为什么公司上市,一般员工为什么买不了公司原始股,哪怕是一股? 公司快上市了,员工还可以买原始股吗? 不是说现在不让买了吗?...

作者&投稿:蒸民 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
上市公司都是大公司,普通员工少则成千上万,多则几十万,人员流动性大。你是公司高层,你会给一线工作人员原始股吗? 只可能是股东,高管,部分中层管理人员才有可能得到原始股。一个打工仔,不一定什么时候就不干了,没人会给他原始股的。

并不是所有上市公司的员工都不能买原始股,很多上市公司的员工都可以买原始股,只不过数量不多而已,如果你这个公司不让你们买原始股,就说明老板比较小气。

员工有的只是可认购股票的资格,但一般会限于员工在公司的职位与贡献分配的股票份额,有多少买多少,本金可不可退。如果短线投资这样的股票风险是不大的,国家允许一家公司上市是需要经过严格的审核才可以通过的这样的股票有空余钱的话。是有一定的保障的。

为什么公司上市,一般员工为什么买不了公司原始股,哪怕是一股~

这是从1994年的文件开始规范内部职工股问题,此后就买不到啦,可以看看下文,会比较了解: 1992年5月15日,国家经济体制改革委员会、计划委员会、财政部、中国人民银行、国务院生产办公室联合发布了《股份制企业试点办法》、同时国家体改委发布《股份有限公司规范意见》,这两份部门规章都对内部职工股进行了相关的规定,这也是关于内部职工股最早的国家规定。从上述规定开始,政府发布一系列文件,采取措施着重对内部职工股持股进行了规范和管理,从内部职工持股的发行情况看,大致可分为三个阶段: 第一阶段为1995年5月15日国家体改委发布《股份有限公司规范意见》至1993年4月3日《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》下发期间,该阶段允许发行内部职工股但须经批准且比例不得超过总股本的20%。 第二阶段从1993年4月3日至1993年7月1日国家体改委《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》下发期间,针对实践中出现的“内部股社会化,法人股个人化”的问题进行清理以及对新要求成立内部职工持股的定向募集股份有限公司暂缓审批阶段。 第三阶段从1993年7月1日至1994年6月19日国家体改委发文禁止批准设立定向募集公司,该阶段内部职工股发行占总股本的比例不能高于2.5%。 1994年6月19日禁止批准设立定向募集公司以后,具有中国特色的定向募集公司内部职工股的发行不再出现,但围绕已发行的内部职工股的规范、清理等大量历史遗留问题至今存在。

可以。
1、如果该公司确实已经进入上市流程,认购原始股当然比较划算。但是,关键是判断上市的可靠性。一般经验是:是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做,承销商是谁等等。有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程;
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣,比如5折。假定承销商估算的发行价是10元,内部认购按照5折的话就是5元;
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定,有很多不确定因素;
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的,也就是锁股期(禁售期),一般为1-3年,不同国家、不同交易所、不同板块,规定也不同;
5、如果上市不成功,一般是不退的(因为已经是股东了)。但是,也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份;
6、分红要根据公司年度业绩,并由董事会决定分与不分,或分多少;如果分的话,根据持有股份数量计算。

公司上市和员工有什么好处
答:3、上市能降低失业率。 上市公司 缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱,而这往往可以救企业于即倒,从而有效降低企业的失业率。法律客观:《 民法典 》第一百二十一条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的...

公司上市对普通职工意味着什么?工资会涨吗?
答:5、降低人力资本,提高薪酬,上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者,提高其忠诚度,并避免成为他日的竞争者;6、便于合并及收购,上市公司融资后,可以利用成本优势并购潜在的竞争者。公司上市后对员工有什么好处 公司上市以后对公司的员工有什么福利措施,这完全取决于老板,他愿意给就给,不愿意...

公司上市,对于普通员工意味着什么?
答:公司上市的好处:1、新的直接融资通道;2、上市有利于完善公司法人治理结构和理清公司自身发展战略,务实企业发展的基础;3、提升企业的品牌价值和市场影响力,提升公司在客户、供货商和银行心目中的地位;4、上市使得公司对员工更有吸引力;5、增强公司的竞争优势。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议...

关于公司上市员工购买股票的问题
答:可以买.业绩不错的话.升值空间主要看公司能否上市.像华为就是这样子的.

公司上市会给员工带来多大利益?股票买的越多越好吗?
答:一个公司濒临上市,好像用濒临这个词不太合适,但就是这个意思吧,马上他就要上市了。为了激励员工,他可能就会推出一定的股权激励计划,或者说推出一定的内部认购原始股活动,现在公司还没上市呢,你可以买公司的原始股上市之后价值直接翻倍,甚至说翻好几十倍,就像之前蚂蚁上市的时候,为什么那么多人都...

公司准备上市,员工买原始股好吗?
答:一般来说,大部分公司原始股相比上市后的股价来说是非常便宜的,很多上市公司的原始股东一上市,就会套现不少,而最终给他们买单的都是高位接盘的散户投资者。所以有老板给予员工买原始股的机会,这真的堪比发年终奖,如果该老板是一味有担当、有格局的好老板,而且公司的确是准备上市A股,招股说明书也...

为什么公司上市,一般员工为什么买不了公司原始股,哪怕是一股
答:这是从1994年的文件开始规范内部职工股问题,此后就买不到啦,可以看看下文,会比较了解: 1992年5月15日,国家经济体制改革委员会、计划委员会、财政部、中国人民银行、国务院生产办公室联合发布了《股份制企业试点办法》、同时国家体改委发布《股份有限公司规范意见》,这两份部门规章都对内部职工股进行...

公司a股上市对普通员工有什么意义
答:对于元老级的老讲有很大意义,因为以为这你原本的股份股本结构改变了,虚拟资金可以直接通过二级市场卖掉后,轻松套现更多的钱。比如马云的 华谊兄弟,1个月不到的时间套现9000万接近一个亿。而之前他大概只投入了不到3000万的股。

我们公司即将在纳斯达克上市,我作为员工是不是有优先购买权(一定能买...
答:公司上市对于内部员工的期权、期股是要披露的,并且要经过券商和保荐人的认可。一般情况下,这部分的比例是总股本的10%-20%。公司在考虑员工在本企业的服务年限、岗位、贡献等等综合因素以后,才会出台相关政策。并不是所有员工都能买,也不是想买多少都可以。这是一件非常严谨的事情。当然,即使IPo时候...