五险一金缴纳比例是多少 五险一金缴纳比例
1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。
以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按最低缴费基数来参保，五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。
五险一金要交的年份如下：
1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；
3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；
4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；
5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准；
6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。
企业五险一金缴纳比例是多少
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。
生育保险具体规定包括
参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金;参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。
参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，由生育保险基金负担;参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的，因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构分别通过生育和医疗保险网络上传按项目予以结算。
参加生育保险长期驻外地工作人员，应持单位出具的外地诊疗或生育申请，到医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记，并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患妊娠并发症或分娩并发症，要出具入院记录、医嘱单、费用明细清单等，于次月到医疗保险经办机构申领各项生育保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
五险一金的缴纳比例是多少~
五险一金的缴纳比例如下：1、养老保险单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；2、医疗保险单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹；3、失业保险单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％；4、工伤保险单位缴纳比例1％，个人不缴费；5、生育保险单位缴纳比例1％，个人不缴费；6、住房公积金单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按最低缴费基数来参保，五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
五险一金缴纳比例是多少
答：其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%；4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职...
五险一金最高缴纳比例是多少
答：五险一金最高缴纳比例如下：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险：个人无，单位1%；5、生育保险：个人无，单位1%；6、公积金：个人3.5%，单位3.5%。五险一金领取条件：1、养老保险：养老保险要等退休（或...
五险一金的缴纳比例是多少
答：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%...
五险一金按最高比例交是多少
答：一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险 单位...
五险一金缴纳比例
答：法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。法律...
五险一金缴费比例
答：法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗...
五险一金缴纳比例是多少
答：1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。6、住房公积金缴费比例：...
五险一金缴纳比例是多少
答：6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一...
五险一金的缴纳比例是多少?
答：五险一金的缴纳比例要求：一、养老保险通常，用人单位按照16%的比例缴纳养老保险，而职工个人缴纳比例为8%。然而，各地区管理不同，比例也会有所差别。例如，在广州市，用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例为8%。二、医疗保险一般情况下，用人单位按照8%的比例缴纳医疗保险，而职工个人缴纳比例为2%。...
上海五险一金缴纳比例分别是多少?
答：上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。17000的工资交多少社保要看缴费基数和缴费比例。如果按照最低社保缴纳基数7310元/月计算，上海最新社保费用是2833.36元，其中公司需要缴纳的费用是...
