管理学中韦伯理论 简述马克斯·韦伯的管理理论

被誉为组织理论之父的德国社会学家马克斯•韦伯（M. Weber，1864－1920）生于德国，曾
　　担任过教授、政府顾问、编辑，对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。韦伯的主
　　要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。其中
　　官僚组织理论（也译为行政组织理论），对后世产生了最为深远的影响。韦伯对组织管理理论的
　　伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础，没有某种形式的权力，任
　　何组织都不能达到自己的目标。为此，韦伯首推官僚组织，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯
　　提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。
　　韦伯把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规
　　则的存在，是组织概念的本质所在。韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，韦
　　伯将社会所接受的权力分为三种：法定权力、传统权力和神授权力。它们应该建立在以下基础
　　上：
　　合理基础——它是以一种对正规规则形式的“法律性”，以及对那些升上掌权地位者根据这些条
　　例发布命令的权利的信任作为基础的(法定权力)。
　　传统基础——它是以一种对古老传统的神圣不可侵犯性及对根据这些传统行使权力者的地位合法
　　性的既定信念作为基础的(传统权力)。
　　神授基础——它是以对某一个人的特殊的、超凡的神圣性、英雄行为或典范品格的信仰，以及对
　　这个人所启示或发布的规范榜样或命令的信仰作为基础的(神授权力)。韦伯认为人们对传
　　统权力的服从是在习惯义务领域内的个人忠诚。领导人的作用似乎只为了维护传统，因而效率较
　　低，不宜作为官僚组织体系的基础。超凡权力的合法性，完全依靠人们对于领袖人物的信仰，是
　　非理性的，所以，超凡的权力形式也不宜作为官僚组织体系的基础。只有提供了慎重的公正的法
　　定权力才能作为官僚组织体系的基础。
　　有了适合于官僚组织体系的权力基础，韦伯勾画出理想的官僚组织模式，具有下列特征：
　　1．组织中的成员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序确定的，应有
　　其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组
　　织的目标。
　　2．组织的结构是由上而下逐层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服
　　从的关系。
　　3．强调人与工作的关系，成员间只有对事的关系而无对人的关系。
　　4．成员的选用与保障：每一职位均根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公
　　开考试合格予以使用，务求人尽其才。
　　5．专业分工与技术训练：对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，并不断通过技
　　术培训来提高工作效率。
　　6．成员的工资及升迁：按职位支付薪金，并建立奖惩与升迁制度，使成员安心工作，培养其
　　事业心。
　　韦伯认为，具有上述六项特征的组织可使组织表现出高度的理性化，其成员的工作行为也能
　　达到预期的效果，组织目标也能顺利的达成。韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为官僚组织指
　　明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。

　马克斯·韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。马克斯·韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱，并被尊为管理过程学派的开山鼻祖。其代表作《新教各教派与资本主义精神》、《一般经济史》和《社会和经济组织的理论》在现代经济领域影响深远。其中官僚组织模式（Bureaucratic Model）的理论（即行政组织理论），对后世产生的影响最为深远。他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面，主要贡献是提出了“官僚组织结构理论”，或称“理想的行政组织体系理论”，这集中反映在他的代表作《社会和经济组织的理论》一书中。 参考： http://learning.sohu.com/2004/05/31/66/article220326654.shtml http://baike.baidu.com/view/5327.htm#2

被誉为组织理论之父的德国社会学家马克斯�6�1韦伯（M. Weber，1864－1920）生于德国，曾
担任过教授、政府顾问、编辑，对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。韦伯的主
要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。其中
官僚组织理论（也译为行政组织理论），对后世产生了最为深远的影响。韦伯对组织管理理论的
伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础，没有某种形式的权力，任
何组织都不能达到自己的目标。为此，韦伯首推官僚组织，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯
提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。

管理学中韦伯理论~

被誉为组织理论之父的德国社会学家马克斯•韦伯（M. Weber，1864－1920）生于德国，曾
　　担任过教授、政府顾问、编辑，对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。韦伯的主
　　要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。其中
　　官僚组织理论（也译为行政组织理论），对后世产生了最为深远的影响。韦伯对组织管理理论的
　　伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础，没有某种形式的权力，任
　　何组织都不能达到自己的目标。为此，韦伯首推官僚组织，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯
　　提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。
　　韦伯把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规
　　则的存在，是组织概念的本质所在。韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，韦
　　伯将社会所接受的权力分为三种：法定权力、传统权力和神授权力。它们应该建立在以下基础
　　上：
　　合理基础——它是以一种对正规规则形式的“法律性”，以及对那些升上掌权地位者根据这些条
　　例发布命令的权利的信任作为基础的(法定权力)。
　　传统基础——它是以一种对古老传统的神圣不可侵犯性及对根据这些传统行使权力者的地位合法
　　性的既定信念作为基础的(传统权力)。
　　神授基础——它是以对某一个人的特殊的、超凡的神圣性、英雄行为或典范品格的信仰，以及对
　　这个人所启示或发布的规范榜样或命令的信仰作为基础的(神授权力)。韦伯认为人们对传
　　统权力的服从是在习惯义务领域内的个人忠诚。领导人的作用似乎只为了维护传统，因而效率较
　　低，不宜作为官僚组织体系的基础。超凡权力的合法性，完全依靠人们对于领袖人物的信仰，是
　　非理性的，所以，超凡的权力形式也不宜作为官僚组织体系的基础。只有提供了慎重的公正的法
　　定权力才能作为官僚组织体系的基础。
　　有了适合于官僚组织体系的权力基础，韦伯勾画出理想的官僚组织模式，具有下列特征：
　　1．组织中的成员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序确定的，应有
　　其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组
　　织的目标。
　　2．组织的结构是由上而下逐层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服
　　从的关系。
　　3．强调人与工作的关系，成员间只有对事的关系而无对人的关系。
　　4．成员的选用与保障：每一职位均根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公
　　开考试合格予以使用，务求人尽其才。
　　5．专业分工与技术训练：对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，并不断通过技
　　术培训来提高工作效率。
　　6．成员的工资及升迁：按职位支付薪金，并建立奖惩与升迁制度，使成员安心工作，培养其
　　事业心。
　　韦伯认为，具有上述六项特征的组织可使组织表现出高度的理性化，其成员的工作行为也能
　　达到预期的效果，组织目标也能顺利的达成。韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为官僚组织指
　　明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。

韦伯是什么单位
答：在物理学中，韦伯也是能量的单位，特别是在热力学和电磁学领域。它表示单位时间内克服阻力的功率，或消耗在以每秒一米垂直提升一牛顿物体的能量。在SI单位制中，1韦伯等于1焦耳/秒（J/s），或1瓦特（W）。3、韦伯是亮度单位 在光学和天文学领域，韦伯是亮度的单位，用于测量天体的表面亮度。它通常...

特斯拉韦伯牛顿公式
答：B=(μ0*I*N)/(2*π*r)。特斯拉韦伯牛顿公式是B=(μ0*I*N)/(2*π*r)。该公式是物理学中一个重要的公式，用于计算电磁场中的磁场强度，是由科学家尼古拉特斯拉和恩斯特韦伯共同发现和发展的。

1887年德国物理学家赫兹用什么实验证实了电磁波的存在?
答：赫兹实验赫兹实验 赫兹在柏林大学随赫尔姆霍兹学物理时,受赫尔姆霍兹之鼓励研究麦克斯韦电磁理论,当时德国物理界深信韦伯的电力与磁力可瞬时传送的理论.因此赫兹就决定以实验来证实韦伯与麦克斯韦理论谁的正确.依照麦克斯韦理论,电扰动能辐射电磁波.赫兹根据电容器经由电火花隙会产生振荡原理,设计了一套电磁波...

威廉·爱德华·韦伯的莱比锡
答：韦伯还提出了物质的电磁结构理论。1856年，韦伯与鲁道夫·科尔劳施（Rudolf Kohlrausch）一起完成了确定电量的电动单位与静电单位之间关系的测量，得到的比值即是真空中的光速值，它将光学与电学神奇般地联系了起来，这一测量给予了后来麦克斯韦的光学电磁理论（光的电磁说）以重要的支持。科尔劳施1858年去世后...

马克斯 韦伯在社会学理论的局限性
答：他的学术领域，首先立足于对当时德国经济社会问题的经验研究，其次是扩展为对西方社会转变的历史研究，再次是引申到对西方与非西方社会的比较研究。这种研究，几乎体现了一种要把人类社会的所有奥秘都揭示开来的勇气，相应的研究成果，统统被后人视为理论经典。韦伯所讨论的问题，并非抽象的理论，而是对社会...

Φ的单位是韦伯,韦伯是谁?
答：Wb—韦伯，简称韦，是表示磁通量的计量单位，以德国物理学家韦伯的姓氏命名。威廉·埃特·韦伯，享年87岁，在静电系单位的电磁单位制研究中取得重要成果，为电磁理论的诞生开辟了道路。韦伯轶事 韦伯（1804年10月24日～1891年6月23日）是德国物理学家。他的主要工作成就在电学和磁学方面。一、有线电报...

求物理学家韦伯的生平事迹
答：威廉·爱德华·韦伯于1804年10月14日在德国维藤堡出生，其父是一位神学教授。在1828年的德国科学大会上，他因宣读关于“风琴拍频的补偿”的论文而引起科学家洪堡和高斯的关注。1831年，在洪堡和高斯的推荐下，韦伯成为格丁根大学的物理教授，接替了即将去世的迈耶教授，并开始与高斯合作研究电磁学。1832年...

磁通量的单位是什么?
答：在国际单位制中,磁通量的单位是韦伯,符号是Wb,1Wb=1T*m 设在磁感应强度为B的匀强磁场中，有一个面积为S且与磁场方向垂直的平面，磁感应强度B与面积S的乘积，叫做穿过这个平面的磁通量，简称磁通（Magnetic Flux）。标量，符号“Φ”。在一般情况下，磁通量是通过磁场在曲面面积上的积分定义的。其中...

斯蒂芬·韦伯著作
答：在这本书中，韦伯首先概述了广义相对论和量子力学，两大20世纪物理学支柱，然后揭示了它们之间存在的深刻矛盾。随着章节的推进，读者会发现物理学家们为了弥合这一矛盾，提出了各种奇特的理论，如微小粒子与可能覆盖整个宇宙的超大型膜。韦伯以独特的方式，让这些前沿理论变得易于理解，同时揭示了科学家们...

什么是威布尔分布模型
答：随机变量分布之一。又称韦伯分布、韦氏分布或威布尔分布，由瑞典物理学家Waloddi Weibull于1939年引进，是可靠性分析及寿命检验的理论基础。 威布尔分布(Ⅲ型 极值分布)记为W(k,a,b)。 威布尔分布：在可靠性工程中被广泛应用，尤其适用于机电类产品的磨损累计失效的分布形式。由于它可以利用概率值很...