公司后勤工作人员向公司借支用来做本月伙食费。这部分费用会在下月发这个月工资时扣除。 关于员工借支工资、公司代垫伙食费的怎么做账

作者&投稿:吁苛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1、你是出纳,别人借钱要有借条,同时有老板、借款人部门主管、财务主管的签字,才可以借出去。后勤人员来借钱,要他拿签着他名字的借条来(老板等已经批准了的),你才可以给他,分录你做的是对的,做到其他应收款里。
2、小店的员工每一餐都要签字,证明他在公司吃饭了。接下来就是拿着这个签字的条去找能够打借条的人,如果你能够和小店的负责人接触上最好,让他打借条,然后让你的老板签字,把员工签字的那个条给小店的负责人,你拿着老板批准借款的条做帐,别忘记还有小店要给你一个盖着小店章的收据,做到其他应收里,明细是小店,这样就做成了小店和公司的往来了。如果小店没有负责人,或者你接触不到这个人,你要拿着店员的签字条去找老板,然后让你公司的老板给你打借条,明细就是老板的名字。这虽然没有做成公司与小店的往来,那也是没有办法的事情,没有小店的盖章,就没有办法做。这里一定要记住,店员签字的条给老板,如果老板不收。你一定要老板在餐费条上签字,然后你要给老板做好流水,并且保管好店员餐费的小条(说不好什么时候老板要看的)。这样这笔钱你可以下账了。
3、往公司交伙食费这个,我个人觉得你不用头痛,这钱你不用做帐,因为这钱你要交给食堂呀,你只是中间过了一次手而已,如果他交到你这里,你给食堂,如果是从工资里代扣,你发工资的时候要告诉实习生一下,这个月扣了多少伙食费,但是在扣的时候一定要和食堂核实好,他这个月到底吃了多少钱的,虽然你是中间的那个,但是一手托两家呀,对两边都要负责。而且把这个人的钱给食堂的时候,一定要食堂的负责人给你打一个收条,证明你确实把钱给食堂了。这个只留着备查就可以,不用做帐的。

我是一个出纳新人,请问我公司工人在月中旬的时候给我借支了1000元生活费,他这个月工资收入是350~

借款时
借:其他应收款-某人 1000
贷:银行存款/现金 1000

发工资时:
借:管理费用-工资 3500
贷:银行存款 2500
其他应收款-某人 1000

一、这两项业务均是公司先支付了款,再向员工收回,通过“其他应收款”科目核算。
1、员工借支工资(无论什么理由借支款)时及公司代垫伙食费时:
借:其他应收款——XX员工
贷:库存现金
2、在发放工资时扣回代垫的款项
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——XX员工
二、说明:
“其他应收款”是指企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收
及暂付款项。如:应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的
医药费、房租费等;其他各种应收、暂付款项。

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电气承包的合同
答:2、乙方在施工中队伍素质太低,达不到施工合同要求,工期不能保证,技术过硬的工人少,工程质量和工期达不到要求时甲方随时要求乙方退场,在施工途中不能随便向甲方要求加价或停工,否则甲方有权另换施工队伍,甲方只能按乙方的工作量的60%结算。 3、乙方进入施工现场应准备充足的劳动力,保证劳动力不受季节、节假日的影响...

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学校食堂工作总结1000字精选
答:5、开学初由于人员变动太大,发现食品质量有所下滑,故马上对食堂全体工作人员做了调整,目的是要更加有效地体现增效的效果,虽然,此时食堂连续 离职 了多位员工,但我们的整体工作没有受到影响,而是全体员工团结协作,忘我工作,食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可,但离我们的目标“创一流的食堂”还有一定的距离...

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