在商务派对上面,如何才能有效的社交? 如何建立有效的社交网络

作者&投稿:贸阀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

自身修养和素质的培养非一朝一夕,自身的见识和学识也要日积月累。然而,与人接触,才华非能掩饰,浅薄也会尽现。因此,要注意平时的修炼,多参加日常交往。一方面,你要培养成为兴趣广泛、知识广博、乐于为人的人;另一方面,要培养对人的真正兴趣,乐于了解他们的想法,以使他们畅所欲言,分享他们的兴趣和感受。

  首先,要培养成为一个兴趣广泛的人。要保持对世界大事、相关领域的产业发展趋势、名人、文学艺术、电影、运动以及你的专业、兴趣、特长方面的延伸知识等领域的了解和跟进。对要接触的人是否感兴趣并不重要,因为你对许多领域感兴趣,有许多话题可供挑选,不致陷入尴尬,显露无知。但要记住一点,对不了解的话题,不要装作了解。否则,要是不巧撞上此领域的专家,被当面揭穿,你会很尴尬。承认自己无知没有什么,不懂装懂才危险。我在大学卖书为社团筹款的经历让我至今难忘。在校园的售书摊位上,我拼命向人介绍与某名著相比,本书内容多么引人入胜。这时一位女士打断了我,她说我提到的那本名著正好是她最喜欢的一本书,接下来就和我讨论书的某个具体章节,我没有读完全书的事实在此时就不攻自破了。在盲目热情下不负责任的评语给我带来了尴尬,同时我的诚信也被破坏了,那位女士最终还是没买我推荐的书。之后,我认真详读了那本被我批评的书,发现那位女士的看法是对的。这本书确属经典,之后也成为了我最爱的书之一,还把它推荐给我的朋友们。唯一后悔的是没有机会为我的轻率评价向那位女士道歉。幸运的是,那天我卖的是一本书,而不是几百万美元的合同。如果是那样,合同早已落空了。
其次,既然交流是双向的,仔细聆听对方谈话,达到真心交流的目的才是关键。谈话时,要刻意练习倾听的技巧,特别注意回应性的聆听(第4章有详细的描述)。当然,谈话只是一个开始,也总是要结束;话题却可能引发谈话双方个人兴趣的共鸣,将单一的一次性的商业关系发展成为多维的、稳固的、不可替代的伙伴关系。



诚恳地称赞

  我父亲经常在他位于温哥华的家里举办各种聚会和晚宴。在夏夜的一次聚会上,一位女士在房里四处打量一番后,对我父亲展放的雕塑师安德鲁(Andrew Basso)的雕塑作品赞扬有加。她说自己刚买了一座新房子,很喜欢这些雕塑的设计感和造型。我把她带到父亲那里,父亲很乐意回答她的有关问题,向她解释每件作品的独特性,有人和他分享共同的兴趣,是多么高兴的一件事。后来才知道,这位陈太太和陈先生是房地产代理。因喜欢收藏意大利设计师的雕塑作品,他们和我父亲成了朋友,他们告诉我父亲房间的艺术品摆设如何增添房子的品位,增加房产的价值。之后,当父亲的朋友寻找房产代理帮他们卖房时,他向房产代理商推荐了这对夫妇。虽然那天晚上围绕有关父亲的收藏品的谈话没有产生即时的商业机会,但为以后朋友之间的商业推荐提供了可能。

  和陌生人开始聊天的一个秘诀是诚恳地赞美对方,例如,“你的这条裙子很美”,“你看起来很喜欢户外活动吧?因为你皮肤显示晒太阳晒得很健康的样子!”利用你观察的能力分辨出共同感兴趣的话题,给予诚恳的称赞。很少有人能抵挡这样的称赞。

  称赞别人时要避免阿谀奉承,这很容易被识破,并因此被拒绝。我曾经参加一个聚会,公关主管走来加入我们的谈话。她不停地用“英俊、潇洒,有才华”等赞美的话来称赞我的先生。很显然,她也将这些话送给其他的男士。这并不是一个好的开端,因为我先生不知接下来要说些什么。很快,谈话流于虚设,她又向其他圈子走去。

  言谈中体现出包容的态度

  干净的措辞、对人尊敬和包容的态度能让周围的人感觉到被尊重和安全,从而为你赢得对方的尊重。说话是一门艺术,如何通过得体的措辞和诚恳的态度被他人接纳,也是一个需要修炼的技巧。

活动时,要留意控制时间,让他人也有机会发表看法,增加彼此互动的机会。与人的接触要得体有度,恰到好处。以确保不要因为你的过分参与而影响他人参与其他有趣的谈话的可能性。

  社交姿态

  做“心理上的主人”

  如前所述,我的第一次参加社交活动的经历表明,即使做客人,也把自己当主人看待,这样就能将眼光放在别人身上,将你从过度的自我意识和局促感中解放出来。做“心理上的主人”,将会给你与人接触上的自信。以下是我的老板在社交活动中的秘密武器,他亲切地与宴会上的每个初次见面的人交谈,让我误以为他谁都认识呢。

  跟进的开始

  聊天中,可以记住以下这个原则:这个Party只是你们关系的开始,最重要是你的跟进工作。比如当我跟对方聊天的时候,发现他对网球很感兴趣,交际活动之后,可以找些网球的新闻或信息寄给对方,同时顺便提起自己很高兴在Party中认识他。

  帮助别人

  帮助别人等于帮助自己。去年有一户人家要从国外搬来北京,他们希望自己的孩子可以上本地的学校。因为我们的孩子在本地学校就读,所以在一个交际活动时,朋友介绍了我们认识。之后在他们来北京之前,我帮助他联系学校。就在这个时候,我爸爸要送给我们一个烤肉炉,但如果从国外运过来,运费很高。碰巧这户人家和我爸爸住得不远,我就问他可不可以在他帮公司托运行李的时候,顺便帮忙把这个烤炉运来。他很乐意并且不要我的费用,而当时我帮助他的时候没有想过要得到他的帮助。同样,在社交场合,我们也要有自己很愿意为对方效劳的态度。在不经意间,帮助别人就等于帮助了自己。
 谁是帮助者

  要知道,社交活动中你遇见的每一个人都有可能成为以后的朋友或帮助者,所以先不要太快地论断对方是不是以后合适的交流者。对于遇到的每一个人,都应该给予对方问候的时间,诚恳地交流一下彼此的兴趣。你会发现每一个人都有他的特点和需要。



名片的功用

  去年,我和先生共同参加一个慈善拍卖舞会。我旁边的女士对我本人及我在海外的经历表现出很大兴趣,并要虚心向我学习。她告诉我她刚刚找到一份新工作,目前的工作任务是为隶属于举办慈善舞会的这家酒店的乡村俱乐部招收会员。整个晚上我们交谈得都很愉快,因为她敢于坦承自己是个新手,虚心接受陌生人的建议和帮助。我欣赏这样的人,希望她能成功,因而乐于索要她的名片,将她推荐给我的朋友,让他们检验她的服务。

  因为来这里的人非富即贵,他们总在找寻捐助慈善机构,以及做善事的机会。因此,一些销售代理就混迹其中,推销自己以及服务。拍卖会一结束,他们就蜂拥而至,到各桌散发名片,这种行为经常打断我们和朋友的聊天。当晚,我和先生均收到了一叠名片,接下来,就是到家后,赶快把这些名片丢到垃圾桶里。

  1递名片的时机。在社交活动中,很多人很容易犯的错误是将名片太早给对方,给人留下太急于推销自己,而不是对对方真正有兴趣的印象。最好是先和对方聊天,然后再讨对方的名片,之后很自然的对方也会讨你的名片。名片是你最重要的社交用具,应该随身携带,不要忘记。

  2名片的使用。初次见面,交换名片是你和对方保持接触的最重要的方式。懂得如何使用名片,也是聪明之举。名片是你的个人标签,要保持干净,不要在递给对方时,好像从垃圾堆里拣出来一样。名片上的信息要准确,并及时更新。并要放置在质量比较好的配具里,例如名片夹,这表现了你对细节的关注,表明你注重整洁有序,不要随便放在皮夹中。索要和保留别人的名片还有助于你记住他的名字,提供跟进的工具。
3记住对方的名字。匆匆一见后,记住对方的名字,下次再见,就可给对方惊喜,拉近了彼此的关系;这等于告诉对方,他是独特的,重要的,给人印象深刻。因此,要做好课后工作。首先,收到名片后,我们回去要练习重复几遍对方的名字,将名字和他本人联系起来,脑中形成一个直观的印象。其次,如果忘记了对方的名字,不必感到尴尬,要毫不迟疑地再问一遍:“对不起,原谅我的记忆力吧,能否再告诉我一下你的名字……”我发现此时人们的表现总是宽宏大量、善解人意的,很快就重新告诉你他们的名字。



求问社交圈指什么?~

攀歉咧柿康纳缃蝗
人际关系时发现自己难以引起他人对你的注意, 届时对你的自信将会是极大的打击。第二种倾向看似积极,但却有些盲目。社交圈并不简单等同于认识的人多, 认识的人多并不必然会给你提供有用的信息。你需要换取他人对你的认知和认可,这需要一定接触时间的积累,在此其间你需要展示使他人认可你的层面,这才能产生社交圈的信息效用。否则若总像花蝴蝶一样漫天飞舞,或许没人讨厌你,但也不会喜欢你。这对你的自信也将会是个很大的打击。
职场专家:赵鸿玉先生(博士)Dr. Charlie Zhao
第二是展示你的价值, 谁也不愿意与一个对自己的发展没有什么价值的人花费大量时间交往。第三是使他人感到轻松。由于人的差异, 在下意识里人们倾向更容易接受与自己性格类型相近的人, 此时他们更感到放松舒适。一个才华横溢锋芒毕露的人虽然受人敬仰, 但在自由选择的前提下( 恰恰是社交圈的法则),却会使许多人感到紧张和尴尬。第四是真心提供帮助。人各有所长,需要相互帮助, 所以才有了社交圈的生成。
你对他人的真心帮助一定会换来他人日后对你的回报, 使你在受困时不感到孤立无援,这才是高质量的社交圈效用。
首先取决于你对社交圈重要性的排位。 通常对一个白领来说, 在职业圈中打拼的时间越长, 就越能意识到社交圈的重要性。工作再忙也要挤出时间社交,比如上班做事更有效些, 时间安排更合理些, 业余时间更充分利用些等。如果岗位职责允许也可以把工作与社交结
合起来, 比如参加商会的活动, 业内展览及学术交流。再有就是提高社交时间的有效性, 与你所要见的人至少提前一周预约( 这样做显得比较职业),如有可能, 把几个要见的人约在一起也可以节省时间(如商务聚会)。
Q什么叫“ 高质量” 的社交圈?从帮助个人职场发展上说, 所谓高质量既不是多益善, 也不能急功近利。为利用他人而建立的社交圈是不长久也不牢靠的。道理不言自明, 谁也不愿被他人利用。原则只有一个, 以诚待人。若你看中某人的为人、知识或资源, 可以诚恳地接近对方, 如果双方都能接受认可, 在交往过程中的信息分享以及日后某些事务上的互相帮助都应是水到渠成。简言之, 高质量一是对自己有帮助, 二是靠得住。这些都基于双方间的真诚和共识。女性白领通常有两个倾向: 一个是下班就回家, 不再接触与工作有关的任何人, 业余时间也不愿意多和圈内人士交往; 一种是每天乐此不疲地参加各种派对聚会, 就担心自己认识的朋友不够多,消息不够灵通。这两种倾向各有利弊。第一种倾向情有可原, 但不能提倡。和家人在一起当然温馨, 但如此封闭的常态久而久之不仅会产生信息闭塞, 也会在无意识间减弱个人在人际交往当中吸引他人的魅力。也许将来你想去开拓有帮助、靠得住,才是高质量的社交圈在让我们收益的社交圈中,应该包括以下三种人:业内人士(包括竞争对手),借以拓展专业知识了解行业发展动态;
职业专家,借以了解市场工作机会及职场发展咨询
依个人偏好或兴趣结识的其他行业人士(如体育,艺术,旅游,服务业等),用于拓展视野,增添社交的乐趣。英国阿斯顿大学
管理学博士。毕业后先后受聘于两家英国机床制造业的跨国公司任国际项目经理和高级管理咨询顾问。回国后加入一家国际猎头
公司任高级顾问,现任G l o b a l f i t 管理咨询培训公司总经理。
如果个人有一技之长, 可借展示机会邀请这个圈子里人士参加, 或者利用身边的资源创造一个机会, 邀请相关人士
参加。这样的好处是你比较受关注, 对于你被他人接受或认知提供有效帮助。尽量避免作为边缘人士参加,利用已有资源在一定程度上成为某个场合中的核心人士是结识他人更为聪明有效的方式。
社交圈中怎样吐故纳新?尽量避免大规模的泛交往, 这样的方式往在时间与效果上不成比例。所谓吐故原则上只限于吐出那些不值得信赖的人, 自然在社交时间分配上可能对你职场现发展阶段相匹配的人士投入更多些。主要还是纳新, 不要仅限于已有的社交圈子, 适时参加有新人加入的活动,从而使自己不断发现新的候选人加入你的社交往来范围。Q如何做一个“ 口碑好”的社交人?
真诚, 待人热情,善于创造愉快的氛围, 愿意帮助他人。有这样的口碑,人人都愿意与你交往, 同时也愿意把你作为他们的朋友介绍给他人。
私生活是指自己不愿与他人分享的生活部分。与社交圈的公开性质显然不一致。但是社交也不排除私交的成分,我们这里所说的社交圈与职场发展相关, 大多数是公开或可以分享的,与私生活无关。


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