年终述职不足如何实话实说呢？
年终述职不足要实话实说，年终素质主要也是要对于自己这过去的一年里面，所有的成就以及不足，做一个事实的总结和复盘，就是希望未来的日子里面也针对去年的不足，然后做出一定的调整，以及还有就是有给自己一个更进步的空间，如果不去实话实说，真的就会太过度于美化了自己，或者是将自己在未来性的一年推向一个要堪比去年更高的一个高度，不是说这样子不好，只是说如果你是在稳定寻求一个发展的过程，平稳的一个过渡的话，那最好是在年终述职的时候将自己的不足实话实说。
如果是说自己有太严重的失误之类的，肯定是要真假参半的去说，因为有一些复盘，只要不是特别明显的，但是对于自己来说是一个极度大失误的话，没有必要去说，但如果是说它不是特别的，一个属于个人能力的缺失，那么有很多时候可以适当的去跟公司的一个发展经营策略进行一定的调整，那么如果有不足的地方肯定是进行实话实说，让大家都有一个底，并且是在未来的一年里面，我们可以怎么样子去改进，这是一个相对比较好的一个实话实说的点，但如果说完全不实话实说而是过度美化的话，在后面的日子里面，你不但要是付款自己的过失，要维持自己的过失不再发生之余。还要寻求突破，那对于自己的一个能力来说，肯定是一个很巨大的挑战，以及还有就是没有给自己一个留底的机会。
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