公司倒闭员工社保怎么办

作者&投稿:慕狄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1、第一:国家规定。公司破产之前缴纳的社保费归全体缴费人和个人所有,破产时由公司按照《中华人民共和国企业破产法》规定的法定条件,向企业所在地中级人民法院提出破产申请,对于破产公司,资产优先偿还个人工资,当然包括社保了,如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了,只是破产时候没有社保了。

2、第二:继续缴纳。企业破产注销停止缴纳养老保险费,原企业职工重新就业时,社会保险局要将其已封存的个人账户转入新就业企业,继续收取养老保险费,职工的缴费年限应累计或连续计算,由单位继续交,如果没有单位给你交,你可以自己交,自己交自然按灵活就业人员身份交,社保缴费就多,相当于单位应缴部分也有自己承担。

3、第三:灵活就业。灵活就业人员交的社保和企业交的社保有一些差别,公司破产如果个人自己缴纳的话就会成为个人灵活就业社保,并长期享受养老保险,医疗保险政府补贴,直至退休,之前公司交的社保会和你后续自己交的社保合并,但是个人灵活就业社保只缴纳了医保和养老保险,所以如果遇到生育问题就无法报销,只能自费。

4、第四:社保代缴。职工社保是五险一金,与个人灵活就业社保还是有一定区别的,本来职工社保是由用人单位20%和个人8%共同缴纳,如果是代缴社保,这两部分就都自己出钱,还要给代缴公司一定的费用,所以相对金额就比在公司上班和个人灵活就业社保缴纳都要高,不过如果你在大城市都要社保提供的隐形福利,你就只能多付钱。



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公司破产了社保怎么办
答:法律分析:公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。另外,企业破产后,不能及时...

公司倒闭了职工社保怎么办
答:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当在在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保转移的办理流程如下:1、用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合条件的,...

公司破产后社保怎么办
答:第二,如果外地员工在当地没有工作,但是又不想个人的社保中断的话,可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三,企业倒闭后,如果员工没有进行再就业,而且想继续缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。需要提醒的,社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十二...

因公司倒闭导致社保怎么处理
答:法律分析:可以向社保局投诉。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理社保转出或接着缴纳社保。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会...

公司破产社保怎么办公司能赔偿吗
答:因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险大概是25周年左右,只有达到这样一个缴费年限,才可以正常的办理退休,享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...

企业破产后社保应该怎么算?
答:法律主观:在单位破产倒闭后,公司员工的社保可按照 灵活就业人员 的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由 破产清算组 在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受...

缴纳社保的公司倒闭了怎么办
答:缴纳社保的公司倒闭了的解决方法,具体如下:在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能...

如果是公司倒闭后员工的社保怎么办?
答:公司倒闭,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。同时,劳动者可以以灵活就业人员身份,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列...

公司倒闭了社保怎么处理
答:公司倒闭后,员工的社保处理方式主要是进行社保关系的转移。当公司倒闭时,员工的社保关系并不会自动消失,而是需要进行相应的转移处理。对于员工来说,如果找到了新的工作单位,应当及时与新单位的人力资源部门联系,了解社保转移的具体流程和所需材料,以便顺利完成社保关系的转移。如果员工选择个人继续缴纳...