我辞职了，公司需要给我开离职证明吗？没有的话，会怎么样 我辞职了，公司需要给我开离职证明吗

1、需要给你开，因为你去下一家公司的时候，新公司的人事部会问你要离职证明，以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系，所以说还是需要你现公司给你开具的。

2、即便现在不开，以后也许也要再返回来开，而且那会也许还会产生其他未知问题。

扩展资料：

离职证明作用：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

书写格式：

离职证明（居中对齐）

兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

****公司单位（盖章）或人事章

****年**月**日

参考资料：百度百科--离职证明

是需要开离职证明。

单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。

单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。

扩展资料：

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

参考资料：离职证明-百度百科

单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。没有的话，可能你去下个公司面试会受阻。

拓展资料：

法律依据：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

参考资料：员工离职需谨慎签署制式辞职申请表---中国普法网  

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

需要给你开，因为你去下一家公司的时候，新公司的人事部会问你要离职证明，以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系，所以说还是需要你现公司给你开具的，即便现在不开，以后也许也要再返回来开，而且那会也许还会产生其他未知问题

我辞职了，公司需要给我开离职证明吗？没有的话，会怎么样~

1、需要给你开，因为你去下一家公司的时候，新公司的人事部会问你要离职证明，以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系，所以说还是需要你现公司给你开具的。
2、即便现在不开，以后也许也要再返回来开，而且那会也许还会产生其他未知问题。
扩展资料：
离职证明作用：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
书写格式：
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）或人事章
****年**月**日
参考资料：搜狗百科--离职证明

员工辞职的时候，一定要让公司开离职证明，如果不开风险很大

从公司离职的时候,公司必须开离职证明吗?
答：很多人想知道为什么在新公司工作需要前一家公司的离职证明？原因有几个。公司担心你会在两家公司工作，泄露公司机密。其次，新公司担心你和原公司的劳动关系没有解决。对于新公司来说，也要承担一定的责任。转移社保时，还应使用离职证明，总之，离职的时候记得开离职证明。这是公司应给的，别不好意思。

离职后公司有没有义务开离职证明
答：劳动者辞职到期的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

昨天辞职的,公司应不应该给我开离职证明。我应怎样保护自己的合法权益...
答：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司必须在十五日内给你开离职证明，要是不给你开你可以到当地劳动监察部门去投诉，如果因此...

离职证明有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答：  离职证明   ___先生/女士/小姐   自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务,由于___个人___原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车场...

离职的时候开离职证明有用吗?有什么用?
答：3.解决一些单位的担心 一些单位因为工作内容或公司制度的原因，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要，会禁止就业人员同时兼任两份以上工作。有了离职证明就可以证明你已经跟任何单位都不存在劳动关系了，是一个自由人。这样单位就可以放心的录用你成为他们的员工。总之，离职证明还是非常有用的，一定要开具...

为什么新公司要原公司开具的离职证明原件,可以给吗,有什么用?_百度知 ...
答：新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...

离职证明是公司主动给开吗
答：那么离职公司不给开离职证明怎么办呢？可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取...

辞职时都会开具离职证明,离职证明的价值是什么?
答：但有些企业不会主动给员工开具离职证明，入职一些企业时，也不会主动索要离职证明，所以很多求职者认为离职证明并不重要，但事实并非如此。如果是一些社保管理严格的地区，在办理灵活就业参保、失业登记、领取失业金、创业相关证明时，就需要用到离职证明来佐证自己的身份状态。而且离职证明上必须有原公司的...

个人原因离职公司只给开离职证明
答：个人原因辞职，领不到失业金，非本人意愿失业才能领取失业金 单位开离职证明就可以，和解除劳动合同证明一样效果 《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法...

辞职以后,公司可以拒绝给我开离职证明吗?
答：出具离职证明是用人单位的法定义务。用人单位不得以员工未还款或因严重违纪被公司辞退为由拒绝出具离职证明。用人单位拒不出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。实践中，前述损失主要包括两类：失业保险金损失。如果工人在没有自己意愿的情况下终止就业，他/她可以...