我在国企单位已经工作了四年多，到现在也没有给我投任何保险和签订劳动合同。工资也比别人少，我该怎么办 我在现在的公司上班已经有四年多了，公司没有签订劳动合同，也没...
2、如果以此为由辞职的，可以要求经济补偿金。4.5~5个月的工资。如果当地劳动部门支持的话，换可以要求没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
到现在也没有给我投任何保险和签订劳动合同。工资也比别人少，我该怎么办，看看劳动合同法
到劳动部门告他，拿到补偿后炒老板鱿鱼
我在公司干了四年多,公司没有与我签订劳动合同,也没有买任何保险,现公司有意开除老员工,但没有明确说,面对~
面对这样的情况，劳动者有2个选择：
一是等用人单位违法解除后，申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。优点是赔偿数额高，缺点是需要等，并且有一定风险；
二是劳动者以该用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
楼主，竟然有这样的好事？真这样的话，则该公司已属严重违法，建议你马上提出辞职并依法提出诉讼,诉讼必赢，只要证据确凿（证据要注意收集工作四年的工资条，出勤记录加班记录，厂牌厂服等能证明你和公司存在事实劳务关系的资料），赔偿非常可观！
公司违法事项一：不和劳动者签订用工合同，按照劳动法第十条和第八十二条的相关规定，公司要对你进行2倍于每月平均工资的经济赔偿，赔偿计算应从9个月吧（如你九月辞职的话）。
公司违法事项二：没替劳动者申报缴纳社会保险。根据我国现行劳动法第十七条和第三十八条，第四十六和第四十七条的规定，公司应该依法替你补交社保并赔偿5个月正常工资的经济赔偿！
呵呵，没签合同2倍9个月=2*9=18个月工资，不交社保要补交还的赔偿5个月工资，一共23个月的工资嗌，如果楼主愿意依法再深究的话，还有住房公积金也要补交的，简直爽死了，赶快行动吧(注意收集证据哦)！不相信？请看以下法律条文之规定：
中华人民共和国劳动法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
国企、央企工作可以轻易离职吗?
答：如果你自己没有一定的机遇，没有一定的能力，其实你换什么样的工作，都不可能取得多好的发展，反而是你自己频繁地换工作，导致自己最终没有能够在一个行业进行深耕，最终也就不能够取到很好的成绩。三、国企央企待遇保障体系完善，一般都私企根本不能比 国企和央企在我们国家一般情况都已经存在了好几十年...
本人男性,马上就54周岁了,在这个单位已经工作了4年,最近听说要裁员,怎 ...
答：按原岗位找，找不到工作的可能性很大，但你可以放宽一下要求，降低点标准找。你连个公司名都没说，裁员补偿多少能猜出来么。裁员是领导层统一的决定，你如果是活到这么大的年龄而不是从初中开始睡了一觉到这么大的年龄，应该知道这不是沟通能解决的问题。
在国企工作很多年了,觉得工作太枯燥,可以考虑辞职吗?
答：导语：我是一名国企正式员工，在这个公司已经工作12年了，八年前凭借自己能力当上了班组长（个人能力到这个位置就是巅峰了，在网上你们懂的）。感觉工作十分无趣，每天上班就是混日子，晋升是没希望了，软硬实力都没有，辞职又舍不得，毕竟一月到手七千块，福利也是不错的，但是每天虚度光阴感觉太浪费...
为什么在国企工作几十年,生活不下去了,辞职还不给任何手续,如今四年...
答：把你的聘任合同工资关系所有的证据搜集全。然后找人力资源再给你开证明。如果不开证明的话，你到上级有关部门举报他让他再开。
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答：马上就要年末了,我们在这一年工作上获得很大的进步,同时也有做的不足的地方。下面是由我为大家整理的“国企个人年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 国企个人年终工作总结(一) 时光荏苒,不知不觉,我走出××大学的校门已经半年之久了,这一年对我来说是极其重要的一年,是我人生中一个重要的拐点。因为我终于告...
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答：咱们先看以下问题“工作几年，你学到了哪些职场技能？”。作为一个多年的职场老兵，包括从事的工作也是跟人打交道的，会比较能理解大家的内心世界和一些心理的想法。但是今天我要分享一下工作，几年我学到了哪些职场技能。1.接纳自己是个“平凡人”。我们在职场在公司的时候，因为是一个大的平台，往往...
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答：四、成就感方面。在大环境方面,供电公司员工在 社会 上还是比较受尊重的,特别是政府方面。在个人方面,如有能力的人,都比较受员工的尊敬。或遇到故障帮助群众恢复供电,群众也会尊重你,自己也很有成就感。 希望能帮到你。 任何事物都是有两面性的,有的人觉得在国企工作好,而有的人却认为在国企工作是浪费生命,这...
