职工代表大会法律依据

法律分析：一般国企都会成立，私人企业不强制要求成立，员工可自愿要求成立。

大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质作了明确规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。”

法律依据：《中华人民共和国工会法》 第三十五条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

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职工代表大会中组成人员比例合法的是
答：7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；8、女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。法律依据：《国营工业企业职工代表大会暂行条例》第十二条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。遇有重大事项，经三分之一的代表提议，...

职工代表的权利和义务
答：二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十四条 职工代表的权利：一、在职工代表大会上...

企业事业单位工会委员会是职工代表大会什么机构
答：法律分析：企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。法律依据：《中国工会章程》 第二十八条 工会基层委员会的基本任务是：（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。（二）代表和组织职工...

法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会什么的事项企业事业单位...
答：根据《中华人民共和国工会法》第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。《中华人民共和国工会法》第二十六条职工因工伤亡事故和...

企业事业单位工会委员会是职工代表大会的什么机构
答：法律分析：企业事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查监督机构。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层...

职工代表大会决定是否具有法律效力?
答：职工代表大会决定不具有法律效力。但是有一定的定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。职工代表大会是职工群众行使民主管理权力的机构。职工代表大会拥有对企业的重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力，因此，职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构...

解除劳动合同召开职工代表大会,职工代表比例
答：可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

职工代表大会的决定是否违反法律之规定
答：依据劳动合同法，是否“恶意",应当根据相关的证据进行认定，另外，职工代表大会通过的事项的通过程序、是否合法还是疑问。工资按规定是按月支付的，该案件详情请电话咨询律师 纵横法律网-北京东元（厦门）律师事务所-于平律师

如何申请成立职工代表大会?
答：当涉及到国企改制、企业合并分立、裁员等重大事项，为满足《劳动合同法》、《公司法》等程序性要求，总是涉及到企业需要召开职工代表大会审议，以完成民主性事项。但经查询，国内没有统一范围适合当下企业、相对明确的职代会规则，因此在法律法规检索的基础上，总结如下相关职代会设立及表决流程，以供参考。

法律法规规定什么提交职工大会或者职工代表大会审议通过
答：中间填应当。法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。