在公司干了五年十个月十二天裁员劳动法怎么赔偿 新劳动法裁员满10年的员工,应得到多少补偿!
【1】根据《劳动合同法》第41条第一项规定，依照企业破产法规定进行重整的，
企业需要裁员的，可以按照第46条第四项规定，还有第47条规定，给予劳动者经济上的补偿。
除此以外，其他裁员不给劳动者经济上的补偿。
【2】如果劳动者是按照上述法律规定，被裁员的，劳动者可以得到按照六年工龄的经济补偿金。
就是单位给劳动者六个月的工资补偿。
公司要向你支付相当于六个月的解除合同经济补偿金。
新劳动法裁员10年以上如何赔偿~
如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我今年三月份入职的,上了10个月的班,现在公司突然要裁员,要立马我走...
答：你好，你的要求是合法的，但是呢因为你的月工资可能远高于当地职工月平均工资，单位的按照第四十七条执行的说法也是正确的，但是他们所谓只赔偿你一个月工资的说法很明显是不合法的，他们应当按照职工月平均工资的三倍算出每个月应当赔偿的工资数，然后赔偿你两个月的，如果单位坚持他们所谓一个月工资的...
公司裁员赔偿 工作年限一年多半个月 怎么算?求大神帮助!!!
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果要强制裁员,对员工的赔偿标准都有什么?
答：如果员工工作未满6个月，则按照半个月的工资作为补偿，如果满6个月以上不到一年的，则是按照一年来进行计算。打一个比方，小王每个月的工资为2万元，在公司已工作6年，如果公司强制裁员，则需要补贴小王12万。另外公司在强制裁员之前，必须要提前30天通知员工本人，如果未提前通知的，则需要额外赔偿一个...
公司裁员,如何补偿???
答：最后选择了庭外调解，赔是赔了但没有应该得到的那么多。那时我们有十几个大男人，所以公司也有点顾虑，如果是一个人的话就赔偿的更少了。一般情况下地方政府是帮子公司说话的，若你没有强有力的后台和充足时间、精力就见好就收吧。一年赔偿一个月的平均工资，不满一年的按一年算，像你这样的按...
被公司裁员怎么赔偿?
答：公司的正常下发的补助，像是 住房公积金 、股票、医疗补助，甚至是饭补、手机补助，全是被包含在里面的。而且，所有的过去的12个月的奖金，年中的双薪一样是包括的。如果这样算下来的话，假如你薪水过万的话，比你每月的税后 工资 高出两倍，这就是你被裁员的月薪。虽说一般正规的大规模公司裁员都...
公司裁员劳务合同和劳动合同工赔偿一样吗
答：) (四) 如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同;应当给你双倍(两个月工资)的经济赔偿。 (五) 企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资(2008年1月1日起至2008年12月30日止,共12月的双倍工资差额) (六) 社会保险费必须是...
关于公司裁员,劳动者在单位工作的年限判定的疑问
答：用人单位无故裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见...
被裁员怎么要赔偿啊?
答：假设我在该公司的工作年限是2年2个月，解除劳动关系前12个月的平均工资是1.5W 我被违法辞退拿到的赔偿就应该是2N=2*2.5（工作年限）*1.5（平均工资）=7.5W，若是N+1=（2.5+1）*1.5=5.25W，若是N=2.5*1.5=3.75W 计算经济补偿 第三了解违法辞退的手段：大社会环境都在裁员，但手段...
裁员赔偿怎么谈判
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果被公司裁员，到劳动部门...
