医保交满十年之后，就可以享有带薪年假了吗？

笔者认为，你可能对于医保存在什么误解，只有社保缴纳满10年之后才可以享受带薪年假。医保交满10年和带薪年假其实是两码事，所以你可能对于带薪年假产生了一些误会。不过对一个有工作的人来说，如果相关的医疗保险已经交纳满10年了，那么与其配套的社会保险应该也会缴纳足年，那么应该可以享受带薪年假了。因为放假这种事情和企业的利息息息相关，所以大家都应该小心一点。

因为笔者还在读书，所以对于相关方面的信息并不是十分了解，但是站在一个基本的角度还是能够给你解决一些问题的。其实，这个所谓的带薪年假和自己的工作年限信息相关，如果自己在正式的工作是参与工作已经有一定年限了，一般是以5到10年为界限。工作年限越长相应的，可享受的假期也越长。

你按照自己的工龄计算一下，就差不多可以知道自己可以享受假期的时间了。带薪年假这种事情还是非常享受的，但是因为这种情况比较特殊，所以我们可能工作了很多年也才能享受那么几天带薪年假。但是站在企业的角度上讲，如果人人都可以无限带薪休假，那么企业的发展就会陷入困境。虽然这并不是打工人该考虑的事情。

不知道您具体的工龄是多少，其实你只要按照自己工龄估算一下，然后根据相关的其他系的，并且咨询一下其他机构，那么基本上就可以判断出自己，到底可以带薪休假几天了。不过在此之前，笔者还是建议你先把五险一金的具体细则学习一下，因为笔者认为你可能对这些东西存在某些误解。而且这种东西和你的利益息息相关，所以笔者建议你重新学习一下。

医保交满十年之后，是可以享有带薪年假，不过只要工作连续满一年就可以享受带薪年假，只是看享受的天数有多少，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，因为已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。

当然不可以，医保只不过是医疗保障而已，和带薪休假没有任何关系。

医保缴纳是为了让自己在就医时可以得到部分报销和优待。和年假没有直接的关系。有无年假要看公司的具体规定。

医疗保险是累积满10年退休后就可以享受医疗待遇的,如果自己有能力可以一直缴纳也是可以的,要报销,就必须是参保状态才可以报销。

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...之后就没有买了。但是工作已满十年,算不算工龄,是否有工龄假?_百 ...
答：在同一单位工作。只买了七年的社保，之后就没有买了是吧？买了七年的社保，就是七年的工龄啊！至于工作已满十年，但其中的三年不算工龄，当然也就没有工龄假哦！

当年工作满10年,年假怎么折算?
答：第二条—— 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受正常工资收入。第三条——职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假...

病假满半年后可以享受带薪吗?
答：一般情况下，劳动者需要工作满五年之后，病假满半年才有可能享有带薪待遇。工作年限在十年以上的病假可以再十二个月。同时对于患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期; 一、病假满半年后可以享受带薪吗?根据《企业职工患病或非因工负伤...

关于年假计算方法
答：【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的，年...

请问什么是社会保险,有什么福利的?包含什么?
答：虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必...

工作十年了,到了新公司怎么休年假
答：凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 以上就是本次为大家分享的换工作单位后年假怎么办，如果在之前公司也工作满一年，那么就可以申请年休假。

厂帮忙交的五险一金对我有什么好处。
答：前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 ­先说说养老保险好了 ­ 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学 ­请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的 ­如果你到退休年龄交养老...

休了法定病假,还能休工休假吗
答：推行带薪休假制度，人们可以自由地选择出游时间和地点，从而促进旅游资源的充分利用，实现资源的有效配置。《中华人民共和国劳动法》第五十七条 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。第五十八条...

“带薪休假”对员工有好处吗?
答：就目前而言，带薪休假制度的意义主要是表现在以下两个方面：1.具有社会进步性，弥补了“黄金周”集中放假制度时间方式上的不足 带薪休假制度的建立是中国从全民集中度假的粗放型模式向全民分散度假的精细化、个性化模式发展和转型的必要支撑之一。带薪休假制度与“黄金周”比起来，享受带薪休假的权利人可以...

请问临时工有没有年休假呢?
答：至于他所能享受的带薪年假的长短，则要根据他在当前单位本年度的工作时间来确定。3.需要特别提醒大家的是，按照《实施办法》第五条规定的计算方式，累计工作时间不满十年的跳槽职工在新单位当年休带薪假的临界点为73天，也就是说在新单位得干满73天以上方可休带薪年假，即每年10月20日之后跳槽而还未休...