用人单位必须采用有效的职业病防护措施 用人单位必须采用有效的职业病防护措施
2、制定职业病防治计划和实施方案；
3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
7、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
8、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
9、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
用人单位必须采用有效的职业病防护措施~
用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者个人使用的职业病防护用品
法律依据《中华人民共和国职业病防治法》 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
职业病防治管理措施。用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。制定职业病防治计划和实施方案。建立，健全职业卫生管理制度和操作规程。建立，健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。建立，健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。建立，健全职业病危害事故应急救援预案。用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占，挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。人力资源管理考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：http://m.hqwx.com/tiku/hr/?utm_campaign=baiduhehuorenPC端题库：http://hqwx.com/tiku/hr/?utm_campaign=baiduhehuoren
如何保护劳动者职业健康?
答：一、劳动保护与告知 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治...
用人单位在职业病防治方面的职责
答：3、保险义务 用人单位必须依法参加工伤社会保险。4、报告义务 用人单位应当及时、如实向安监部门申报职业病危害项目和职业病危害事故、职业病危害因素检测与评价结果。5、卫生防护义务 用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求的个人职业病防护用品。
用人单位必须配置防护设备和什么装置
答：用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料;必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。2.公告与告知。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治...
在职业病诊断与鉴定中用人单位有哪些责任与义务
答：用人单位的主要负责人，对单位的职业病防治工作全面负责。保险义务，用人单位必须依法参加工伤社会保险。用人单位应当及时，如实向安监部门申报职业病危害项目和职业病危害事故，职业病危害因素检测与评价结果。卫生防护义务 用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求的个人职业病...
产生职业病危害的用人单位,其工作场所有什么要求?
答：有多项要求，具体如下：《中华人民共和国职业病防治法》第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，...
煤矿企业应提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病...
答：安全技术措施计划的范围,包括以改善劳动条件(主要指影响安全和健康的)、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒为目的的各项措施。用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。二、职业病鉴定...
职业卫生的防护措施包括哪些?
答：1.加强设施防护与配备防护用品。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料;必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。2.公告与告知。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置...
用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测
答：（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者...
用人单位职业病危害防治八条规定的《用人单位职业病危害防治八条规定...
答：为了节约成本,有的用人单位不设置,有的用人单位防护设施不使用不运行,成了摆设,导致工作场所粉尘、化学毒物等危害因素超标,有的甚至发生生产安全事故和职业病危害事故。本条规定对防护设施的设置及运行提出了要求。主要依据:《职业病防治法》第二十三条第一款中规定:用人单位必须采用有效的职业病防护设施。法律责任:《...
职业危害防护措施有哪些
答：安全防范措施有人防、物防、技防。人力防范，是利用人们自身的传感器（眼、耳等）进行探测，发现妨害或破坏安全的目标，作出反应，用声音警告、恐吓、设障、武器还击等手段来延迟或阻止危险的发生，在自身力量不足时还要发出求援信号，以期待做出进一步的反应，制止危险的发生或处理已发生的危险。如保安、门卫...
