国有企业过节费发放规定

法律分析：国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利，工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业，如何发放则是企业自己的事情，只要不违背法律就行。目前没有法律规定企业必须要发放过节费，如果是法定节假日期间加班，那么需要支付三倍的日薪作为加班费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 劳动部工资支付暂行规定第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：(一) 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之十五支付工资。

(二) 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资。

(三) 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付工资。

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国企哪些节日有过节费
答：法律分析：目前没有法律规定企业必须要发放过节费，如果是法定节假日期间加班，那么需要支付三倍的日薪作为加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

杭州过节费发放规定
答：另外根据杭州人社局的要求，按照规定程序，全市人力社保部门、退管经办机构正抓紧进行人员审核、资金申请和联系银行发放等工作，在节前三天内发放到账。 这意味着最近几天杭州广大企业退休人员都会陆续收到1200元的过节费，到时大家可以开开心心拿去购买年货了。 在这只能感叹，杭州的退休老人确实...

国企有哪些节日该发过节费
答：目前没有法律规定企业必须要发放过节费，如果是法定节假日期间加班，那么需要支付三倍的日薪作为加班费。我国法定节假日：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面...

杭州退休职工过节费的发放规定
答：杭州退休职工过节费的发放规定主要依据于杭州市政府及相关部门制定的相关政策和文件。一、发放对象 杭州退休职工过节费的发放对象主要是在杭州市范围内退休的职工，包括企业退休职工、机关事业单位退休职工等。这些职工在退休后，可以享受到政府发放的过节费。二、发放时间 过节费的发放时间通常与我国的传统节日...

过节费发放规定是什么
答：过节费发放规定： 1、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。 2、江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元...

中石化过节费发放标准
答：过节费每人每年500(元旦春节200元，五一端午100元，中秋国庆200元)，休假补贴：工作满1年1000元每年，企业单位在法定节假日。过年上班的职工在上班期间内需支付三薪工资。中石化加油员也应照此规定执行。

企业发放过节费要交个人所得税吗?
答：但是根据国税发[1998]155号政策规定，从工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。公司从工会经费中支付给员工的过节红包是人人有份的现金福利，不是生活困难员工的生活补助，因此不属于免税的福利费范围，过节红包需要并入...

过节费发放标准是多少2018
答：过节费发放标准2018具体如下： 一、为了保障职工正常福利，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。 在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日福利每人每年不超千元”“生日慰问每人不得...

2017过节费发放规定【案例】
答：2017过节费发放规定【案例】关于2017过节费发放规定大家了解过多少呢?我为大家整理的2017过节费发放规定【案例】，供大家阅读参考。为配合两厂合并工作的深入推进，并进一步加强和规范我公司职工福利发放工作，维护广大职工利益、体现公司的人文关怀，现结合济南印务公司、山东印务公司公司的实际情况，现将职工...