怎样快速判断一个前端工程师的能力如何？ 怎么样才算是优秀的前端工程师？

对于考察人的技术等级，学界是有认真的研究的。参见：德雷福斯模型解说。

德雷福斯模型把人的技能水平，分成 5 级：新手、高级新手、胜任者、精通者、专家。

对不同技能等级的认定是这样的：

新手：依靠指令清单，必须按部就班。就是必须给出详细而具体的操作规则，才能工作。比如你做一道从未做过的菜，需要看菜谱的说明，第一步做什么，第二步做什么等等，直到最后烹饪结束。

高级新手：有限的情景洞察力，同等对待工作的各个方面。对全局性、体系性的东西没兴趣。这是小工的水平。比如他能跟着师傅干点活，打打下手。可以靠着反复检索搜索引擎、StackOverflow 解决具体的小问题。

胜任者：能够独立解决各种各样的领域内问题。这是一般的企业招聘，比较希望招到的等级，招进来稍作适应就能干活了，省心省力。

精通者：经验丰富，可以自我纠正、自我改进。这类等级的人，思考可以指向内在，通过反省、反馈改善技能。这种在企业可以算上高手、大拿了，培养不易。

专家：依靠直觉工作，不需要解释和理由。实际你让他解释，他可能也说不出个所以然，就是直觉给出答案，然后还是对的。专家人数稀少，需要很长时间训练、实践。通常的说法是 10 年出专家，10000 小时定律。

这个是理论上的研究，实践中比较缺乏操作性，难以迅速的判定应聘者的实际情况。不信你打开收进来的大把简历，刚毕业的学生，每个技能名词上面都是一堆堆的“精通” – 你相信么？但它可以当成一个职业技能等级判定的参照标准。

于是乎，各家企业开启了各种“笔试”、“机试”，多轮面试，并且严格要求学历以及出身院校，试图以此过滤掉不合意的应征者，留下合格的人选。它当然是可行的，但是效果一般，而且容易出错，错失有思想有水平的人。不然也不会催生出各类“推荐式”的招聘。

看重学历、学校当然也有其优点：它是快速过滤的手段，毕竟能考上好学校的人智商不会太差吧。但在大数字公司的一朋友说，公司里面还有初中毕业，一直精研安全领域的人，技术能力也是十分出色。如果严苛对待背景，这些人就会错过了。因为人的生活多种多样，有各种历史的背景因素影响经历。而部分人的经历，就是跟一些人不同的，可是不妨碍他们同样可以变得优秀。招聘，实际上是建立信任关系。如果有充足的信息证明，应聘者足够优秀，这就够了。条条框框只是辅助手段，并不是目的。

推荐式的招聘实际要靠谱的多，因为人很容易了解熟悉的人的水平。这是靠推荐者的信用背书。人平时沟通时说什么话，日常看什么书，关注哪些领域，琢磨过啥问题，哪些东西很熟，这个经常聊的熟人往往都知道。可是，这类招聘局限性也很大：面窄、靠机缘。靠推荐能招几个好手啊？好手往往是各家争抢的对象，窗口期有限，基本不会缺工作的。

说了一圈，还是要在技能水准判定上有更高效率的办法，招进合适的人来。

回到开头的德雷福斯模型，既然人的技能是分级的，那么对待不同的职位要求，也应该侧重不同的考察角度。如果千篇一律的走招聘流程，就容易出问题了。比如你明明要找的是“精通者”，可上来就让人一堆笔试、机试，这是不合适的。对方会十分的厌烦。体现高水平技术能力的并不在默写什么“字符串算法”那里。这反倒是刚毕业的人占便宜，因为才学过不久，印象深。不信你让工作 10 年的人跟计算机专业应届生比比写排序算法，真未必能赢。但是这并不重要 – 你干活不看手册不查文档吗？聪明人从不死记硬背。重要的地方在于对问题域的准确、深刻的理解，对各类技术优劣点、各种条件平衡的评判和把握。

对待初阶新人，应着重考察的是基本功是否扎实，专业成绩是否优秀。更重要的，是他对职业的热情，学习能力和研究精神。某类人要说起技术来，滔滔不绝，两眼放光，充满热情，对未知的、新生的各类概念、技术非常好奇，这种人想差都难。因为他会自我驱动，不用督促，自己就钻研前进。反之，觉得这个职业待遇高，只是想混饭吃的人，很少走得长远。这类初阶新人以毕业生、工作年限少者为多。测试考核，可以笔试查看其对基础概念的理解是否准确，知识领域的大致范围。甚至，布置一个有点挑战性的小任务，让他尝试解决，说明思路。

考察胜任、精通者的策略不一样。笔试做题没啥用，原因前面说了。这类招聘是重头戏，企业都喜欢找这样的，能干活。所以考核评估的地方也较多。我觉得可以分成几个方面去看。意识是否先进，是否会反省思考；是否善于解决问题，富有创造性；是否有比较深的积累和广阔的知识面。

业界的开发思想也是在不断变化，工具链一直在革新。聪明的人不用蛮力，而爱用工具提升效率，喜欢自动化操作解放人力。要查看人用什么开发工具链，用什么开发环境，解释下为什么？好的开发者会及时注意新出现的工具，挖掘它能解决什么问题，并尝试吸收，解决自己的需求。如果没有这个思想意识，工作效率就会打折扣了。因为你会落后行业发展水平。人善于自我反省，则会催动自我纠正，这正是精通者的特征。参考：优秀的开发者为什么要学习研究新的编程语言？

解决问题的能力是重头戏，也是企业招聘人的主因。人要善于解决实际问题，而且，要学会聪明的解决问题。解决问题要看思路，看手段，看是否有创造性，这是真正考验人能力的地方。好的开发者，会考虑很多可能选项，预估各种优劣，给出一个较优的方案。 遇到难题，会用各种方法尝试。经验丰富的人，常常会使用技术的组合手段来处理难题，而不是一个语言一个工具到处用。所以，要查看下过往的项目经历遇到的问题、困难，是如何解决的，思路如何。一些公司据说不招聘不会用谷歌的工程师。谷歌打不开？嘿嘿，这就是你要克服的困难啊。这你都解决不了，还做什么研发。谷歌是人类最全、最新知识的总索引，充分利用事半功倍。

考察知识的深度、广度，对重要领域的概念是否有深刻的理解和掌握，以及从各类工作经验中得到的认知。问问他看过什么书，研究过什么东西。说白了，知道的东西是否多。一些公司很喜欢用 CheckList 模式来考核，列一堆领域的知识点、概念，问人懂不懂，知道就是水平好，不懂就是水平差。实际情况并非如此。人的工作过程是独立的，一些事情如果没有工作机会去接触并解决，那么一些冷僻的问题就永远都碰不上。当然也就不知道。但你能说没做过就一定做不好么？

另外，人的技能树，其实也是“犬牙交错、参差不齐”的。什么意思？技术领域非常的广阔，你真的没办法每个领域都很精通，实际上是这个做的多，懂的多，那个用的少，知道的少。这个时候，应看具体知识领域，是哪一类。它是否需要复杂的、难度较高的背景。门槛高的技术，需要的配套技能多得多，比如 AI、机器学习。而一般产品应用领域则不然，了解核心概念、设计意图，看着手册、最佳实践，也就能上手了。这个暂时不会，实际无关紧要的，工作一段学的认真点就会了。但是门槛高的领域，就需要很长时间的学习了。这是本质的差别。

我曾看见某公司放出的职员技能树，包罗万象，几乎一切 IT 领域的知识技能都在里面了，还声称要求“全部精通”。我不知道它如何定义的“精通”，如果按德雷福斯模型的定义，能做到的那是神，不是人类。这个纯属吹牛皮，我压根就不信。如果真有这样的人，出来让我膜拜下。因为每个稍大点的领域，都足够让你钻研一辈子，因为它们也在迅速发展呀。业内流传“全栈工程师”的说法，鼓吹自己是全栈的人经常是前端工程师。而研究后端工作领域的技术高手经常鄙视这类人：真以为会点 Node.js 就能解决一堆后端的事务了么？我也懂一些前端，也能号称“全栈”，但在不同领域的专业性是什么水准，自己明白的很。前端要解决的事情也有很多复杂性。全栈实际是反专业化的，是人力资源稀缺时候的低成本选择。

更高一层，则是考察人本身了。人的视野够广阔么？其它领域的知识有了解吗？一些问题的解答并不在问题域本身，而是在外面的领域。所谓“功夫在诗外”。公司讲求团队协作，总要面临不同的分工合作问题。比如产品、运营的人提需求，可以换位思考吗？合作意识强么？谁也不想招个刺头进来吧？把团队的气氛和人际关系搞的一团糟，大家做事都不痛快、不顺心，又如何安心做好工作？最终只能让团队工作效率下降，甚至瓦解。

其实如果是一个面试官的话问几个问题就可以知道了。项目是必聊话题，如果一个前端开发连自己的项目背景和自己所处的角色都说不清楚，那一定是一个很初级或者根本没有工作经验的开发。
对于了解一个前端开发是否掌握基础知识，可以问有没有设计过通用组件？调用过程是什么样子？会遇到什么细节问题？
如果还要了解能力是否达到初级程序员，会直接问一个页面从输出URL到页面加载完的过程中都发生了什么事情？让面试者详细说。
还有页面性能优化的方法？等等这些问题其实都可以判断一个前端开发的能力如何。

前端工程师如何准确的判断自己目前的技术水平~

（图片过长，可以保存到本地查看，或者新打开图片窗口放大查看 ）
前端自评表格，
掌握基础技术：入门级程序员， 掌握进阶技术：初级程序员，全掌握：全栈。
可以对着这个表格补充自己的知识，感觉可以采纳下吧

首先，优秀的Web前端开发工程师要在知识体系上既要有广度和深度！做到这两点，其实很难。所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的前端开发工程师。技术非黑即白，只有对和错，而技巧则见仁见智。
再者，优秀的前端工程师需要具备良好的沟通能力，因为前端工程师至少都要满足四类客户的需求。

1、会用PS来进行图片的处理（比如切图，微调等）
2、用HTML/CSS实现mockup（可能还有SASS/LESS等工具）
3、熟悉JavaScript（比如前端的MVVM框架，客户端模板）
4、前端开发的工作流程（代码检查，精简化，模块化CSS，LiveReload，调试）
5、编写测试（静态检查，单元测试）
6、跨浏览器、跨设备的解决方法（不同分辨率，不同厂商）
7、会根据项目的特点选择不同的前端技术栈（移动端，Web站点，响应式设计等）
在有了基础的HTML/CSS/JS技能之后，你会尝试做的更好：
1、如何更高效的操作DOM
2、如何将CSS写的更加清晰易懂
3、如何编写更加易于维护的代码（更有意义的单元测试）
4、如何组织大型的项目结构，模块化，组件化等等

这些要求事实上已经不那么容易做到了。它可能会花费你2到3年时间来全掌握。但是2到3年之后，即便你已经成为了一个“合格的”前端工程师，这也还远远不够。在现实世界中，一个软件产品除了前端，还有非常广阔的空间，还有很多有趣的东西值得学习：
1、HTTP协议本身（缓存，鉴权）
2、Web容器/HTTP服务器如何工作
3、无状态的Web应用的工作原理（如何让网站正确地运行在集群上）
动态，静态内容如何分离部署（反向代理配置）
4、安全机制如何配置
5、监控机制如何配置
有了这些，也算是有点端到端的意思了。这时你也已经不是一个“纯前端”工程师了，系统中的大部分问题你都可以搞定，不过日常工作中可能更多的职责还是做前端的开发。但是这些还不够，软件除了交付之外，还有一些非功能性的需求：
1、端到端测试（UI测试，比如selenium server/web driver）
2、devops（比如数据库环境，测试服务器，CI服务器的自动化provision）
3、基本的UI设计原则（在某些页面确实的情况下，根据系统的已有UI做设计）
4、数据库性能优化
5、性能测试

这时候，你才能算是一个严格意义上的“前端”工程师。可见要想成为一名优秀的Web前端工程师是需要经历一番历练的，有基础的人可以自学，没基础的需要参加Web前端培训课程，这样学起来更方便。

前端开发需要掌握什么技术
答：5、全栈前后端技术开发 Node.JS技术，其他后端技术，如Java或PHP。可获得高级Web前端工程师技能，主要进行前后端全栈样式开发，能独立完成一个中小型项目的前后台，对于网站开发有着非常熟练的编程能力。可以从零开始，一步步的掌握前端开发的各项相关技能，最终达到企业对初级前端开发工程师、中级前端开发工程...

web前端开发工程师需要掌握哪些技术?
答：小程序框架组件学习（基础/视图/表单/地图/媒体/导航/开发能力）小程序框架组件学习（地图/媒体/导航/开发能力）小程序API（基础/路由/界面/网络/数据缓存/位置服务）小程序API（设备/媒体/开放接口/授权/登录/支付）第四阶段：前端全栈 10.Node服务器与数据库及框架 知识要点：Node原生模块、跨域、安全...

独立作出一个高大上的H5网站前端需要具备哪些技能
答：通过对H5前端工程师工作内容的了解，主要需要具备的技术能力包括：1，Web UI(网站设计)设计能力 2，网页编写和网页动态效果能力 3，基本编程的能力 前端需要既懂网页设计，又具有编程能力的技术人员，就已经基本能作出一个高大上的H5网站。

前端工程师需要掌握哪些知识
答：3、发展前景广阔: 随着科学技术的不断发展和未来新一代互联网技术的出现，前端工程师的领域将越来越宽广，未来的发展前景也将变得越来越广阔和多样化。前端工程师的职业前景是非常广阔和乐观的，凭借不断学习和进修，不断提高自身的技术水平和能力，就能够获得更加优质的工作机会。

想成为Web前端工程师的小白需要掌握哪些技能?
答：要谙练把握html中的div、formtable、ulli、p、span、font这些标签，这些都是最常用的，特别是div和table，div用于构造、table也可以用于构造，可是不矫捷，根基table是用来和数据打交道。2.CSS这里说的css不网罗css3，一样平常我们看到Web前端开发工程师的要求里面，有一个会使用css+html或者css+div来...

想要成为一名前端开发工程师需要什么条件?
答：掌握网页设计和布局：了解网页设计原则和用户体验，能够进行网页布局和设计，熟悉响应式设计和移动端开发。良好的沟通能力：作为前端开发工程师，你需要与设计师、后端开发人员和产品经理等团队成员进行有效的沟通和协作。持续学习的能力：前端技术更新迅速，你需要保持学习的状态，关注最新的前端开发趋势和技术，...

想成为一名合格的前端工程师,需要掌握哪些技能?
答：1、打好基础。前端工程师基础是Html+css+js，先认真把基础学好，特别是Js，打牢基础，才能平稳致远。2、进阶：掌握Vue或React库。这两个库目前已经成为Web开发的主流工具，是优秀的前端工程师必须要掌握的。3、积累作品、增长实战经验。把自己学到的知识不断应用到实践中，不断提高自己的前端实战经验并...

前端工程师他到底是一种怎样的职业
答：前端工程师已经是大家不再陌生的一个软件行业的工种了,尽管这一工种诞生也没几年。作为一名从业三年的前端工程师,我尝试结合业界标准与我的理解,来尽可能诠释一下前端工程师这个职业。前端工程师的英文名为front-end engineer,简称FE,下文将用FE来代称。现在意义上的前端(并非只制作网页),国内最早开始有大规模招聘岗...

Web前端开发工程师需要掌握的6个基本技术
答：1、学习HTML。这是最简单，最基本的是要掌握div、formtable、Ulli、P、跨度、字体这些标签，这些都是最常用的。2、学习CSS。CSS这里说的不包括CSS3，Web前端开发工程师里面我们看到的，一个可以使用HTML或CSS + CSS+DIV的界面布局。所以CSS是用来协助HTML布局和显示，我们称之为“CSS样式”...

web前端开发工程师需要掌握哪些技术
答：2、学习css。这里说的css不包括css3,一般我们看到web前端开发工程师的要求里面,有一个会使用css html 或者 css div 来进行界面布局,所以css是用于辅助html来布局和展示的,我们称之为“css样式”,为什么会说css div呢?因为上面说了div就是 html主要用于布局的东西,所以div就是核心掌握的东西!那么css...