请问签完的三方协议可以不交给学校吗？算违约吗？ 签了三方协议不想去算违约吗？

目前大多高校都要求交回，是否违约：三方就业协议书不同于劳动合同，协议书上要签署公司和学校的意见才能生效。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，所以目前大多数学校多要求三方协议要交回。

但当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。

扩展资料：

三方协议的法规事宜：

三方就业协议书不同于劳动合同。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

参考资料来源：百度百科—三方协议

如果学校没有盖章，协议可能没有生效，不存在违约。

即便学校也盖了章，协议生效了，如果没有提供专项培训，约定服务期，也无须承担违约责任。

理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，根本无需承担违约责任。

扩展资料

签劳动合同要注意四个方面：

1、要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

2、要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

3、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

4、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

签三方协议要留心六个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

参考资料来源：百度百科-三方协议

不算违约，三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，（如果你不给学校三方协议，那么当你毕业时，学校会把派遣证以未就业的形式发到你的原籍所在的人才），而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
三方协议主要是约束公司的，如果你现在签得这个公司不满意，没事，你现在应该没毕业，可以再找找，找好了，再问学校要个三方协议就行了。到时候定下公司了，在和原来公司说一声就行了，一般的时候是不用交违约金的，除非那个公司太苛刻。
另外，不知道你的三方上面学校盖章了吗？如果学校还没盖章的话那就更不算了，因为你的三方还没生效，详情可以看我的参考资料。

不算

三方协议自己签了，单位还在审核，还没交给学校，这时想毁约，需要交违约金吗？~

改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，也就是是否必须招聘应届毕业生；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，也就是是否追究你的履约行为。你需要到企业所在的人才中心报到与否，应该由你的就业单位的档案管理权决定。

三方协议不给学校会怎么样
答：法律分析：三方协议不交给学校学校没有办法按着你的就业途径开具报到证，明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生...

三方可以不交给学校吗
答：交不交给学校都没有关系,因为学校已经在上面盖了章,留了底。假如你的学校只是发给你空白的三方协议书,你在和相关企业签订了三方协议后,此时其实还差学校的章子,此时如果你没有把三方协议交到学校进行盖章留底,那么你的三方协议就还没有生效。这种情况下,就算你与企业发生违约,也没有交违约金的必要,以...

签完的三方协议可以不交给学校吗
答：不可以，你不交给学校三方协议，学校没有办法按着你的就业去向发放报到证，你在学校就是未就业状态，你的档案和党团关系就不能转走，只能打回到生源地去处理，你将来真正就业了，到单位办理一切手续都只能是以打工人员的身份办理，亏透了。

请问签完的三方协议可以不交给学校吗?算违约吗
答：如果学校没有盖章，协议可能没有生效，不存在违约。即便学校也盖了章，协议生效了，如果没有提供专项培训，约定服务期，也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此...

签完三方协议可以不交给学校吗
答：三方协议可以不交给学校吗 目前大多高校都要求交回，是否违约：三方就业协议书不同于劳动合同，协议书上要签署公司和学校的意见才能生效。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，所以目前大多数...

三方协议不给学校会怎么样
答：1、三方协议不交给学校学校没有办法按着你的就业途径开具报到证，明确毕业生、版用人单位和学校权三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业...

三方协议可以不交吗
答：三方协议可以不交吗 三方协议是必须要交的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止...

三方协议没有交到学校生效吗
答：交不交给学校都没有关系，因为学校已经在上面盖了章，留了底。假如你的学校只是发给你空白的三方协议书，你在和相关企业签订了三方协议后，此时其实还差学校的章子，此时如果你没有把三方协议交到学校进行盖章留底，那么你的三方协议就还没有生效。这种情况下，就算你与企业发生违约，也没有交违约金的...

三方协议要交给学校吗
答：如果三方协议已经给学校,很难再拿出来新三方协议,那么直接说服新的单位,不签三方协议,签offer,入职后直接签劳动合同。这样一来,学校那边已经有了一份有效的三方协议,其实学校也不care你去哪里了,有就业率就可以。 BUT,加入国有企业、事业单位的同学就必须拿到新三方协议,因为三方协议除了用于统计就业...

签完就业协议15天了,没交给学校,会有什么后果啊?
答：因为如果你在毕业后要将户口，档案迁到你现在所签的公司，三方协议上有写是否接收你的档案及户口，你上交了三方协议学校就知道你的档案及户口在毕业后将迁往哪里（还有个条件就是你要将你公司所开的调档函一并交给学校，学校到时就会把你的档案迁到你现在的公司）。要是你现在所在的公司不能接收或不...