去日本面试日本人会问什么啊? 日本人面试会提到的问题

作者&投稿:诺泽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

以本人在中日两国作为企业的面试官,多年面试应聘者的经验来看。

日本人面试应聘者,除了语言上日语的区别外,和中国国内的面试,没有什么本质的区别。

只是日本的面试更加细致,自我介绍不要“某个时段空白”。

衣着精神面貌要符合要应试的身份。大学面试要像学生,应聘要想公司职员。

然后认真准备以下内容,真实,言简意赅,不卑不亢即可。

每个公司,每个大学,都有具体不同的面试方式,没必要猜题。

过于迎合地准备反而会被看穿,不真实,有经验的面试官几句话也就看破了。

 

不论什么面试都会包括以下几个方面的内容:

 

一,自我经历介绍

  1. 自己的过去

  2. 自己的现在

  3. 自己的未来打算

二,自我人性介绍

  1. 性格(优缺点)

  2. 兴趣

  3. 爱好

三,自我能力介绍

  1. 资格资历

  2. 成就

四,应试动机

  1. 为什么应试

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去日本面试的内容也不过是上述内容,只不过根据具体参加什么机构的面试,具体问题会稍有变化。
比如:第四项,这对学生就会问报考动机,针对应聘者就会问应聘动机。
针对这些,有条有理,实现准备好,不卑不亢回答清晰即可。



还有变态的会问你血型.AB和B型的有些日本人会反感.如果结婚的话,还会问你有没有小孩.他们是想找年轻的,但结婚生子都结束的。

如果你是女生,他会问你什么时候结婚。结婚以后有什么打算。

1·你的兴趣、爱好是什么?
あなたの趣味はなんですか?
2·自己是什么性格?
自分はどういう性格と思いますか?
3·在学校时学的什么专业?
学校でどんな学业を専攻していましたか?

4・是什么理由让你选择了我们这个公司?
どうしてうちの会社を选んだのですか?

4·如果能进到这个公司、你的目标是什么?
もしこの会社に采用されたらあなたの今后の目标はなんですか?
5·想不想去日本?
もし机会があったら日本に行きたいですか?

日本企业负责人比较注重职业规划,以及兴趣、爱好等。

  1. 选择公司的理由。

  2. 所学专业。

  3. 应聘公司的职位。

  4. 是什么原因选择在日本发展。

  5. 应聘者的个人兴趣、爱好。

  6. 应聘者的个人职业规划。

  7. 应聘者选择到日本发展家人的意见及建议是什么。

  8. 总之,日本人比较注重一个人的精神面貌,尤为注重敬业精神。

  9. 希望到日本去学习他们的选择管理经验和先进的技能,学成后,回国报效祖国。




去日本打工面试时日本人会问哪些问题?~

现在日本的店铺比较严格,因为不景气,不怎么招收打工者,尤其是留学生,更不怎么愿意要。
可你还是有机会的。
面试的问题不会很难,分大店还是小店。
如果是私人的小店,你的日语要过关,能应付客人。
如果是大店,要求如楼上所说。不过最主要的问题就是问你的时间段,什么时候能进来,每天能打几个小时,每周干几天。
找工的时候托人介绍比较安稳,你也放心。
不认识人你可以找各店门前的townwork,这个里边的信息量很大。找找那个适合你。

作为店里的老板来说,雇人一是不想找麻烦,所以你的登陆证很重要。二是希望你进来之后能借你的力,就是你的打工时间。至于说为什么会选择我们店,你以前有没有做过这样的工,有人问。但是这都不是最重要的。

多找几家店试试吧,会有人要你的。不用担心,大家都能自己养自己,时间的问题。加油!

要看你是到什么公司做什么事了..

一般来说可能会问:1、你找这份工作的原因是什么?

2、如果你被录用了,你认为你能给我们公司带来些什么东西?

3、为什么你认为你能够胜任你应聘的这份工作?

具体怎么答,不是千篇一律的,你可以多了解下你应聘的公司背景和企业文化,尽量往上靠,说明你是这个公司必须的人才。

另外注意礼节,日本人对礼仪和态度是很注重的,所有的礼节包括衣着和言谈举止,去面试的时候穿正式点,进入面试的房间前先轻轻敲2、3下门,再把门推开,进去后要反转身轻轻把门关上,然后就在门口给面试官鞠个躬,这样给人很有礼节的第一印象。然后再坐到面试席开始自我介绍。面试完了出去也是一样的,走到门口鞠个躬,然后开门,出去了把门关好。这样即使你面试时有一点小瑕疵,面试官会认为你的态度很好,考虑录用的可能性会更大。

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