我单位有个别员工想自己缴纳城镇职工养老保险，企业该怎样和他签订劳动合同？ 公司聘用的是员工，养老保险公司该缴纳的也不缴，让职工自己缴，...
希望对你有所帮助，如有疑问请追问。
个别员工由于户口不在当地，过几年还想回原籍工作，交了保险还要再转移就比较麻烦或者仍在原籍地缴纳等原因，有的公司就变通采用返还公司承担部分的方式，但须经本人出具申请理由，单位主管领导批准方可实施（与此类人员签合同时，为减少公司风险，应由本人留存的那份不再给本人，由公司代存）。财务对这种方式也视为已为职工缴纳社保，假设采用每月返还公司承担社保金600元方式，可把此笔付款单独列账直接入费用：借：管理费用-社保金 600 贷：现金 600
怎么签订都违法啊。企业不为职工参加社会保险就是违法的。
这个不是他们想缴纳就缴纳的，可户口性质有关系的。
一般企业会根据员工的户口性质缴纳相应的社会保险。望采纳。
公司未交纳社会保险,职工自行购买城镇职工养老保险,可以在个税前扣除吗？~
企业职工养老保险需要企业和个人一起缴纳。单位不缴纳可以投诉举报。
按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请相关部门帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
单位缴费
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
个人缴费
(1)缴费基数与比例从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。
月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
(2)个人账户累计储存额的计算月储存额=本人月缴费工资*8%本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。
社保问题直接去社保局稽核部门投诉单位
以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位按工作年限支付补偿金的，可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
居民医保找到工作后单位给我交了职工医保,该怎么选择呢?
答：因此以往有许多反复交纳的人，假如生病的时候，是在老家住院，就可以使用城镇医保来费用报销，终究在当地费用报销方便；要是在单位所在地患病的，就拿职工医疗保险来费用报销。但产生这些问题的概率是较小的，只需企业支付了职工医疗保险之后，坚决将在老家交纳的住户医保停缴，才还是比较正确方法。假如立即...
没有在单位上班了,灵活就业可以用职工身份再交吗?
答：而没有固定单位的人,就要自己自愿缴纳社保了。 那么,没有工作怎么缴纳社保?另外我们知道,职工社保待遇是比居民社保待遇要高一些的,那么,没有固定工作,可以自己缴纳城镇职工社保吗?没工作怎么交社保? 1、 城乡居民社保 城乡居民社保只包括居民养老保险和居民医疗保险,两险通常可以分别参保,是...
单位交的社保和个人交社保有什么区别
答：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即...
单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数是多少
答：要是财务自己计算出来的工基本养老保险缴费基数,但不确定这个数额是否正确,也可以点击网站在线咨询系统,直接询问网站的老师,让老师来帮助你确定下这个基数是否正确.单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数怎么填写社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12...
社保个人交好还是公司代缴好
答：区别一：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。区别二：险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤...
单位把在职和退休人员的职工保转为居民医保,没有操作的必要条件吗?_百 ...
答：对在员工而言，依照社保法的相关规定，只有交纳城区职工医保，并且缴费基数和交纳养老保险是一样的，单位为依照职工工资总额来交费，员工本人是依据自己实际收入来交费，缴存比例为8%，在其中用人公司交费6%，记入诊疗统筹基金；个人缴纳2%记入个人帐户，并且还要退还到个人社保卡。城乡居民医疗商业保险，缴纳...
自己怎么交公积金
答：自己怎么交公积金 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。以下是我为大家整理的自己怎么交公积金，希望对大家有所帮助！1、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下...
公司交的养老保险和自己交的有什么区别
答：自己交养老保险和单位交区别主要有以下几点：1、可参保类型不同：单位为职工缴纳的养老保险为城镇职工养老保险，而自己交社保可以选择以灵活就业身份参加城镇职工养老保险，也可以选择参加城乡居民养老保险；2、参保人群不同：单位交的城镇职工养老保险面向的群体主要为有工作单位的职工，以及本地户籍没有稳定...
企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别
答：个人缴社保：享受两险待遇 只能缴交两险，无法解决享受工伤保险、失业保险和生育保险。没有工作单位，个人怎么缴社保 1、自己缴社保 需要自己去办理，只能享受医保和养老，个人以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗和养老保险，这两险享受的福利待遇与公司缴纳社保的一样。其中，职工医疗保险累计缴满一定期限...
医疗保险个人缴纳和单位缴纳有什么区别
答：2、花钱不一样普通的城镇居民医保，也分为多个档次，不过从整体上来说，是比不上城镇职工医保的。当然，作为个体户或者自由职业者，也可以选择给自己缴职工医保，只不过花钱比较多。原因也很简单，当我们在单位上班的时候，医保缴费比例是自己缴纳2%，而单位缴纳9%（各地比例可能会有差距）。而作为自由...
