为什么在用友u8的人力资源模块中设置人员档案时人员类别无法更改，总是“无类别” 用友U8 打开工资类别后设置里没有人员档案 选项 部门档案 ...
应该先建立类别，然后在录人员档案。!
基础档案里面有，
需要删除折旧分配表里面的内容
你要关闭其他窗口，然后点击“修改”按钮。有些信息曾经过审核的，还需要点击“弃审”，再点“修改”，进行更改。
财务的么用过。
用友U8增加人员类别的时候提示如图是怎么回事~
你增加的人员类别的上级类别已经有人员档案使用过了
你可以去修改人员档案中的人员类别，然后再来增加
有疑问你追加吧。
没太明白你具体想问啥。
工资下面的人员档案 是参照基础设置中的人员档案。
人员类别 在工资下的人员档案室改不了的，在基础设置中修改 ，改过之后工资下的人员档案会自动变过来 。
用友U8 All-in-One 是什么产品,与用友的U8有什么区别,都包括了什么模块...
答：其实说白了，没什么用，当你公司发展到要整体使用这些模块时，他们又都落后了，所以说，可以适度的使用一些，不用全部使用，还没有一个公司全部都使用呢！
用友软件企业应用平台人力资源命令在哪
答：你说的企业应用平台，你用的应该是用友U8的系列。进入企业应用平台后，在左上角的业务导航中，可以通过经典树形打开业务工作中的人力资源相关模块
请问人力资源与会计之间有什么关系吗?
答：用友U8人力资源模组之间有什么关系呢 用友U8人力资源模组之间的关系如下: 人力资源管理上述六大模组之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。其中,人力资源规划是人力资源管理起点,主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成;招聘与配置,以人力资源规划为输入之一,解决组织人员配置、...
用友U8软件在做工资变动时基本工资项目过滤器里面没有基本工资项目...
答：第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。第4步、如图在弹出的“工资项目设置”窗口中点击“增加”。在“工资项目名称”栏输入“基本工资”。
用友u8是什么意思?
答：它拥有会计核算、人力资源、供应链管理、客户关系管理等多种功能模块，可以帮助企业全面提高运营效率和管理水平。此外，用友U8还具备强大的数据分析能力，可以帮助企业实现对业务数据的深度挖掘和分析，从而为企业的决策提供更精准的参考意见。2) 在众多企业管理软件中，用友U8的用户群体占据了一席之地。这...
用友U8简介
答：U8确保了行政办公事务、人力资源和业务管理的无缝对接。以集成的信息管理为核心，用友ERP-U8旨在规范企业运营流程，提升经营效率，实现从日常运营、人力资源管理到行政事务处理的全方位信息化服务。作为企业管理者不可或缺的桌面工具，U8帮助企业优化管理，推动国际化战略的实施，为企业的发展提供了强大支持。
用友U8怎么设置入账科目?
答：用友U8的功能 用友U8是由用友软件开发的一款中小型企业管理软件。它集成了企业资源管理（ERP）、财务管理、客户关系管理（CRM）、供应链管理（SCM）和人力资源管理（HRM）等模块，实现了企业管理的全面信息化。用友U8的功能和模块，包括财务核算、采购管理、销售管理、库存管理、生产制造、人力资源管理等等。...
用友U8和NC哪个更适用?
答：用友NC和金蝶EAS的区别也主要体现在产品定位、功能模块和技术架构等方面。产品定位方面，金蝶EAS也是一款面向大型企业集团的高端ERP产品，与用友NC类似。功能模块方面，金蝶EAS涵盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理、客户关系管理等多个模块，也支持多语言、多币种等国际化特性。与用友NC相比，金蝶EAS更加...
HR、U8、EIP、BI是什么意思
答：面对庞大复杂的员工管理数据，企业高管人员需要通过数据来了解他们的员工会做什么？应该雇佣谁？应该晋升谁？谁是顶层员工？谁有可能离职？人力资源构成模块 在大数据浪潮中，各行各业都在探索大数据的价值，人力资源行业也是如此。只有借助更高效的工具进行数据挖掘分析，才能对以上问题给出可量化的观点结论，...
用友u8是属于什么软件?
答：用友u8是属于为成长型企业提供全面信息化解决方案（营销、服务、设计、制造、供应、人力、办公、财务于一体）的软件。用友U8+为成长型企业构建集精细管理、产业链协同与社交化运营为一体的V10.0，让企业经营更敏捷、体验更时尚、决策更智慧、管理更轻松、服务更快捷、产业链协同更紧密。作为中国最佳经营...
