行政干部不作为和乱为有法不依给怎么办？ 行政机关工作人有法不依，有政不行工作不作为怎么举报
可以向上一级政府申诉要求撤销他的职务，或者向法院提起行政诉讼，要求撤销职务。
有法不依，不作为或者乱作为，可以向上级党委纪委进行举报，或者向人民法院起诉，用党纪或者法纪来深刻处理
只要有证据，那是可以举报的！！！
现在因为反腐，很多干部开始用“不作为”来软对抗，这样的干部必须换掉！！
但干部管理部门需要证据，需要有人举报！！
所以，你如果有证据，那就实名或匿名举报吧，这是为民除害呀！！
投诉他，也可以去纪委或监察委投诉，他的上级机关也可以。
对行政机关的工作人员的行政不作为和乱作为行为，怎么处理？~
根据法律规定,行政主体承担法律责任的种类有11种：
1、宣布无效；
2、撤销违法；
3、重作行为；
4、修正违法；
5、履行职责；
6、承认错误、赔礼道歉；
7、恢复名誉、消除影响；
8、返还权益；
9、恢复原状；
10、行政赔偿；
11、被通报批评。
因为行政人是以行政主体的名义对外进行行政活动的,行政人的职务行为应视为行政主体的行为.作为行政人的法律责任不是不追究,而是先由行政主体对外承担,再由行政主体对有故意或者重大过失的行政机关工作人员进行内部责任追究,法律依据是：
《行政诉讼法》第68条规定“行政机关或者行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的,由该行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿.行政机关赔偿损失后,应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用”；
《国家赔偿法》第14条规定“赔偿义务机关赔偿损失后,应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用.对有故意或者重大过失的责任人员,有关机关应当依法给予行政处分；构成犯罪的,应当依法追究刑事责任”.
行政不作为是指行政主体(也就是政府和其下属的工作部门）根据行政相对人的申请，负有作出相应行政行为的法定义务，但在法定或合理期限内未按照法定程式履行或完全履行的消极行为。行政“不作为”其表现形式大致有拒绝履行、不予答复、拖延履行，它与行政中“乱作为”一样，都将可能侵犯或损害行政相对人的合法权益。
行政乱作为是指行政主体做出的一种错误行为方式，即行政主体在履行提供公共服务、承担行政责任等职责过程中，未尽到应有的义务或管了不该管的事，导致国家政令不通、执行不力，同时还损害国家的全局发展和影响人民群众的正常生活。表现形式有行政“错位”、行政“越位”等。“乱作为” 滥用法律赋予的权力谋取私利，是一种渎职行为，具有明显违法性的特点。
办市公安局找政治处主任说明情况
用怕 我市公安局政治处都挺客气机关敢怠慢
朋友说句吹牛X算事
如何解决干部不作为乱作为等损害群众利益问题
答：要强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要...
如何解决领导干部不作为和慢作为
答：一、提高认识，切实增强开展专项整治工作的自觉性 纪律作风体现党员干部的形象，关乎事业的发展。不作为慢作为乱作为问题，说到底是工作作风和工作纪律问题，全体党员干部一定要站在政治和全局的高度，深刻认识开展专项整治工作的重要性和必要性，自觉增强责任感和紧迫感。二、加强领导，确保整治专项工作取得...
如何面对基层干部不作为乱作为的严峻问题
答：基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题，严重影响党群、干群关系，小官大贪等腐败问题时有发生，要采取强有力措施，坚决查处发生在群众身边的腐败问题和不作为慢作为乱作为等违纪、违法问题，实现政治清明，干部清廉，为建设为民、务实、廉洁、高效、法制政府而努力。情为民所系、权为民所用、利为民所...
什么是不作为乱作为
答：这里面有行政效率低下、管理方法落后的问题，但从根本上讲，还是不愿作为、不想作为。二、乱作为是指一些领导干部在工作中，不该管的，胡乱插手;该管的，乱管一气。这里既有干部行政的能力和水平问题，也有干部个人的品德问题。比如，不是依法办事，不把手中的权力用到为人民服务上，而是滥用权力，...
村委会行政不作为怎么办
答：1、村民委员会是基层群众自治组织的代表人，不是行政机关，不存在行政不作为的问题。2、村民委员会员不履行法定义务的，村民可以向当地乡镇人民政府反映，由乡镇人民政府责令改正；对村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以到法院起诉，予以撤销。《村民委员会组织法》第三十六条 村民委员...
如何自觉践行"三严三实"要求,解放为官不正,不官不为,为官乱为等问题
答：用“三严三实”遏制“为官乱为”，选用重实效的干部。选用干部要从严上要求，从实处着手，把“三严三实”内化于心、外化于行。目前，有些党员领导干部急功近利、不顾长远，讲面子拼排场、装门面搞形象，追求片面的政绩观和发展观，实际上给党和人民带来了不可估量的损失。选用干部要用“三严三实”...
如何解决基层干部不作为 调研报告
答：一、加强领导，取得实效 7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作...
怎么样投诉村干部不作为?
答：接受举报的部门很多，要根据举报内容的不同先择举报部门。因为各部门有各自不同的法定责职，以免延误。如果是属于违法乱纪的话，可向乡镇或县纪检部门举报；如果涉嫌限制人身自由或贪污一类的，应向检察院举报；如村干部有其他犯罪行为的，应向公安机关举报等等。如果说分不表清情况可以直接先向当地的纪委...
对待群众态度恶劣 简单粗暴造成不良影响的情节严重的给予什么处分
答：庸懒无为、效率低下，造成不良影响的；（二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的；（三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的；（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的；（五）有其他不作为、乱作为等损害群众利益行为的。
