请高人指点： 我收到一份订购合同，上面注明8小时内回传，不回传视为认可。我若不回传，这份合同生效吗？ 怎么样要回加班费？实际工作每周六天！劳动合同是这样写的：标准...

首先，在中国合同的成立要经过“要约”与“承诺”两个步骤。
结合本案，对方发给你合同为要约，而你的回复可能为承诺。在我国法律明确规定：只有在法律明确规定的情况下，默示才为承诺。对本案而言，你不回传即使是默示，在双方未约定默示即为承诺的条件下，合同当然不成立，不生效。

不生效的，合同是双方签字盖章才可能生效，他们说的是没有什么道理的。

肯定无效啊，合同是双方的认可的，在平等自愿、双方一致认可下达成的条款，你这种是哪叫合同啊，叫霸王条款吧！

刚开始做销售助理，需要做些相关excel表格，求高人指点（不要软件的哈，只要excel的）~

A、一般的情况是产品很多，销售的客户和合同也比较多的话，对于刚学习ececl的朋友来说，要做两张表，
1、第一张是关于产品进出存的表，格式是产品名称、规格、摘要、入库日期、入库单号、入库数量、入库金额、出库日期、出库数量、销售单价、销售金额、期末库存、库存单价、库存金额。
2、第二张表就是销售明细表，合同序号、合同签订日期、签订单位、合同内容摘要、销售金额、预计收款日期、开票日期及金额，实际收款日期1、实际收款金额1，实际收款日期2、实际收款金额2、实际收款日期3、实际收款金额3，如此多留几列，最后是实际收款金额合计和剩余应收金额合计，如果收款完毕再增加一个判断列，收完款就“OK”，未收完就要“继续追踪”
B、第二种就是你对excel比较熟练的话，就用一张包罗万象的表，就是把上面所有的信息全部完整的录入在一张表上，然后做一张透视表，就根据你需要的内容可以得出（例如需要还有多少款没有收到等等），这样就比较简单。如有什么不懂，你再问，或是你把你的数据信息给我，我做一个样式给你。希望对你有所帮助。

你的工资总额是多少？工资里面已经包括了三项：基本工资、加班工资、岗位津贴。
所以你要是想要回加班费的话，要根据工资总额分解到这三项来核定。另外，岗位津贴包括什么内容也要讲清楚，你都讲清楚了，我再给你建议吧。

总之来说，按照当地的最低工资来计算，你每周超时工作的8小时加班时间的加班费，如果计算出来的加班费低于你工资中包括的固定加班费的话，那么你就无法再次申请加班费了，如果高于公司支付你的加班费，那么高出的部分你可以申请。

加班费是可以约定的，但是计算加班费的基数不得低于当地的最低工资。所以公司支付你的固定加班费不得低于按照最低工资计算出来的加班费。