入职需要调动我们的人事档案吗？ 入职新单位，档案需要调入吗？
1.有人事管理权限的国企、事业编或者考取了公务员的，这类企业都是需要职工转入个人人事档案的。
2.没有人事管理权限但办理了托管的企业。大部分的私企是没有人事档案管理权的，但是部分企业会办理档案托管业务，入职这类企业，职工可自愿选择是否将档案转入。
没有人事档案管理权且没有办理档案托管。这类企业是不接收职工人事档案的，需要职工个人解决档案问题。这个时候，只需要找档无忧办理个人档案托管业务就可以了。
这类单位一般都是公有制单位，在我们入职的时候，会让我们提供档案原来的存放位置，然后单位会对档案材料进行审核，或者直接开具调档函将档案进行调转，然后将工作合同、后期升职等文件材料放入档案，如果我们无法提供档案原存档单位，现在单位无法调动档案，那么你就无法入职。
2、单位签有人事代理


这样的单位有公有制也有私企的，如果是体制内的，那么档案是一定要调动过去的，如果是私企的话，那么就需要看单位的具体要求了
3、单位不接受档案
一般这种单位就是属于私企，没有档案管理权，所以不能也不用调动我们的档案，如果遇到这种情况的话，我们要将档案存放到户籍所在地的人才中心，如果存放不正确的话，后期对我们档案的调动是有影响的
如果你入职的话，那么你的人事档案是随着你的入职调入你新的单位的，所以说你入职是需要调动你的档案的。
入职当然需要调动人事档案的。人知道，他是一个人的。身份证明，能力证明。不过对你第一个人跟踪的一种。材料离开的人事档案，就相当于你第一个人没有户口一样。
你到一个新的单位入职，当然要调取你的人事档案了。当然，如果在私企上班儿，是不需要调档案的，你可以把档案放到人才交流中心去。
入职有没有必要调人事档案~
有必要的。
档案记录和反映本人经历、德才能绩、学习和工作表现，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。
当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
扩展资料：
相关规定：
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
参考资料来源：人民网-大学生毕业后如何管理档案
这种情况最好调。可以转回户口所在地的。在人才交流服务中心。
入职有没有必要调人事档案
答：有必要的。档案记录和反映本人经历、德才能绩、学习和工作表现，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中...
换工作了,档案需要转吗?
答：需要。每个人换工作单位，实际上都是比较常见的事情。但是在换工作单位的过程中，有一点是需要注意的，就是这个个人档案和个人社保，都是需要从原单位转移出来的，因为毕竟不在原单位继续工作了，所以说就没有必要。将个人社保和个人档案保留在原单位，即使将个人社保，和个人档案保留在原单位，那么原单位...
必须辞职才能调档案吗
答：是的。劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职...
事业单位调档需要自己调吗
答：不一定，可以自己去也可以他人代办，最好是自己去办理。在考生通过了政审之后，事业单位将会在官网上进行公示，一般公示的时间是7天，在公示结束之后，确认单位正式录取，将会给考生发放相关的通知书，之后事业单位会要求你把档案调过去。政审时候档案一般都要转过去，有两种可能，对于一般的单位，会给你提供...
就业后档案必须要转到工作单位吗?
答：法律分析：不是，就业后档案能不能转到公司主要是看公司是什么性质。 如果是国企、事业单位正式职员，正式签约的，那么你的档案只能存放在单位了。如果你入职的是私企、外企、签约的是派遣公司，那么你的档案存放地可以自由选择。法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》 第四条 流动人员人事档案管理机构...
即将离职,需要把档案调过来吗?
答：就是档案在你现在这个公司，那么在你找到新单位后，合同签好后，就可以通过相关程序把档案调到新单位了。如果你当初没把档案从人才中心调过来，那当然还是在人才中心了。。。像这种问题，你还可以咨询一下当地人才中心的档案管理处还可以 向公司里人事部的人咨询一下，当然你可别傻的让领导知道了。
劳务派遣需要调动个人档案吗?
答：法律分析：不需要，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据：《中华人民共和国劳动...
在职研究生必须要调档吗
答：工商管理、教育管理等专业需要调档以外，其余的都是可以不调档的。报考同等学力在职研究生是不用调档的，因为同等学力是一边工作一边进行学习，学员在报考前申请就读同等学力在职研究生证明，是一式三份，学员自己一份，工作单位有一份，学校有一份，学员的档案都是在工作单位。
现在与单位签订完劳动合同后,都必须把档案调到单位里去吗?
答：劳动关系和档案没有必然联系，目前干部人事档案有本单位自管和委托具备资质的中介机构代管两种，大部分企业（民企、外企、小型国企）现在都不具备自管档案的条件，所以档案可以不用转到单位。但是，要想上社保、公积金，档案还是应该在当地。不调档案不一定对单位有什么直接的好处，一般而言，管理起来方便一些，...
档案需要跟着工作走吗
答：需要注意的是，在学校保存的只是你的“学籍档案”，不是真正发挥作用“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，甚至无法缴纳社会保险，将来也无法计算成为工龄，从而影响养老金的数额计算，需要慎重选择。3、...
