疫情期间事业单位工资正常发吗
一、疫情期间事业单位工资待遇怎么发放?
疫情期间上班按照正常工资待遇发放，对于新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
二、疫情期间可以解除合同吗
疫情期间不可以解除合同，员工在新型冠状病毒隔离期间，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
疫情期间的工资待遇应当根据实际的工作情况而定，事实单位职工的工资一般是由财政直接拨付，所以并不存在减少支付的情况，涉及到被隔离治疗等情况的，也需要向事业单位领导报告，并按照规定享受相关的工资待遇。
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浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的...
答：根据国家相关规定，机关事业单位的工作人员在享有探亲假期间，其基本工资待遇保持不变，予以照发。探亲假不仅包括探望直系亲属的假期，还可能包括路程假，确保员工在家庭团聚时的基本生活保障。对于特殊情况，如经批准进行为期3年以上的公派出国攻读学位的研究生，如果他们在国外学习期间超过1年且已婚，他们的...
今年工资从几月份开始调整?
答：3、各地发布的疫情期间工资发放标准,没按规定执行的,违法! 01 总工会办公厅 发文明确 3月3日,全国总工会发文,针对疫情中企业复工、工资计算、在家办公、劳动关系都做出了明确。 划重点: 1、对继续在家延迟复工,但却用完各类假期的员工,且不能提供正常劳动的职工的工资,参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支...
职工工伤期间工资发放标准
答：职工在工伤期间的工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。在停工留薪期内，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。职工进行工伤认定申请如下：1、申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供...
职工请病假了,从工资里扣除的绩效可以发吗
答：一、在事业单位休病假绩效工资发吗? 发是发,但是可能会扣。病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员...
事业单位春节值班工资怎么算?
答：事业单位春节值班工资在法律上并没有明确的规定，应当由单位根据实际情况进行认定，一般情况下是可以按照加班工资的标准来发放的，这种情况下适用于国家法定节假日的三倍工资待遇来发放。 一、事业单位春节值班工资怎么算?事业单位春节值班工资，未在法律上进行统一规定，根据实际而定。根据《中华人民共和国...
事业单位长期请病假工资怎么算
答：如果连续工龄高于30年的情况，会按照本人工资的95%发放。2、请病假的时间在6个月以上的情况：如果连续工龄低于10年的情况，会按照本人工资的60%发放；如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况，会按照本人工资的65%发放；如果连续工龄高于20年的情况，会按照本人工资的70%发放。事业单位考试资料领取 事业...
事业单位有特殊情况可以要求以现金形式发工资给我
答：这个是不可以的，只能是你到财务那里打一张领款凭条，写明相关的事由，然后再由分管财务的领导进行签字，再交给会计人员，提供你银行的账号，然后再由财政局预算股，把你的工资打到你的银行卡上，如果没有经过这个流程，就是属于典型的违规现象，
事业单位人员拘留期间工资怎么发
答：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，...
事业单位休产假工资和绩效怎么发
答：综上所述：事业单位员工在休产假期间，单位应确保其基本工资的正常发放，并根据单位内部规章制度决定是否发放绩效工资。单位应制定完善的规章制度，规范员工休产假期间的工资和绩效发放，以保障女职工的合法权益和单位的正常运营。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚...
事业单位人员隔离期间奖励性绩效怎么发?
答：事业单位人员隔离期间奖励性绩效发放固定部分。假如属于强制隔离，员工没有违规违法出行，假如是员工私人原因导致需要隔离的，其隔离期间薪水发放有以下情况：一、和公司协商隔离期间可以通过网络灵活办公的，公司应该按照正常出勤支付工资。二、隔离期无法在家办公的，公司给员工支付基本工资以及岗位工资等固定工资...
