常州市光宝科技到底怎么样？小妹第一次去电子厂，不知道光宝的待遇怎么样。真心求帮助！ 常州光宝科技怎么样，

常州市光宝科技电子厂普工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，吃住环境较好。天津卓达电子厂上班的相关介绍如下：

1、常州市光宝科技电子厂上班的相关待遇介绍：

常州市光宝科技电子厂普工上满一个月的员工工资待遇基本在3000元以上；常州市光宝科技电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。

2、常州市光宝科技电子厂的工作岗位：

常州市光宝科技电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。常州市光宝科技电子厂普工的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在常州市光宝科技电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

扩展资料：

常州市光宝科技电子厂普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而常州市光宝科技电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此常州市光宝科技电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

常州市光宝科技电子厂上班的相关说明：

1、常州市光宝科技电子厂普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

2、学习掌握常州市光宝科技电子厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

本人在光宝干了三个月，来给你说说真实的光宝，先说宿舍，八人间预充电费，充电费那里只收现金，到隔壁换现金一百元收两元手续费，主要电费下得特别快，宿舍餐厅的饭只能说凑合吃，宿舍只有一个超市，排队能急死人，保安不让外面带饭进来，总之宿舍是高消费。 现在说厂，早上六点起床，买早饭，七点步行去厂，七点四十五打卡上班，下午七点四十五下班，中间吃饭加休息时间就看你产线了，忙的话一天要工作十一个小时多，干再多只给你算十个小时，厂里大小干部一个个都自身难保的样子，天天喊着快点快点，慢了就骂你眼瞎了，多干一会死不了之类的侮辱人的话，天天说产量不达标，休息时间不让休息，吃饭时间缩短，天天做样子写报表给上面看，线长骂领班，领班骂小组长，小组长骂员工，恶性循环，天天来新人，走老人，你不想想，天天来新人能对产品熟悉吗？想离职只能自离白干十二天，正常离职需要一个月左右还不一定能走，反正就是你要人家钱，人家要你命，请假就别想了，餐厅的一顿饭十一元是厂管的，口味就别想了，吃不死就行，我一个月干了30天，才四千多工资，再到外面吃两顿饭，宿舍再交电费，日常用品，你算算还剩多少钱，主要是工作时间太长，累的要死，回宿舍限制时间不能上外面吃，不能带饭回宿舍，那只能吃泡面，厂里领导没有一个感觉是用心经营公司，都是在喊产量不达标我就会被干掉，不找根本原因，会开的怪勤，开会就是骂这个骂那个，反正就是最坑的厂，吃饭回来就你一个人再用心勤劳的给他干，没有一个领导会说你干的好，反而会说你干的少，干的慢，你真心实意给他干，跟他没有任何关系，我宿舍天天来新人，肯定天天有人跑了，多则一个月，短则三五天，开始以为他们吃不了苦，最后我坚持三个月才发现，不是人家吃不了苦，是厂确实就想要你的命，不是想好好把你培养成老员工，想请假没门，请假算旷工，不说了不说了，说多了都是泪，发工资那一天，自离的人排两行，都跑了

我现宝就在光宝上班，不黑不吹为你揭示一个真实的光宝，供你参考。
1.员工宿舍离厂区直线距离2公里，走路需要走4公路。没有厂车，公交车。你自己有有电动车可以进。
2.吃住，2019年5月现在如果上班吃饭每天补贴11元，在员工食堂可以吃一餐的标准，当然你也可以吃5.5元的“员工餐”，所谓“员工餐”份量少，没荤腥，没有几个员工吃，其他的打饭窗口基本都要8到10元。所以吃饭自己要再要再补贴10多块
，住不要钱，水电费超了，要宿舍平摊。
3.工资待遇，2019年待遇2020底薪+加班费+90全勤，自己可以算算。公司给我们算的一个月没扣五险到手3900到4200元，这还不包括自己吃饭要补贴的3，400块钱。
4.招人现状，光宝在本地现在基本找不到员工，现在都是通过中介忽悠外地人进厂，中介吹嘘光宝待遇5000往上走，包吃住。我就是这样被骗进来的。

首先各位朋友 我是光宝的一名员工 现在我给大家说一下光宝的各种条件。进厂需要你交各种费用 ，这是我进厂没遇见过的。住宿先交费才有电。上班没有厂车。之前说光宝有厂车的友人我慰问你全家女性一下你撒谎了。走路30分钟左右。步行也是各种堵。然后上班。如果你运气好不分到产线。每天10小时。在有的产线每天义务加班45分钟。这是没有人管的。必须加的。而且没有补助 这是不合法的。但是没有人一起出来反抗。更可恨的是下班时间让工人开会最少20分钟。说好的夫妻分一个班。结果我跟媳妇一个白班一个夜班。 这说明一个核心问题。这个厂的管理系统是瘫痪的。吃饭： 一个鸡蛋一块五。关于这个是我特别生气 难道卖鸡蛋的是厂长的爹。鸡蛋比别人的大？ CTM得 说是一天11元补助。能买几个鸡蛋，饭里的头发 ，看到好多次了，一万个操他妈在沸腾。然后如果你不信你可以来试试。

常州光宝真的很垃圾，宿舍离厂区绕了一大圈，长期工可以买小电车去，但短期工一点都不值当，每天六七点起来，走半小时路去厂区，电费还贼贵，宿舍这边连喝的热水都没，申请热水壶这个推给那个，那个又推个那个，人事部基本不作为，还一天天冷着一张脸，办离职办很多天也办不下来，给你找各种借口不管办，找各种借口让你呆在这

常州市光宝科技到底怎么样？~

光宝，先说宿舍，八人间预充电费，充电费那里只收现金，到隔壁换现金一百元收两元手续费，主要电费下得特别快，宿舍餐厅的饭只能说凑合吃，宿舍只有一个超市，排队能急死人，保安不让外面带饭进来，总之宿舍是高消费。 现在说厂，早上六点起床，买早饭，七点步行去厂，七点四十五打卡上班，下午七点四十五下班，中间吃饭加休息时间就看你产线了，忙的话一天要工作十一个小时多，干再多只给你算十个小时，厂里大小干部一个个都自身难保的样子，天天喊着快点快点，慢了就骂你眼瞎了，多干一会死不了之类的侮辱人的话，天天说产量不达标，休息时间不让休息，吃饭时间缩短，天天做样子写报表给上面看，线长骂领班，领班骂小组长，小组长骂员工，恶性循环，天天来新人，走老人，你不想想，天天来新人能对产品熟悉吗？想离职只能自离白干十二天，正常离职需要一个月左右还不一定能走，反正就是你要人家钱，人家要你命，请假就别想了，餐厅的一顿饭十一元是厂管的，口味就别想了，吃不死就行，我一个月干了30天，才四千多工资，再到外面吃两顿饭，宿舍再交电费，日常用品，你算算还剩多少钱，主要是工作时间太长，累的要死，回宿舍限制时间不能上外面吃，不能带饭回宿舍，那只能吃泡面，厂里领导没有一个感觉是用心经营公司，都是在喊产量不达标我就会被干掉，不找根本原因，会开的怪勤，开会就是骂这个骂那个，反正就是最坑的厂，吃饭回来就你一个人再用心勤劳的给他干，没有一个领导会说你干的好，反而会说你干的少，干的慢，你真心实意给他干，跟他没有任何关系，我宿舍天天来新人，肯定天天有人跑了，多则一个月，短则三五天，开始以为他们吃不了苦，最后我坚持三个月才发现，不是人家吃不了苦，是厂确实就想要你的命，不是想好好把你培养成老员工，想请假没门，请假算旷工，不说了不说了，说多了都是泪，发工资那一天，自离的人排两行，都跑了

ok，看到你的应聘是质量部SQE课长，我就简单的描述一下我眼中常州的大厂光宝，目前是我的客户，也正好和质量部打交道。第一个问题。

1：面试谈的是试用期工资，比如谈7K，试用期后还能加10%就是7.7K---请问是否属实？

可以肯定光宝课长级别的7千没有问题，试用期如果满意10%就可以加薪。但是能力很重要！

2：住宿是二人间，里面有空调、彩电、冰箱（不确定是否说这物件了），并且每人每月补助30，超出的水电部分自己掏----请问情况是否这样？

这个我没有了解，里面有空调、彩电、冰箱，不清楚，但是光宝住的那个公寓我去过好几次，总得来说一般，超市了，水果店了，食堂的饭菜一般，有很多选择，炒菜，面条米饭。

3：周六上午要出去，但是因为不用打卡，有事情可以请假，不影响工资，但是因为老总和副总也出勤，被其察觉可能不好-----请问周六请假是否方便？若被高层察觉会有什么影响？

这个其实怎么说呢，我想你也不会每周都出去的，实习期周六最好少请假出去，光宝附近没有什么玩的，交通也不好，当然有车就另当别论了，请假肯定需要上面批准的，所以少出去！多了领导肯定有意见，因为他自己也在出勤！

餐补每天补助十块？

要说餐补，每天补助你的，会在工资扣出的。光宝的HR说过，包吃包住，但是切记不是管吃关注，所以很无语。具体你可以在电话问问HR。ps我吃过光宝的饭菜很多次，有的人说不好吃，浪费严重，但是我感觉还好吧，因为我不挑食的，或许我吃的是干部餐，NO,我也不知道！

据说宿舍管理人员比较凶恶？？？情况如何？

宿舍的管理是很严格的，包括光宝厂区的保安，但是只要你做好自己，保安真的不叫事，你想的多了，真的想多了。


然后没谈年终奖金问题，没谈加薪问题，没谈年休假问题？请了解情况的人告知一二，非常感谢！！

首先这个问题你是应聘者，ok，这些需要你和HR来谈的，加薪我不了解的，但是我会告诉你是金子肯定会发光，年假休息肯定要工作满一年才会有年假，这个你肯定会签订劳动合同，具体应该是满一年享受8天还是6天呢。年终奖金这个也是最总要的，我也不好说，具体还是问HR吧！
以上我就是给楼主些意见，台资的企业在大陆大多都小气，人尽皆知的，如果你已经有几年的品质工作经验，英语也不错，可以尝试外企。若楼主想找一个稳定长期的光宝真的不是你要找的，只能做个平台，让你跳到更好的平台上。

苏州光宝科技股份有限公司怎么样
答：好。根据查询猎聘网得知：1、福利好：为员工缴纳五险一金，有季度奖，年度奖等福利。2、工资高：每月工资是7000元到14000元，相对其他企业工资较高。

常州光宝科技是干嘛的
答：专业从事光学产品研发、制造和销售的公司。根据查询天眼查官网得知，常州光宝科技主要致力于汽车照明、消费电子和工业照明领域的光学产品研发与制造。其产品范围包括汽车前照灯、尾灯、信号灯、车内照明和车身照明等汽车照明产品；消费电子产品中的背光模组、显示器模组和相机镜头等；以及工业照明产品中的LED灯具...

请问广州科学城光宝科技普工工资怎么样?累吗?2011年,要交400块介绍费不...
答：光宝比黑厂还黑，刚进厂要先做三个月的临时工才能转正式工，天天上班，天连班，半个钟的吃饭时间，特么的现在哪有这样的厂子，上班计时的还要求产量，不如去找几件的厂子上班。累死累活也比在光宝强，再着新进厂的一点福利保障都没有，就连轮休都没有新进厂的份，请假请不到，想休息只能旷工 ...

昆山纬视晶光电、常州光宝科技怎么样?
答：昆山纬视晶厂还算不累的。不穿无尘服。两班倒，一个月倒班一次，做六休一 站着工作、无流水线 恒温厂房，主要从事电检、目检、涂布、组装、焊接、喷印贴胶、包装等工作 综合工资：4000-5000元 (1)基本工资：2020元/月 (2)无尘室津贴：300-500元/月 (3)夜班津贴：8元/班 ...

光宝科技北京研发中心怎么样
答：好，根据查询智联招聘官网得知。1、光宝科技北京研发中心专注于高功率电源开发、电源数字控制等领域，在领域拥有跟强的技术实力和研发能力。2、光宝科技是一家全球领先的光电组件及电子关键零组件制造商，北京研发中心作为其重要的研发机构之一，有着广阔的发展前景。

光宝科技股份有限公司的研发能力
答：身为台湾科技电子产业先锋，光宝科技致力于创造价值差异化，并持续寻求产业升级再造发展先机，带动科技成熟发展，与产业转型的关键在于－企业的研发能力。光宝科技在企业内部成立技术研发中心，整合技术发展并广纳设计人才，这也是推动光宝科技成为全球ODM委外代工业界第一品牌的致胜关键！光宝技术研发中心以整合现有...

苏州常州光宝科技电子厂有园区宿舍吗
答：苏州常州光宝科技电子厂有园区宿舍。苏州常州光宝科技电子厂有园区福利好，待遇好，五险一金，包吃包住，宿舍环境干净，单休、恒温车间、空调宿舍。

光宝科技是什么
答：身为经验丰富的专业光电半导体封装设计制造供应商，，光宝科技光电事业部除提供客户高质量的光电产品解决方案外，长久以来致力于开发高性能，低污染的光源。期望能为人类创造并提供永续发展的解决方案，积极实现「智慧•节能」的永续发展愿景。光电事业部组织与架构 经销商：深圳市美特光电子有限公司 ...

黄埔光宝科技是做什么的?工作累不累?
答：不累，不累不累。

苏州光宝科技待遇怎么样
答：今天面试了销售助理岗位，试用期3000，3个月，不交五险一金，试用期后交五险一金，薪资不确定，要到时候谈，感觉不大靠谱。。。