选调生到基层工作后，会遇到许多预想不到的困难，你如何面对这一问题？ 考上选调生，应聘工作时有没有大学所学专业的限制因素？
干部素质是要点。这是所指的干部素质，更多的是干部的个人魅力，干部在群众中的威望、取信度。年初，我随镇上驻村干部下村了解农村合作医疗推行情况，发现其中一个社完成情况相当好，9xxxx的农民参保，剩下没参保的是外出联系不上的，而另一个社却恰好相反，参保率不足2xxxx。为了摸清情况，我们走访了两个社的农民，前一个社的社员对他们的社干部评价高，他们很相信干部传达的政策，所以也很支持他的工作。而另一个社的社员谈及社干部时却很不屑，说他们经常上他的当，曾经因为他的原因损失了多少多少，所以，他们基本不响应社干部号召的。由此我认为，一项政策推行的顺利与否，跟最基层的政策宣讲员在群众中的信任度有密切关系，村社干部是政策在基层推行的关键因素。
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围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
有个经历值得学习： 2005年8月，因组织上的需要和工作安排，我到镇计生办进行为期一年的基层锻炼。在此过程中，我坚持“多观察、多思考、多总结”的工作方法，努力使自己能尽快尽好的掌握基层实际情况，提高工作能力，高标准达到组织及自身对基层锻炼的工作要求。我将此段工作体会总结为“两点一职责”：
群众工作是重点。我在工作中发现，乡镇工作绝大部分是需要直接面对农民群众，与群众面对面的做工作，因此个人认为，了解群众意愿，并解决群众问题是乡镇工作的重点难点。在农税取消后，农村的难点工作也落在计划生育工作上。我在走访调查中发现，群众的生育愿望大概如下：多数希望有xxxx孩子，少数希望xxxx，极少数希望多个。分析群众不愿只有xxxx孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外；二是生病或早亡；三是部分群众养儿防老，多子子福的旧观念；四是部分家庭仍缺劳动力。面对这些现状，国家、市、区层层都制定了相关政策予以解决，比如积极发展生产、完善社会保障体系，给落实国家政策的群众奖励、补助等。而乡镇基层这块的任务便是到群众中收集信息，深入了解群众情况，将信息整理反馈上级单位，再将上级政策传递给群众。在政策宣讲过程中，除应采用多种形式的载体宣传手段外，干部的讲解为重要。群众在理解一项政策时，难免断章取义，狭隘的看问题，理解能力也有限，利民政策到了群众心里或许变了味，此时，干部的理解和耐心细致的讲解显得犹为重要。 干部素质是要点。这是所指的干部素质，更多的是干部的个人魅力，干部在群众中的威望、取信度。年初，我随镇上驻村干部下村了解农村合作医疗推行情况，发现其中一个社完成情况相当好，9xxxx的农民参保，剩下没参保的是外出联系不上的，而另一个社却恰好相反，参保率不足2xxxx。为了摸清情况，我们走访了两个社的农民，前一个社的社员对他们的社干部评价高，他们很相信干部传达的政策，所以也很支持他的工作。而另一个社的社员谈及社干部时却很不屑，说他们经常上他的当，曾经因为他的原因损失了多少多少，所以，他们基本不响应社干部号召的。由此我认为，一项政策推行的顺利与否，跟最基层的政策宣讲员在群众中的信任度有密切关系，村社干部是政策在基层推行的关键因素。
工作辛苦是职责。基层工作过半时间都在“下乡”，不管是天晴下雪还是远在深山，该做的“活路”还得做。一旦进村入户了，三餐也没有了定时，下午3点吃午饭，8点吃晚饭也是再正常不过。我曾跟随同事调查了一户最远的计划生育对象户，我们走路来回近5小时。我在感叹自己走得想哭的同时，也觉得这样的距离成了那家人离小康生活的距离。进村入户虽然让我担心走田砍会有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋湿，更要为自己多准备几双结实的鞋子，但当我跟那些热情淳朴的农民交谈时，一切都无所谓了。
短暂的一年锻炼结束了，可是给我留下了很多东西。我学会了如何做好群众工作，如何能更好的贴近群众，如何把握工作方向，如何评判工作好坏等。我将这段经理视作一笔宝贵的人生财富，我相信它将指导我在今后的工作中发挥所长，更好的服务人民群众。
选调生 就业推荐书的个人求职意向及态度怎么写啊~
个人意见是，填写具有挑战性的岗位，并不一定要填出具体的岗位名称，主要强调具有挑战性
没有专业限制。
选调生报考条件：（以2017招考条件为例）
1.政治素质好，能够坚持党的路线方针政策;
2.品行良好，作风端正，遵守纪律，服从组织安排;
3.事业心、责任感强，自愿到基层一线和艰苦地区工作，具有较强的组织协调、文字写作和口头表达能力;
4.具有大学本科及以上学历，能够如期毕业并取得相应学历、学位证书;
5.具备下列条件之一：(1)中共党员(含中共预备党员);(2)在院(系)及以上党(团)组织、学生会(研究生会)或班委会中担任过学生干部，且任职时间连续满1年以上(以聘书或任职文件为准)(3)获得院(系)及以上“三好学生”称号;
6.大学本科生不得超过24周岁(1993年6月30日以后出生)，硕士研究生不得超过27周岁(1990年6月30日以后出生)，博士研究生不得超过30周岁(1987年6月30日以后出生)。大学学制5年或以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁(年龄计算截止日期：2017年6月30日);
7.身体健康，满足基层工作需要;
8.其他条件。
选调生和国考有什么区别,哪一个更好一些呢
答：二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开...
选调生和公务员的区别是什么?哪个更好些?
答：选调一般要求：应届毕业生+担任过学生干部（班长、团支书、学生会主席）\或者获得过校级三好学生以上荣誉+中共党员（可以未转正）最重要的是要大学毕业应届生 。选调生考试相对简单，但要去基层乡镇，挺辛苦的。不过以后可以中央遴选或省遴选。6选调生考试难度笔试：单纯从试卷角度来看，选调生考试不算太难...
选调生试用期工作总结
答：选调生试用期工作总结 通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。下面是我为大家提供的关于选调生试用期的工作总结,内容如下: 【选调生试用期工作总结一】 20xx年7月23日,我完成了从一名学生到一名选调生...
选调生和公务员的区别是什么?
答：4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。5
选调生服务基层,有人说是大材小用,请问你怎么看?
答：正因为认识到选调生服务基层可以大有作为，我才选择报考选调生。在以后的基层工作中，我会从以下几方面进行努力，在基层工作中贡献自己的力量。第一，不忘初心，牢记使命。在基层工作中，我会脚踏实地、苦干实干，把心思用正、把眼光放远。坚持不懈用三严三实、两学一做、群众路线等思想武装头脑，树立...
选调生是什么意思呢?
答：一、选调生是什么?在百度百科中对于选调生的定义是指：各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。换句话说就是指各省党委组织部门在高等院校中，选择合适人选作为党政...
为什么选调生的工资那么低还有那么多人想去呢?
答：不求生活大富大贵，多姿多彩，只希望平平淡淡就好。现阶段我国各行各业都存在不稳定性，都会遇到裁员的危险。而且现在的大学生一抓一大把，企业想要什么样的人都能找到，只要你没有上进心，就有可能是被公司裁员的目标。报考公务员虽然是很多人在走独木桥，但是只要过了，你的未来就会很稳定，不用担心...
选调生优选是什么意思?
答：选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力...
选调生到基层工作,选调生的实际待遇怎么样?
答：选调生的待遇政府部门去到大学里面寻找品学兼优，德智体美劳全面发展的优秀学生去到基层历练，一两年之后回到某个具体岗位上的机制则为选调。当然优秀的大学里面的选调机会会更多，那么选调之后的薪资待遇到底如何。我自己有了解到某省会的某一国资口岗位上的一名选调生工作人员，他的到手工资大概是4000块...
研究生考选调生的优势是什么?
答：每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。选调本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员所不可...
