国有和集体企业法定节日发放礼品是否违规 节假日双倍工资怎么计算
威海市总工会转发了省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，要求我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会按照《通知》，严格执行有关职工福利发放标准，其他单位和经济组织的工会可以参照执行。
按照《通知》规定，我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。各工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元，购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。
关于经费收支管理，各工会要单独设立工会账户，工会经费实行独立核算；加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。
单位有工会都可以做的 不违反规定的
不会违规呢，这是正常的
公司法定节假日拿我们自己团队工资给团队部分加班人员发加班费，合法吗？就是假如一个组8个人一个月共做~
这公司也太缺德了
节假日双倍工资计算：
法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
（1）法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中， 即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
（2）法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。
相关法律依据：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除；双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。
工会可以发月饼的规定
答：(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国...
三八妇女节还允许给女职工发福利吗
答：三八妇女节是允许给女职工发福利的。用人单位没有向女职工支付妇女节福利的法定义务，但如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的，则需要按照约定或规定执行。用人单位将放半天假视为妇女...
公司节日福利送哪些礼品?
答：不过也有些企业会根据自己员工的实际需求来挑选礼品发放，例如如果公司的年轻人比较多，就可能会采购电子产品进行发放，因为大多数年轻人喜欢这些电子产品生活粮油年货。优点：（1）实物视觉冲击力很强，更有节日气氛 （2）统一...
工会发放中秋福利是根据什么规定
答：二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准...
你们公司中秋和国庆发了多少礼物?为什么?
答：八、结论与展望 本次中秋国庆节日礼物发放充分体现了公司对员工的关怀与重视，也为公司的长远发展奠定了良好的基础。通过问卷调查及反馈机制，公司及时了解了员工的想法和需求，为今后进一步优化福利政策提供了有益的参考依据。展...
企业员工福利的定义是什么?包含哪些类型?
答：员工福利，一句话概括就是企业给员工提供的非现金性报酬，主要分为下面4个类型：1.节日福利 在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等节日给员工发放福利礼品。2.津贴补贴 企业提供的各类津贴和补贴...
工会福利发放的范围和标准
答：工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。发放标准如下：节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成...
一般节日福利主要指哪些节日,应该怎么做才能让员工满意?
答：如果企业有工会，那工会节日福利如何发放？根据全国总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧...
三八工会可以发福利吗
答：三八妇女节不属于文件规定的法定节日，不能以此为由发放慰问福利，但可以组织三八节活动发放奖品或纪念品。 相关规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会的权利：1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行...
单位工会有什么福利呢?
答：如下：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问...
