在职场中，为什么有些人品差、没工作能力的人会被上级提拔

职场的人际关系是不少人在初入职场时都非常的头疼的一件事情，因为在职场不仅要处理好自己的手头工作，还要去了解好同事和老板的一些喜好一面在处理人际关系的过程中出现一些偏差，和老板处理好人际关系是非常重要的一件事情，因为如果在单位内老板看你非常不顺眼，可能就会给你穿小鞋，进而造成工作的丢失或者是一些其他的影响，那么就有人问在职场中为什么有一些人人品很差，还没有工作能力，但是却会被上级提拔呢？小编认为可能是有以下的一些原因。

第一个原因就是这些人可能跟老板的关系非常的好，因为在职场中如果和老板的关系很好，那么就会让老板对你的印象会很好，这样的话，即使没有一些工作能力在升职加薪的时候，老板首先也是会考虑那些和自己关系比较好的员工，因为有一些老板可能会认为工作能力和为人处事相比，为人处事更加重要，因为可能会有一些见客户等等这些情况，就需要一些员工有一些人际处事的能力。

第二个原因就是可能这些人是关系户，也就是老板的亲戚或者是领导的亲戚，一般来说很多企业都会有这些关系户，有的这些关系户可能就会承载着一些工作能力，或者是学历比较低，适应不好现阶段的这个工作，但是由于十家族企业或者和老板沾亲带故，所以说老板在日常的工作过程中也不会对其过于苛责，反而在有提拔机会的时候就会提拔这些人。

总的来说，在职场中有一些人人品很差，同时工作能力也非常的低下，这样的人被上级提拔可能就是因为他与老板的关系比较好，会拍马屁，或者是因为他是关系户，这样的话老板就会在提拔的过程中优先考虑这些人。

你认为某人人品差，没工作能力，但被领导提拔了，这只是你的认知。假如事实就是你说的这样，我们不知道被提拔的人究竟有多少人脉资源。

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