岗位工资2600，效益系数1.5，请问本人每月可以拿到多少工资呢？请提供计算公式或者详细说明，谢谢！ 公司给3个人缴纳社保，财务申报工资每月2600，请问缴纳残保...
假设绩效工资基数也是2600，
则每月可以拿到工资=岗位工资+效益工资=2600+2600*1.5=6500元
今年工资2600每月，请问2005年工资是多少，每增加厂5%？~
2600÷(1+5%)＝2600÷1.05=2476.190476
2005年工资大约2476.2元
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。
因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。
2600的底薪那1.5倍的加班费是多少?
答：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
工资系数是怎么计算的
答：工资等级系数又称“工资级差系数”、“工资倍数”。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
宜宾一个月工资2600高吗
答：不算高。根据看准网可知，2023年宜宾平均工资为7100元，工资范围在2000至78800元之间，工资中位数为7900元，工资较高的行业有金融、互联网等。宜宾一个月工资2600不算高。
工资按系数怎么算绩效
答：工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。那么工资系数要如何计算呢?以下是我为大家整理的工资按系数计算 方法 ,希望你们喜欢。 工资按系数计算方法 企业基本工资制度是指支付给劳动者的基本劳动报酬的形式...
什么是效益系数和岗薪系数
答：与工作业绩挂钩的系数就是效益系数，与你工作的岗位挂钩的系数就是岗薪系数。工作业绩好，效益好，收入多或者利润多，效益系数就大。岗位技术难度大，或者等级高，岗薪系数就大。
武鸣审计剧下属事业单位工资
答：2600多。南宁市武鸣县乡镇事业单位，每月工资2600元。半年发一次职称绩效初级每个月1000，一年是12000。武鸣区隶属广西壮族自治区南宁市，意为“以武而鸣于天下”，位于南宁市北部，西百色市平果市交界，西南与隆安县毗邻，南邻南宁市区，东接宾阳县、上林县，北接马山县。
2022年福建事业单位工资
答：2022年福建事业单位工资2600元。根据查询相关公开信息显示：2022年福建事业单位工资待遇标准包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资构成，综合一个月工资为2600元。2022年福建事业单位工资2600元。
效益工资和基本工资的比例大概是多少?
答：回答：效益工资通俗点就是奖金.. 奖金数额一般是不定的....公司收益好,奖金就多..假如你给公司搞定了个100W的项目,公司会按一定比例分给该部门..比如说按5%,那总额就有5W,该部门有5个人,那每个人就能分到1W.有一些奖金是定的...看员工工作态度,出勤率,扣除部分奖金或者没有.
底薪2600,一天正常班八小时,1.5倍加班2.5小时,周六周日双倍工资,问一 ...
答：按一个月30天算，减去8天星期天，2600除以22就是每天8小时的工资，当然有31天的时候，所以工资会不一样！
工资系数1.2工资怎么算
答：绩效系数工资怎么算? 还真是巧,我上一家公司在我最初进公司时,普通员工的季度绩效系数也是这个数。 而我作为一名HR,也恰好接触过一年多的工资核算工作,下面就具体来讲一讲这个应该怎么算。需要说明一点的是,即便是那些工资结构非常简单的公司,真正核算工资也是一个相对比较复杂的计算,公司内部的...
