月的平均工资包含加班费吗 平均工资可以算加班费吗
平均工资算加班费吗~
平均工资算加班费。平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
平均工资算加班费。平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
经济补偿金的月平均工资是否含前12个月里每月的加班费么?
答：经济补偿金的月平均工资包含前12个月里每月的加班费的。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。工资总额由下列六个...
住房公积金的缴费基数是平均工资,那平均工资包括加班工资与各类奖金、补...
答：根据各个地区的不同，缴纳上限比例也不一样。2.平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。3.平均工资是人均所得的货币工资总额，由此可见平均工资是包括加班工资与各类奖金、补贴的。望采纳！
解除劳动合同补偿金的算法中平均工资要扣双休的加班费吗?因为是每周都...
答：因为在前一种情况下加班费属于确定可得收入，后一种情况下加班费属于或然性收入。2、解除劳动合同经济补偿金的算法中平均工资一般是指解除劳动合同前12个月的平均实发工资，即扣除五险一金及个人所得税后发到个人手中的部分。因为如果计算在内的话相当于帮助劳动者逃避了税收，应扣除的部分就成了违法所...
...赔偿前十二个月的平均工资,平均工资包括加班费,延时费,饭贴等什么...
答：根据劳动合同法以及工资支付条例规定，前十二个月平均工资包括工资、津贴、补贴、奖金等，应该说除了加班工资在外，都包含在内。申张正义团队为你解答
平均工资包括加班费吗
答：一般来说，平均工资是指，全日制工作所得到的工资，不算加班费，当然也要看规定的工作时间是多少，
经济补偿金中前12个月平均工资,包含加班费吗
答：是前12个月的月平均应发工资，所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。劳动合法实施条例：第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同...
个人平均工资是怎么算的
答：绩效奖金、交通补贴、加班费和年终奖等各项收入。将这些收入相加，得到的总和即为工资总额。2. 其次，确定工作天数或月数。工作天数或月数是指个人在特定时间段内实际工作的天数或月数。3. 最后，将工资总额除以工作天数或月数。将工资总额除以工作天数或月数，得出的结果即为该个人的平均月工资。
经济补偿金中12个月平均工资是不是包括奖金和加班工资
答：法律分析：经济补偿金不包含加班费。劳动民法典第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班是不属于正常工作时间的，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补偿不应包括加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
广东省社会保险上一年度平均工资包含加班费吗
答：当然包括了。工资总额包括：基本工资、奖金，津贴和补贴，加班加点工资，计时计件工资。特殊情况下的工资。
