间有限，薪资水平相对固定。坏处：竞争较小，可能导致职业成长缓慢。国企是指由国务院和地方人民政府代表国家出资的企业，包括中央和地方国有资产监督管理机构所监管的企业。国企规模大，层级多，通常待遇不错，尤其是顶层岗位。基层岗位待遇可能不稳定，但也有可能高于顶层。每个层级都要...

在国企工作的好处和坏处有哪些?
答：好处：1、工作稳定性高：国企尤其是央企和省属市属国企，以其高稳定性著称。这些企业通常具有较长的历史和持续运营的记录，为员工提供了一种相对稳定的职业保障。2、福利待遇优厚：国有企业的福利待遇通常较为优越，包括按照最高标准缴纳的五险一金，以及可能的企业年金和住房补贴等，这些福利在很大程度上...

在外企工作的好处与弊端有哪些?
答：好处：1. **职业发展机会：**外企通常提供更多的职业发展机会和晋升空间，这对于有抱负的员工来说是一个巨大的优势。2. **自主性：**在外企工作，员工往往能够享受到更多的自主权和创新自由，这有助于个人能力的提升和职业成长。3. **薪资与福利：**外企的薪资水平一般较高，且绩效奖励明确，对于...

工厂上班的好处和坏处是什么?
答：好处有：广大社恐的福音之地在工厂只要默默做事就好，不用害怕和人打交道。不像服务业，需要每天对着客人笑脸相迎，打电话给客户推销等等。每天在产线上完成自己岗位上的工作，一天的工资又稳了，求职门槛相当低只要你认识26个字母，会写自己的名字，就算是小学文化水平，工厂也招收。坏处有：工厂待久了...

工厂上班的好处和坏处有哪些?
答：工厂上班的好处：有比较稳定的收入，如果自己会管理，有比较精湛的专业技术，往往会得到公司的重用，得到不断升迁的机会，有成就感，能够实现自己的人生价值。工厂上班的坏处：在工厂里做过，日复一日，年复一年，容易被工厂的生产流程同化，容易产生职业倦怠，不思进取，失去自主创业的机会。‍工厂...

私企的工作有哪些好处和弊端呢?
答：1. 工作稳定性下降。私企的工作稳定性和保障较差,存在被裁员的风险,这会给生活带来一定的不安定因素。2. 工作强度加大。私企的工作强度和压力通常更大,需要承受更长的工作时间和较重的工作任务,这可能会加重工作生活的矛盾。3. 职业规划难度加大。私企的发展变化快速,这要求个人也需要不断改变和适应,并...

工厂上班的好处和坏处有哪些?
答：一、稳定的收入来源：在工厂工作能带来相对稳定的经济报酬，有助于规划个人财务。二、专业技术提升：掌握精湛技艺的员工往往会被企业重视，有机会获得晋升，实现职业发展。三、成就感与价值实现：通过工作贡献，员工可以感受到自己的工作对公司和社会的价值，从而获得成就感。四、职业倦怠与创新机会：长期的...

央企上班有什么好处和坏处?
答：好处：1. **高福利**：央企通常提供比其他企业更具竞争力的薪资待遇，包括丰厚的年终奖金、较高的公积金和职业年金等。2. **稳定性**：由于央企的国有背景，它们在经济波动时通常能保持较稳定的工作环境，为员工提供一定程度的安全感。3. **职业发展**：央企的广泛业务范围为员工提供了多样化的职业...

国企上班的好处与坏处是什么?
答：国企工作的好处：1. 福利待遇优厚：大型国企通常能充分执行国家政策，经济实力雄厚，相比其他私企和市县级国企，其员工的实际福利待遇更佳。例如，五险一金缴费基数较高，部分企业还提供年金、工会福利和各类补贴等。2. 业务培训全面：大型国企的管理系统和规范化要求较高，对员工的培训到位，通过师带徒等...

私企的好处与坏处
答：3. 长期工作有可能成为股东：即使个人能力并非特别出众，但如果能与老板共事多年，建立起信任关系，老板可能会赠送股份或分配股份。随着时间的推移，员工可能会成为自己服务企业的股东。二、私企的缺点：1. 工作稳定性差：在私企中，想要成为长期员工较为困难，可能会频繁更换工作单位。除非老板特别欣赏你，...