管理对象中最重要的资源是 在软件管理资源要求中,最为重要的,起决定性的资源是什么
管理对象中最重要的资源是：人、财、物、时间、信息。
管理对象的要素：
1、人指被管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员，从长远的发展来看，还应包括预备劳动力的培养教育，以及整个人力、资源的开发利用。人是社会系统中最基层的子系统，是社会的细胞，高效能的管理应该使人尽其才，才尽其用，用人所长。
2、财包括经济和财务，是一个组织在一定时期内所掌握和支配的物质资料的价值表现。对财力的管理就应该按经济规律进行有效管理，使资金的使用保证管理计划的完成。
3、物指对设备、材料、仪器、能源、以及物资的管理，使之物尽其用，提高利用率。
4、时间是物质存在的一种客观形式，表现为速度、效率，由过去、现在、将来构成连绵不断的系统。高效能的管理应该考虑如何在尽可能短的时间内，做更多的事情，充分利用时间。
5、信息信息是具有新内容、新知识的消息：在整个管理过程中，信息是不可缺少的要素，信息的管理是提高管理效能的重要部分。
扩展资料：
人力资源特性：
1、两重性
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。
2、时效性
人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。
在组织管理资源对象中，人才资源是最重要的管理对象，是最为重要的资源。
人指被管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员，从长远的发展来看，还应包括预备劳动力的培养教育，以及整个人力、资源的开发利用。人是社会系统中最基层的子系统，是社会的细胞，高效能的管理应该使人尽其才，才尽其用，用人所长。
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管理的对象包括：人、财、物、时间、信息五要素。
财包括经济和财务，对财力的管理就应该按经济规律进行有效管理，使资金的使用保证管理计划的完成。时间表现为速度、效率，由过去、现在、将来构成连绵不断的系统。高效能的管理应该考虑如何在尽可能短的时间内，做更多的事情，充分利用时间。
参考资料来源：
百度百科-管理对象
管理对象中最重要的资源是人。
管理的对象包括：人、财、物、时间、信息五要素。
1、人指被管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员，从长远的发展来看，还应包括预备劳动力的培养教育，以及整个人力、资源的开发利用。人是社会系统中最基层的子系统，是社会的细胞，高效能的管理应该使人尽其才，才尽其用，用人所长。
2、财包括经济和财务，是一个组织在一定时期内所掌握和支配的物质资料的价值表现。对财力的管理就应该按经济规律进行有效管理，使资金的使用保证管理计划的完成。
3、物指对设备、材料、仪器、能源、以及物资的管理，使之物尽其用，提高利用率。
4、时间是物质存在的一种客观形式，表现为速度、效率，由过去、现在、将来构成连绵不断的系统。高效能的管理应该考虑如何在尽可能短的时间内，做更多的事情，充分利用时间。
5、信息信息是具有新内容、新知识的消息：在整个管理过程中，信息是不可缺少的要素，信息的管理是提高管理效能的重要部分。
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管理有五个要素，主要如下：
1、管理主体：行使管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；
2、管理客体：管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本；
3、管理目标：管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；
4、管理方法：管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法；
5、管理理论：导管理的规范和理论。
参考资料来源：百度百科——管理
参考资料来源：百度百科——管理对象
管理对象中也称之为管理客体，是管理活动的承受者，在一个组织中，管理对象可以是人、才、物体、技术以及时间等等，其中最重要的管理就是对人的管理，毕竟任何一个组织必须要有人的存在才能够正常的运转。因此管理对象中最重要的资源就是人，最核心的要素也是人。
人才是核心
不管是什么性质的组织，它最先开始必须有人来建立，然后在由人在里面开展活动，不管这个组织的作用是创造价值、还是发挥监督管理作用，总要有人来发布指令、制定规则、部署活动等等。
反正，就是离不开人就是了。
个人觉得这要看你做得是什么管理：如果你是总经理之类的最高管理层，那最重要的是财务和人力资源的管理；而如果你只是部门的高层管理，那首先要管理的核心就是人力资源，其后是部分的工作目标和发张规划方向；如果只是基层管理，那就是做好日常的任务工作，协调安排员工最优效率的完成任务。
你认为管理活动中最为重要的三种资源是什么~
说长了会没完没了，简而言之吧： 1、直线制：是一种集权的管理体制，小规模公司采用，若大公司采用，那管理线路就会变得冗长，信息失真、指令失效、反应迟钝，所以大公司不适合。对于小公司谈不上太多管理手段或什么管理资源，公司的管理水平很大程度上决定于老板的水平； 2、矩阵制：矩阵制的最大特点是能够对现有的人力资源进行最大整合，但弊病就是对同一个岗位出现交叉或多重管理，如何解决这种必须的多头管理，既不产生混乱，还要提高效率，是矩阵制的关键，我觉得三个条件很重要：管理权限的清晰、考核目标设定的清晰、适合矩阵管理的协作文化。 3、事业部制：事业部制的本质是权力下放给更接近市场一线的管理团队，权力下放就需要有相应的授权体系、管控体系，事业部制的公司很多会是远程、异地管理，对于信息的及时掌控就会很重要，公司的信息化能力要与之相匹配，能保证总部的眼睛可以实时的关注到需要关注的地方。
软件与自己的管理思想相结合。
以软件为载体，体现自己的管理思想，这才是最大化地利用软件，让软件为自己办实事。而不是软件在手，企业管理文化是空中楼阁，不能落地。。
两者相结合才好啊。
KPI 是指什么
答：KPI 绩效管理 1.Key Performance Indicators关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素(劳动力、劳动资料、劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动生产力指标,对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义。 这种方法的优...
人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答：二、区别如下：1、价值关系不同：（1）人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。（2）人力资源作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力...
如何建立健全绩效反馈机制
答：中层管理者在企业中的作用及现状分析 人才是企业众多资源中最重要、最宝贵的资源。得人才,企业才会有发展动力,事业才会兴旺发达。中层管理者是企业人才的中坚力量,他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人,高层管理者就是大脑,要思考企业的方向和战略;中层...
( )是以"物"为中心的管理;( )是以"人"为中心的管理。
答：人本管理思想是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，从而提高...
信息资源管理的标准与规范
答：因此,信息资源管理标准化的内容十分丰富,大体上可分为标准化设施、标准化技术、标准化术语以及标准化管理过程等四部分内容,其中,标准化技术是最重要的部分,国内外都在致力于信息技术的标准化工作。 4.3.1.1 标准化技术 信息技术标准化是整个信息资源管理的重点,同时也是信息资源开发和利用的基础和保证。由于信息技术...
企业人力资源管理
答：在当今社会,员工在企业人力资源方面的方式是不科学的。人力资源是企业在市场竞争中最重要的资源之一,其在决定企业的生存和发展方面发挥着重要作用。在人力资源管理中,必须认真运用科学原理,科学管理人力资源是做好人力资源管理的必要前提。换句话说,必须在科学,分配和管理领域规划人力资源管理,并且必须在人力资源管理的日...
java语言与c++相比,有哪些优点?
答：在Java程序语言中,去掉了程序向导语言中最重要的单元--函数(Function)。如果我们以对象向导的观念来看待函数,就可以了解函数在对象向导的概念中,是不必要的。在对象向导的程序观念里,对象的数据才是真正的主体,而处理对象数据的方法则必须依附在对象内才有意义。因此,去掉函数并不表示不再有子程序等模组化程 序的...
企业的经营要素主要有哪些内容?
答：任何企业的生产经营都必须先投入一定种类和数量的资源，才能最终生产和经营一定的产品或提供服务。因此，经营要素是企业进行正常生产经营活动必不可少的客观条件和物质基础。企业的经营要素主要有：1、土地。在农业中，土地是基本的生产资料，它既是农业生产活动的基地，又是农业生产的劳动对象和劳动手段，而...
组策略是什么?
答：英语：Group Policy）是微软Windows NT家族操作系统的一个特性，它可以控制用户帐户和计算机帐户的工作环境。组策略提供了操作系统、应用程序和活动目录中用户设置的集中化管理和配置。组策略的其中一个版本名为本地组策略（缩写“LGPO”或“LocalGPO”），这可以在独立且非域的计算机上管理组策略对象。
在GIS中,地理对象主要有哪几种类型?
答：对GIS系统进行分类，在很大程度上是由用户不同的应用目标或任务要求决定的。各种系统的应用均反映了人类对现实世界利用改造的能动作用。GIS按其内容可以分为三类：1.专题信息系统 Thematic Information System：是具有有限目标和专业特点的地理信息系统，为特定的专门目的服务，如森林动态监测信息系统、水资源...
